erp系统实施工程师面试

erp系统实施工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的erp系统实施工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 10:00:00 更新

erp系统实施工程师面试概况

基于用户贡献的457erp系统实施工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
60.2%
校园招聘
16.3%
社会招聘
12.2%
内部推荐
7.1%
其他
4.2%

erp系统实施工程师面试经验

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面试难度
面试感受
面试成功经验,可供借鉴
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
一轮电话面试,问得基础问题例如erp中cube与dso区别,面试官很亲切,问题都是比较基础问题,不会出难题给面试者。
2 年前 发布
面试中山广盛软件类储备干部
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
先是做了一份简单的试卷,sql server方面的题目。然后单位主管和人力资源面试,没有问什么太专业的问题,主要是看你的态度。
2 年前 发布
实施岗位社招,总体难度不大
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
社招,主要陈述过往项目经历和客户名单,都是医院客户,医疗圈不大,哪家哪家都晓得;对实施的要求,基本t-sql,公司比较注重ERP实施理论,一堆模块,诸如物流、采购、人力、财务、会计、预算、成本应届的一般是去了研发岗位。
2 年前 发布
3
教育背景很重要,英文要熟练
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
最开始也是自我介绍,要求全英文的,后面可能会用英文回答几个问题,然后说一下做过的项目。流程比较简单的。
2 年前 发布
1
笔试技术加聊得好面试
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
笔试题很多 有sql的有智力测试等等 实际上还好 主要看你聊得和差不多 有的技术对技术要求比较高 培训还可以
2 年前 发布
面试情况怎么样呢
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
两轮面试,第一轮是人事面试的,主要看你能否长期干下去,第二轮是部门领导,看你自身能否达标了,如果自身没问题,面试还是挺简单的。
2 年前 发布
面试难度一般,但是人事的面试有点难。
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
未通过未通过
去上海面试的,技术问的不算太多,面试官人也挺随和的,不会刁难你,不过人事的电话面试,正正经经规规矩矩的30分钟,也挺好的,但就是最后人事没通过,说人暴躁,不知道说什么,莫名其妙就没通过,面试官对我的印象还不错的。
2 年前 发布
2
面试题让设计一套权限系统
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
未通过未通过
面试题让设计一套权限系统,一个小时写出来,果断走人!就面试一个实施,出这考题,不知道出题人是不是啥,我能琢磨出来,到是你没有把待遇给到位。
2 年前 发布
10
实施工程师岗位面试
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
最开始是自己做两份笔试题,一份逻辑心理测试题,一份为数据库基础知识,技术难度不大。 笔试完成后会出成绩,通过的进入面试。面试有三轮,第一个是项目经理问一些项目实施的方法,和遇到问题如何处理。第二个是实施总监:问一些出差,心理期望方面的问题。最后一个HR ,就聊一聊工资什么的。 ...查看更多
2 年前 发布
好好说不难,主要看人。只要和行业沾边都有机会
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
公司一直都是缺人的,面试的时候会有一个简单的笔试,如果你是转行的,连笔试都没有。面试就是直接谈你之前的工作经历,主要看中一个人的系统学习能力,项目管理能力,软件操作能力和财务知识能力。注意不是以上四个都要有,一般有两个就差不多合格了。公司不怕你对财务不懂,公司内部有培训,主要是看你的态度和学习能力。...查看更多
2 年前 发布

erp系统实施工程师常见面试问题

对ERP熟不熟悉?
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
有了解,可以学习一下,参训公司培训。
2017-08-21 发布
来自广州市扬海数码科技有限公司的面试
ajax
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
未通过未通过
使用$.ajax{url;data;type;succices}
2017-08-21 发布
来自上海泛微网络科技股份有限公司的面试
自我介绍,实施经验,项目风险。
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
分享实施过的一个项目
2017-08-17 发布
来自深圳市极致电子商务有限公司的面试
你的职业规划是什么。
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
目前来说想要更多去接触这个社会,让自己有一个能准确的定位才能够给自己一个比较好的职业规划,现在而言比起职业规划更多的是只自己想做什么,我现在的话想做的就是开发类,现在还没有这个条件,但是我相信我会做得到的。
2017-08-14 发布
来自广州金博软件技术有限公司的面试
你的规划。
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过确定通过
先积累技术,后期往管理方面走。后期的目标是项目经理。
2017-08-08 发布
来自广州友迪资讯科技有限公司的面试

erp系统实施工程师相似职位面试经验

面试:数据交付主管。面试体验一般,难度大概中等水平,告知通过了,但薪资未达成一致没入职。
18765913607
面试了职位:项目主管
确定通过确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
【项目主管】面经分享
YuusakiRIko
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
项目主管面试一般,共5轮面试
看准11597
面试了职位:项目主管
未通过感觉没戏
面试过程: 面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时回答的是:结构上,材料上和工艺上
2 年前 发布
面试:项目主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,未能通过。
华云龙
面试了职位:项目主管
未通过未通过
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
项目主管面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
未通过未通过
一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。三面,领导(技术出身的)面, ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)...查看更多
2 年前 发布
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