未通过先是自我介绍，然后问你对他们公司了解吗，对这个职位有什么了解，做好这个职位有哪些素质，你的优点是什么。
QE工程师面试概况
基于用户贡献的62条QE工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
QE工程师面试经验
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面试难度
面试感受
工厂内
感觉没戏1.面试的话，说是在安托山高科技，如果按照HR邮件所给的提示去，根本就不对。所留的电话号码还是空号。
2.面试先填表，到了前台给你个表填，然后等着一个多钟，HR才出来跟你说去另一边的分工厂面试，自己去找，没人带你。注意！前台人员和HR是分离的，前台让你等着，但是她不会通知HR你来面试了，前台让你等着，浪费很多时间，流程有些乱。
3.面试时经理外出，叫总监来面试。刚开始一会儿，又来人叫出去了，然后接着介绍自己。没介绍完，过一分钟又来了个经理，总监又出会议室了，重新开始介绍自己。谈了一会，总监又和另外一个品质经理一起来了，三个人一起。没两分钟，前面那个品质经理，又走了。总之，这一个来一会儿，你介绍自己，那一个来一会儿，又重新介绍自己，整个流程对于面试者来讲都是断断续续的。
4.最后就是整个工厂走廊都是油烟味，即便整个车间是封闭的，但是油烟味还是很重，毕竟是做电子烟的。如果能接受这种味道的，可以去试试，他们需要长期的员工。
5.啰嗦一下，看了一眼车间，都是穿防静电无尘服的，介意的就不要去了。
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2 年前 发布
1
专业知识没有多少，基本都是关系学。
1.电话面试：英语自我介绍，离职原因及职业规划等。
2.FTF,品保，制造，业务三个小时面试。比如在制程中遇到问题别人不配合怎么处理等，如果强硬处理，以后工作会更难做等等。
2 年前 发布
感觉靠谱
确定通过
由于是异地全程都是电话面试，一共四轮
一面是team leader的skype interview,上来先是英文自我介绍，然后用英文问一些测试相关的知识，然后用中文问一些coding方面的知识，我主要是Java。
二面是team里的同事，估计是资深工程师吧，中文对话，测试相关知识为主，比如TDD之类的，coding也涉及到一些，会问到现在使用的工具，和让你介绍自己现在做的项目和项目情况
三面还是team里的同事，以coding为主，问了一堆Java的问题，不过不是太难，都是定义方面的，也有算法题
四面依然是team里的同事，coding为主，依旧是Java的问题和算法，不过会更深入些，难度比较大...查看更多
2 年前 发布
面试官很亲切，要求很高。
当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多
2 年前 发布
货不对版，难于理解！
网站职位要求与实际需求严重不符，人事与招聘部门沟通欠妥。
招聘部门单独面试。临时看简历（该司主动邀请，非本人投的，竟然没有先给用人单位初步确认）。电话来了，等，有事离开换人。当时心都凉了，想离开，但出于礼貌，没出声。
1.懂维修？2.蓝牙?晕~人事电话通知时就可以先问，又何必此时提？个人简历上完全没这方面的信息。且职位要求一大堆里，就一个角落提到组织不良品分析会议！！！坑人啊。...查看更多
2 年前 发布
1
平易电子技术(深圳)有限公司面经。
保安核对资料到二楼找人资，人资安排到一个很小的培训室填写资料，顺便核对一下证件，后面来了个主管，先提一大堆问题压过来，感觉他什么都不懂的样子，答完然后又问了一下过往经历，离职原因，薪资要求等等，后面说要求薪资过高，他们以前招个QE工程师才3.8-4.2K，让我考虑一下，我果断把简历带走！...查看更多
2 年前 发布
3
QE工程师相似职位面试经验
面试：失效分析工程师。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多
2023-06-20 发布
首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂。
面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂，到达现场面试官还是所谓的公司副总，我是品质管理工程师，看了简历两分钟说，不适合，感觉就是侮辱，邀约面试都不用审核简历吗？不适合邀约面试？垃圾公司，我来回坐车两个多小时，花费车费近100，素质如此低下，什么破公司！...查看更多
2 年前 发布
1
故障分析师面试一般，共2轮面试
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何...查看更多
2 年前 发布
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