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德语外贸助理面试

德语外贸助理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出德语外贸助理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |142861条面试

面试整体感受

很好    29%

一般    55%

不好    16%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   53%

校园招聘   21%

社会招聘   11%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

字节跳动的人力资源专员/助理面试

 -  北京

"一面只有电话面试,告"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

一面
只有电话面试,告知本人的基础状况等等,姓名
二面
自我介绍了解SpringBoot中如何实现依赖注入的吗?解释一下Spring中的依赖注入和IoC 熟悉工厂模式吗,手写一个简单的工厂模式上面写的代码用到了面向对象的哪些特性如何用c++实现多态?c++中virtual函数的作用 (跟面试官说几年没用过c++了,现在主要用Java,后来也没问c++了)TCP和UDP的区别除了三次握手,TCP如何保证可靠智能家居(例如扫地机器人)需要TCP还是UDP (一开始答的UDP,想成了自动驾驶。。后来在引导下说了TCP)http2.0了解嘛,有哪些新特性 (忘了)websocket了解嘛 (不了解)线程和进程的区别TCP IP四层结构 每一层干什么用堆和栈的区别?动态库和静态库的区别? (猜了...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

仙味爷爷(广州)食品科技有限公司的项目助理面试

 -  广州

"|流程:大概的面试流"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

|流程:大概的面试流程是这样的:HR电话沟通-微信建群沟通-直系上司电话沟通-约面-直系上司面试-HR面试。
|感受:总体感觉HR小姐姐非常的温柔,也不会问一些鸡肋的问题,只要你如实表述自己的情况就ok,直系上司也是一个说实话的人,不会弯弯绕绕,感觉靠谱,所以大家只要真实、诚恳,相信一定会有好的结果。
|环境:公司的福利待遇非常的不错,而且整个环境也是很舒适,就在大塘地铁口不远,出地铁几分钟就可以到达哦!
总而言之,作为一个求职者,这是一段让人愉快和难忘的经历,希望与屏幕前的你有缘相见!

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匿名用户

杭州市投资控股公司的行政专员/助理面试

 -  杭州

"1.自我介绍 2. "

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

1.自我介绍 2. 每一段实习经历深挖,不管实习经历是否与岗位相关,只要是面试官感兴趣的经历就会深挖。追问很多(注意不要给自己挖坑),实习经历问完都会问 是否复盘,复盘了什么内容。(这一段时间很长,给我问的超级紧张,面试官很严肃) 3.除了实习经历这些安排给你的工作,有没有自己主动做的工作,为什么主动去做? 4.对行政岗位的理解 5.有没有别的offer 6.反问

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匿名用户

中山万先丰贸易有限公司的外贸专员面试

 -  中山

"在前程无忧上进行洽谈"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

在前程无忧上进行洽谈后约的面试整体感觉还不错,开始让我自我介绍然后问了专业
和职位的相关性,为什么想要投这个职位,主要看重之前的实习经历和工作中主要负责的部分
最后问我有没有什么问题,一定要问几个问题这个是加分项,而且不问的话几乎是冷场

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匿名用户

浙江森马电子商务有限公司的人力资源专员/助理面试

 -  杭州

"来自森马电商21届校"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

来自森马电商21届校招生的分享
1、面试分享
         我参加的是21年3月的春招面试。森马电商的面试通知会在面试前一两天通过短信和邮件发送。初试主要是对网申过程的开放性问题及简历上的内容进行提问,当然少不了1分钟自我介绍,在面试时尽量语速流畅、逻辑准确,适当性根据投递的岗位结合自己项目比赛经历突出对应的能力。初试后会有性格测试,收到性格测试可以说是确保你进入复试啦!复试所问到的问题和初试很像,但都是部门的领导级进行面试,也是围绕开放性问题,这时候需要对自己的经历特别特别特别熟悉,了解自己在项目中担任的位置,可以适当突出角色,比如负责人,了解他人眼中自己在项目的评价以及自己对自身在项目中的角色定位及意义。注意:保证内容真实,可以适当美化,但不要过度!!
2、签约分享
    ...

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德语外贸助理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

德语外贸助理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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