品质主管面试概况
基于用户贡献的123条品质主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试一般,待遇一般,要求不高。匿名用户
未通过
先是HR电联,联系几次确认信息,然后去他们指定的人才市场面试,然后部门领导电话面试,主要了解你相关的工作内容和离职原因,了解一些关于岗位的知识,然后去公司面试,部门领导面试,了解你岗位方面的知识,接着给一份英文邮件让15分钟内翻译,能翻译多少是多少。整体感觉难度一般,后面可能是我提的待遇跟他们的要求不一样,面试后就没有消息了。...查看更多
面试不难,总经理面试。匿名用户
确定通过
老板就是总经理,基本全厂所有的事件都要插手关一下,所有专业知识是不太了解,基本问问以前工作经历方面的。
很锻炼人,希望希望可以吃苦耐劳。匿名用户
感觉靠谱
朋友介绍的,在缺人的档口,起步比较低,要靠自己不断的努力,但是上升空间有限,公司文化与大公司不是很匹配,不需要外语基础。
人事面试很轻松匿名用户
感觉没戏
人事面试很轻松,到了部门面试就很难,作为应届毕业生本来就没多少工作经验,主管一个劲的问对这个岗位的认识,没正式工作光靠实习哪来那么多认识。如果没丰富的经验,还是别去了好。
30分钟和阿里HR的斗智斗勇匿名用户
感觉没戏
8月初社招投递了简历,大概等待3天左右,突然接到0571开头的电话,看来蚂蚁的速度不算慢。
接通后,面试官仅仅是说自己是蚂蚁金服的,未做其他任何介绍,就开始让我做自我介绍,大概10分钟介绍了自己的过往工作经验后,感觉面试官已经兴趣不大了,看来自己的工作经历不太符合面试官的胃口,然后陆续问了一些很宏观的常规问题,比如:为何投递蚂蚁金服?为何跳槽?感觉整体回答很一般,这些问题也没有一成不变的答案,最终30分钟左右,匆匆结束通话,感觉没戏。
以下有2个问题挺有意思,可以参考参考。
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面试的简单流程及过程匿名用户
确定通过
填写表格,关于个人的基本信息,翻译英文,面试有简单的英文交流,人事、部门领导、副总共三轮面试,但是一天完成的。
面试前,熟读课本,精诵基础知识,助您面试过五关匿名用户
感觉没戏
1、按照预约时间,提前十分钟在保安室,登记进入工厂。
2、按照人事接待人员指引,填写简历,填写性格测试表(99题)。
3、进入面试场,跟面试官打个招呼,继续自我介绍。
4、面试官发问:简历上所体现的业务内容,基本不问。年深日久的基础知识,那是绝对的香馍馍。
5、向面试官提问,退场。
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公司很小5S做的不错匿名用户
确定通过
看了下简历,问了下关于以前工作的,以及薪资标准,然后聊了下对企业的认知,很简单聊的很愉快。
一波三折莫名其秒的面试匿名用户
未通过
1、因其经理出差,更改日期,当日到其工厂面试,工厂与公司office应该离得不远;
2、工厂是在最顶楼的,里面只有几个人,有几台正在组装、测试的扫地机器人,车间比较混乱,三个办公桌就在车间里面;
3、生产经理进行面试,问了些常规问题,基本上都能回答出来,后面从个人提问中,知道现阶段是要招个会做标准及IQC检验的人,工作内容相对简单;
4、然后就是等通知,然后就没有消息。
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校招匿名用户
确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
1 【可靠度工程师】面经分享lzxdsrnf
确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。天王星桌子运营
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
面试潦草匿名用户
感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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