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officer面试概况
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横跨部门不是件困难的...
确定通过横跨部门不是件困难的事，但是从teller到corporate还是有些跨度的，hr的面试不提了 ，几位面试官就是未来的领导，以及领导的领导。问了我写几本的财务报表方面的问题和英语口语什么的，时间大概一个半小时
2 年前 发布
全英文面试，面试的H...
全英文面试，面试的HR姐姐人很好，英文说不出来她会提示你的，而且一直保持微笑，不断的鼓励你，真的面试很轻松，而且面试的结果会说个人的感受，然后一直对你的专业和职业提供很多的意见，并且很有帮助，我觉得这样才是我们应该有的面试，反正当时没有想过一定能进入的，但是结果还不错，很好的，只是外航办手续稍微麻烦了点·~~~...查看更多
2 年前 发布
先是经过一轮电话面试...
未通过先是经过一轮电话面试，问了一些简单的问题，后ＨＲ让面谈，第一次面谈是和ＨＲ聊，
先做了一份笔试题，不是很难，之后问了一些关于之前工作啊之类的问题，还有几分钟的英文交流。
然后就是等每二轮面试，第二轮有ＨＲ经理，和所应聘工作岗位的负责人面试，一些问题还有相关技能的测试！...查看更多
2 年前 发布
officer常见面试问题
officer相似职位面试经验
要做机测先，发完源文件后被告知不合适
首先他们会发一个动画测试，做完测试要发源文件回去，我个人感觉我的测试基本按照要求完成了，应该匹配度很高，但最终还是被告知不合适，实在不知道是什么原因（从业4年，第一次在机测这边翻了车，不开心～）。希望这次经验能给后面的面试者做个参考，因为就算测试完成得很好也不一定能通过，所以慎重，毕竟做机测很辛苦（动画师都懂的～）。...查看更多
2 年前 发布
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Flash设计师面试一般，共4轮面试
第一次是BOSS投递简历，然后HR查看作品集，通过初筛后，HR便邀请我去面试面试我的是动画导演，有问我一些关于该岗位和作品的一些问题，然后问了薪资等后续，双方聊的比较愉快通过后便收到了录取通知，然后带我去签了保密合同等一些流程
2 年前 发布
面试：Flash设计师。面试态度挺好的，难度尚可，告知通过了。
电话通知过来面试，一共四面，技术两面，人力一面，还有经理一面，答答题比较简单，二面会根据你的简历问一些问题，人力面就是见了一下秘书，不知道考察的什么，反正就是过了，经理是一个非常有魅力的人，交谈中看的出是一个 叱咤风雨的人物，也是一个能力非常强的高层，可以看出妙文国际都是一群非常优秀的人才啊！这样的公司前景肯定会比较的乐观呀，祝我好吧！...查看更多
2023-12-30 发布
很不专业的面试流程，非常不像大公司的流程。
太垃圾了：流程是这样的，在boss直聘发了简历两天没回复，第三天问是不是觉得不合适，hr直接说通过明天面试吧。第二天就面试了，面试官什么就问了一些工作历程来北京几年了。然后说做一个测试题（技术测试），做完测试发给hr。说通过约二面，二面那个面试官也感觉到很没水平。问了问做了几年了来北京多久了，就完了，挂了后hr也一直没回复。
过了两天问了hr一直不回复，第三天我说如果没有结果麻烦也要告知一下啊，就回复了。说了一句我想帮你争取上去就没回复。这个hr任何流程都不了解凭什么争取，这种流程也不对啊。我感觉很不专业。虽然这家公司现在名气大，其实通过面试就能感觉到小部门的氛围很不好。
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2 年前 发布
做个几个动作模板，被要求发源文件。
本人7年工作经历，按照要求远程机试，做了几套动作模板，完成后我把导出文件发过去，然后回复我向我要了相关作品和源文件，当时我是犹豫的，朋友也说不是很妥当的做法，最后我还是发了过去，结果第二天回复试稿没通过，唉，很怀疑中了逃离，希望有后来者机试，别发源文件了。
2 年前 发布
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