内部审计面试概况
基于用户贡献的29条内部审计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试时间很短,去碧桂园路途很遥远。匿名用户
感觉没戏
两个面试官,主要是针对你的简历提问,可能由于是初面吧,面试时间大概是15-20分钟。面试的问题包括:自我介绍、上一份工作离职原因、能否接受出差、上一份工作主要内容、上一份工作中你觉得比较困难的地方、内审和外审转换中会遇到什么困难、薪资要求等。
笔试+hr面试+部门经理面试 fail匿名用户
未通过
笔试:填个人信息表+中文翻译英文一共40mins。hr把我带到房间就走了。翻译内容是关于屈臣氏的公司信息和简介的一段话,上网找找就可以看到了。实先准备了一下,觉得不难。
hr面:笔试完后hr就进来面试了。主要问cv上面的基本信息,离职原因,在职公司的薪资待遇等。感觉工资按等级来,低给预期值。
部门经理面试:hr面完部门经理马上来面试。有两人,一个是内审经理,另一个也是内审同事的。
先是内审同事面试,问个人优点,要举例说明,职业发展规划,对内审的了解,举例说明零售业内审要注意的控制点等等。问题还能答得上来。
之后是经理面试,问题有点难度。要我说明从事审计行业的控制点,情景套入说明一下等等。
人都是蛮nice的~但是感觉内审专业知识没有准备好,面试fail。...查看更多
2 年前 发布
1 一共三面轮。匿名用户
未通过
一共三面轮,第一轮hr面,第二轮领导面,第三轮笔试。没有问过专业问题,就是问一些个人信息。没关系的就别浪费时间了,社会就这样。
内审面试,不错的环保公司匿名用户
感觉靠谱
自我介绍,然后问一下职业规划、项目角色等问题,面试官人挺好的,总监人也挺好的,说了一些工作内容,总体难度一般
面试某公司内部审计岗匿名用户
未通过
首先是简单的自我介绍,然后讲述一下自己工作经历;并没有问太多与专业相关的东西,问了能不能接受同时兼职其他岗位,能不能加班之类的
还不太清楚自己为什么没有通过匿名用户
未通过
二面,是日语面试,除了一位内审部门的负责人外还有一位营销部门的负责人,看来他们人手很缺,正常的问题,主要是问为什么跳槽
如何开展应收账款的审计?Leon
未通过
先做账龄分析,账期内的先撇掉,然后看是否存在超账期仍在增加的,找清楚原因。剩余的看形成原因,比较棘手的几种:业务存在诉讼的;机构合并或改制留下的历史应收账款;没取得发票无法结转的。先考虑是否可以通过轧差形式降低损失,不能,该咨询律师意见是否可以走法律程序。
来自重庆力帆汽车的面试非常不尊重求职者匿名用户
未通过
网申:2020春招网申的一汽,3月底去网申投的广东大区岗位,网申页面无任何关于岗位的职责等的描述(即无任何JD,并不清楚岗位具体要做什么,因为实习过对公司整体相对比较清楚才试着投了)。
后续:区域的综合管理岗打电话问了几句之后让我加微信。因为疫情,以为后续会有视频面试之类的流程,但是过了两周没有任何消息,礼貌地去问一下什么时候会有面试发现已直接被删除好友。没有任何消息通知和说明,何况还是对方打电话来让我加的,甚至连长春hr的面都见不到,就这样一声不吭把人删了,真的非常不尊重人,本来实习时认识了部分比较友好的同事经理,对公司感觉还是可以的。网申也填写了包括家庭关系成绩单证书等等各种细节的一大堆东西填了很久,以为能借在公司实习过能换来一次面试机会吧,这次的操作直接对公司的看法改变了。
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专业高效,是我理想中的公司匿名用户
确定通过
面试流程有两轮,初试复试,很严谨,这也是为什么在面试中努力争取的原因。接待的前台小姐姐很热情,主动嘘寒问暖,倒水,清楚告知厕所在哪里,填好资料接下来的流程都安排得明明白白。
当时初试我的是招聘主管小姐姐,复试是部门经理,两位面试官都很专业,招聘面试官会站在人力资源的角度和市场的角度综合分析,这是我第一次感受到招聘主管的用心和专业,以前面试从来不会有人跟你这么分析,估计以前遇到的HR也不懂吧,复试官专业知识很丰富,从业经验也蛮久了,公司的人也蛮好的,见到人都打招呼,不会冷冰冰,这也是我很喜欢的一个点。
因为我是学金融的,前面面试好多都是不太正规非法的金融公司,后面找工作都有点怕了,都小心翼翼的,直到遇到经传多赢我才发现相见恨晚,很开心最后能够一家正规合法合心意的公司,学金融的宝宝们,如果你想要提升自己的专业知识,并且是正规合法长期发展的,加入经传多赢是一个非常好的选择。
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与其说是面试,不如说是告知工作内容以及要求。匿名用户
确定通过
那段时间我刚刚本科毕业,简历挂在智联上,是营业部经理主动找到我的。我看到到手工资基本有4000觉得不错就去了,去了之后经理主要跟我讲解了一下主要需要做哪些工作,然后就问我什么时候可以入职,然后我就去上班了,基本没有什么考核的内容,很轻松,就是聊聊天。
商务总监岗位面试经历匿名用户
感觉靠谱
面试的过程挺轻松的,主管领导和HR小姐姐都很Nice。主要是了解我之前从业的经历,问的比较细,不敷衍,所以个人也不要夸张,实事求是。然后说了一下公司来京发展的背景和未来方向,以及岗位的职责和要求。希望能有好结果。
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