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视觉设计面试

视觉设计面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出视觉设计面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

31194条工资 |5749条面试 |272条招聘

面试整体感受

很好    46%

一般    34%

不好    20%

面试难度

2.27
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   71%

校园招聘   8%

社会招聘   11%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

广州容点品牌策划有限公司的视觉设计师面试

 -  广州

"面试做完测试题通知说过了,之后又莫名其妙说招到人不要了??"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

真的很无语,面试做测试题不用精力成本的吗,通知过了,但却说要隔大半月之后再去入职,好叭等,结果等的快入职了又说不需要这个岗位缩招???我看你们是吃太饱撑的,如此随意的公司以后不会再去了!拉黑

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

深圳市猿人创新科技有限公司的视觉设计师面试

 -  深圳

"清一色的90后年轻小哥哥、小姐姐。各个有才华,说话又好听。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

来面试的时候就觉得猿人的招聘制度非常完善,从一家跨境电商转变为一家科技创新企业,创新科技行业的属性+电商的商业渠道,正好同我之前工作经验形成了互补。我可以通过在猿人的工作和学习,扩大自己在商业领域的视野和提升自己在专业领域的能力。当然也顺利拿到offer,接下来,希望自己能够在未来的工作中发挥出刚好的实力,更好的融入猿人这个集体。

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匿名用户

德邦的视觉设计面试

 -  上海

"德邦巅峰了我对大公司的认知"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

一轮两个妹纸一起面试,设计领导用联想电脑我震惊了一下,刚开始面试,一个妹纸总是那种忍不住的笑不知道什么意思,领导观看手机视频,我真的生气了,如果不缺人,干嘛让别人去面试呢,如果不是看中德邦平台,我也不会路上花了一两个小时过去,我直接说要么等你们忙好,我在继续面试,两个人才收敛了很多,才进行下去,最后单双休,遇见忙的时候一个月都单休,没加班补助,没有调休,国庆放假都得一个月补回的那种,早上八点半晚上到六七八九十点说是都有可能,常态加班七八点~

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有用(23|评论(0)|

 
匿名用户

百度的视觉设计师面试

 -  北京

"视觉设计师面试,公司:百度"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

校招,通过简历筛选之后,短信通知面试。技术面,一对一面试,面试官很严肃,观点很犀利。首先是自我介绍,面试官会针对经历提一些问题。然后是看作品集,然后针对每个作品提出一些问题,比如视觉设计师在一个项目中需要完成哪些工作。感觉面试官要求很严格,希望面试者对设计趋势非常的敏感,同时也要了解其他方面的知识。

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匿名用户

雅莱贝斯的视觉设计面试

 -  深圳

"没有试题,需要看作品"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

没有试题,需要看作品。面试时间一小时。运营和设计面试第一轮,老板面试第二轮。

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视觉设计工资概况
平均¥10600

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

视觉设计就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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