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视觉设计面试

视觉设计面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出视觉设计面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

11920条工资 |5341条面试 |288条招聘

面试整体感受

很好    47%

一般    35%

不好    18%

面试难度

2.3
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   71%

校园招聘   8%

社会招聘   11%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

武汉千字科技有限公司的视觉设计面试

 -  武汉

"面试很简单,对技术要求不高"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

视频面试很容易,不过不是很懂技术。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

奈瑞儿塑身美颜的视觉设计师面试

 -  其它

"面试印象很不好"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试印象很不好,等了将近一小时,才面试,然后面试官各种质疑,质疑年纪轻轻为什么能有这么多作品?让我百思不得其解,以前设计师都很轻松的吗?面试过程是鲁豫般的提问,让人很无语!最后说要在网上做题磨合一段时间?操作也是神奇!最后我拉黑了!

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有用(9|评论(0)|

 
匿名用户

北京康尔健野旅游用品有限公司的视觉设计师面试

 -  北京

"聊的很透彻"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

感觉靠谱。面试官nice,2轮。聊的很透彻,优点和缺点都说了,不避讳缺点,很真诚。好好考虑下。

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有用(18|评论(0)|

 
匿名用户

猎聘网的视觉设计师面试

 -  北京

"设计面试总共3轮"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:面试北京总部岗位,疫情关系总共面了3轮,2位设计面试官1位hrbp,整体都是很和谐的。面试官:面试官也比较有人格魅力,因为有些问题你不可能答的完美,他会帮你进行一定解释。面试题:设计。面试官问题:作品集讲解(会随时针对你的讲解进行提问)占总问题60%,近2家公司的收获成长,你负责内容,你的优缺点,你离职原因,你是如何进行专业的提升,你能为公司带来什么,原公司设计流程,解决需求分析需求能力,还解释了公司设计职级和构架等等。hrbp主要问题:测试你抗压能力,解决问题能力,能不能给业务带来帮助,还有离职原因的具体解释等等。

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有用(23|评论(0)|

 
匿名用户

北京皆宝科贸有限公司的视觉设计面试

 -  北京

"还不错,面试官很和蔼"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

有两轮面试,主管和老板,人都很不错,老板很和蔼可亲,氛围很好,面试后还送了小礼物,面试难度不大,公司人不多。

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有用(13|评论(0)|

 
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视觉设计工资概况
平均¥8500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

视觉设计就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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