研发助理面试

研发助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的研发助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 16:00:00 更新

研发助理面试概况

基于用户贡献的261研发助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
46.5%
校园招聘
33.3%
社会招聘
9.1%
内部推荐
8.1%
其他
3.0%

研发助理面试经验

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面试难度
面试感受
汉族的激光,中国的激光
匿名用户
面试了职位:研发助理
未通过感觉没戏
我的面试地点在福永地铁站那边,走了快1km吧才到厂门口,去前台用贴纸贴了摄像头,扣押了身份证,拿了鞋套。 走上三楼找孟HR,按惯例先填表,先一些个人信息。然后安排招聘的部门和HR一起面试。面试感觉难度不大,但是HR给我的感觉就是很激进很直接,跟我谈论薪资就像菜市场砍价一样,问题问的快又直,给人感觉比较差。...查看更多
2 年前 发布
公司视频面试过程的经过
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过确定通过
视频面试,三个面试官吧,首先是自我介绍,然后是问了关于简历上面的一些问题,问我以后还打不打算考研和考公,期望的薪资水平是多少,总体来说面试难度不大。
2 年前 发布
5
愉快的一次面试
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过感觉靠谱
公司位于蠡湖风景区边上,大厦保安友好敬业。美中不足的是大厦楼梯设计有问题,高层地下通道与上层建筑楼梯分界不明显,火灾时候火急火燎的冲进地下停车场就尴尬了。好在公司就在二楼,所以安心啦! 面试官很友善也很有经验,不存在故意刁难的情况,薪资待遇没有故意隐瞒。
2 年前 发布
首先进行HR电话面试
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过感觉靠谱
首先进行HR电话面试,问薪酬、上班地点、大小周上班制等问题,然后是主管面试,问为什么选择这个岗位、公司等宏观性问题。
2 年前 发布
广东新乐食品有限公司面试分享
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过确定通过
面试约定八点,提早到了等了好一会才开始面试,面试没问什么相关问题,就感觉随便聊聊生活日常而已,接着就等通知,最后面试我的是HR经理,没了
2 年前 发布
两次面试,层层刷人,没能拿到offer
匿名用户
面试了职位:研发助理
未通过感觉没戏
两轮面试,第一轮是HR单独面试,让你介绍下自己,会给你几分钟时间让你思考几个问题并回答,条理清楚就行。第二轮面试时小组讨论,几人人一组,围绕一个话题讨论,这个还是比较有意思的。结果我没拿到offer,很可能因为我不是威海本地的。
2 年前 发布
3
难度一般,面试时间长
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过确定通过
到了之后首先填个人信息表格,然后前台会发一份英语试卷给你做,做好了之后前台会改好拿给人事,接着人事会出问题让几个面试同一职位的进行小组讨论,最后留下的人再跟人事一对一面试,人事会把工资压得很低。
2 年前 发布
1
职场小白第一次入职面试
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过确定通过
HR前期沟通发放面试通知-研发直接领导-研发总监面-人事经理面,流程比较多,面试也比较专业,尤其是前期的HR很又耐心的同我沟通,研发总监也平易近人,总体来说我的面试表现比较失败,但最终还是通过了面试。
2 年前 发布
面试过程很轻松。
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过感觉靠谱
面试过程很轻松。很随意,并不会问太细节的东西,可能也是因为太需要人的原因,跟我说老总签字走流程就发offer,具体录取是否目前不知道。
2 年前 发布
3
研发部研发助理的面试
匿名用户
面试了职位:研发助理
确定通过确定通过
大学刚毕业时候,在前程无忧留了简历,HR打电话过来叫过去面试。面试只有一轮,填完资料跟部门主管聊。聊了公司生产的产品和日常工作内容。不难。
2 年前 发布

研发助理相似职位面试经验

【移动产品经理】面经分享
看准28208
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试不好,共1轮面试
6582
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试一般,共2轮面试
5230
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
2022-04-20 发布
【移动产品经理】面试分享
HCmode
面试了职位:移动产品经理
确定通过感觉靠谱
请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
2 年前 发布
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
匿名用户
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
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