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运营经理面试

运营经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出运营经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1787条工资 |1858条面试 |254条招聘

面试整体感受

很好    44%

一般    40%

不好    16%

面试难度

3.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   67%

校园招聘   6%

社会招聘   12%

内部推荐   6%

猎头推荐   7%

其他   2%

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匿名用户

北京诺禾致源生物信息科技有限公司的运营经理面试

 -  北京

"只有一轮电话面试,直接就是总监面试的,最好全程英文交流。"

未通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

只有一轮电话面试,直接就是总监面试的,最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍,然后总监提问。就是问:你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法;自己的优缺点;如果有一些不可抗力影响工作进程,但是客户和其他部门都来找你,你会怎么处理;还有一些问题不记得了,很简单。面试完了就会问你你有啥想问的,以及问你的期望薪资。我面试没过的原因,估计是提出的薪资他们无法满足吧。

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有用(12|评论(2)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中国联通的运营经理面试

 -  广州

"联通运营经理面试过程"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

面试职位:运营经理面试经历:一面的时候,不少人都穿了正装,尤其是男生。但是其实只要不是政府部门或者银行啥的,穿不穿正装对面试通过与否没有过多影响。    一面是无领导小组讨论,俗称群面。三个考官,中间貌似是个人力的美女,两边是两个中年阿姨。一组11个人,我们这组的题目是“从某通讯行业改进管理制度的11条方案中,选择3条认为最重要的,说明原因。”我们每个人1分钟时间说完自己的观点以后,又开始25钟的小组讨论。       我觉得我在这个组还是比较幸运的,组里的11个人又两个硕士,其他的和我一样都是本科,没有什么非常奇葩的人,也没有那种喜欢抢话或者和别人唱反调的人。所以我们组的讨论算是很顺利,很快同意观点,大家一起讨论原因。最后很顺利的...

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有用(17|评论(0)|

 
匿名用户

澳恬食品的运营经理面试

 -  成都

"写写我的面试经历,后面的人要小心。"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

给我面试的是一个人力资源专员和一个部门经理(加盟运营经理),总体来说我很气愤,虽然后面通知我上班,但是真不愿意去,因为我知道后面工作不好展开。   首先那个运营经理,自我感觉很良好,说他跟了老板6年怎么怎么样,我现在28了,他说不要谈待遇,应该是能力的提升为主,大家都知道上班就是赚钱,一个还没有入职就给你大谈情怀,理想的公司或者说一个部门经理,说白了就是扯淡。    
我面试的是运营经理,6000--8000的待遇,这个是投递了这个岗位公司人事再三打电话让去面试,面试的时候那个经理问我能不能发传单,从基层做起,我很冒火,但是出于职业素养没有发作,后面我委婉的说,人事筛选简历没有看我的工作经历,经验和年龄吗?简单说下我的经历,(今年28岁,2012年大学毕业,第一份工作是做孕婴行业的加盟督导...

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有用(17|评论(0)|

 
匿名用户

华为的运营经理面试

 -  深圳

"华为供应链岗位电话面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我是学校这边有项目刚好华为消费者业务部下面的计划部需要专业人员解决他们关于手机,电脑的库存水位以及如何准确预测等数据处理问题。      
电话面试官很亲切,首先让你自我介绍,然后根据你简历里的一些情况详细的问一下。然后他们主要关心你的专业知识,我感觉主要是两方面一是统计知识,因为他们需要对下一期的市场需求做出精准预测,在这之前他们需要根据这个预测如何调配在全球各个仓库的库存以及生产的零部件库存问题。      
二,他们比较关心你的运筹知识,因为他们也会遇到选址优化的问题,每一种型号手机应该在何种地方保持多少库存,以及运输过程中如何解决装箱的问题来使每一次的运输增加效率。    
总之他们很关心一个人的学习能力,和今后的发展规划。

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有用(9|评论(2)|

 
匿名用户

平安信托的运营经理面试

 -  深圳

"平安信托面试运营经理面试简历"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

面试一共有3轮,第一轮是团队长,第二轮是部门负责人,第三轮是平安集团的HR核人。基本上如果通过第一和第二轮,公司就基本上是要你了。第一次的面试是团队长,团队长基本上问的也是关于过去的工作简历和对现在这个岗位的需求,看看适不适合。之前我是做会计的,对财务方面有一定的了解。而刚好我的面试的这个岗位是偏向财务方面的运营,需要有能力对财务报表进行分析。通过第一轮后,马上就进行了第二轮的面试,部门负责人问的问题都非常宏观,譬如对平安的了解啊,对信托的了解啊,还有过去的工作是怎么样的之类的问题,比较宏观。主要是要让对方要觉得是学习能力要强,要灵活,团队合作意识要强才可以。通过第二轮面试后,如果能拿到集团HR的面试,基本上就是能拿到offer了,HR的面试仅仅是走走形式而已。面试的内容也仅仅是问一下过去的...

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问题:
1: 过去的工作内容是什么样的?
2:如何根据财务报表中判断是否可以给予客户进行融资?
3:如何与同...
回答:
1: 过去的工作是会计师,主要帮助客户编制财务报表,保税,以及财务咨询建议
2: 通过客户的财务报表...

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运营经理工资概况
平均¥8500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

运营经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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