确定通过很轻松的面试 当时是10个人一组 5个hr进行的群面 要求做一个自我介绍 家庭背景情况 能否接受出差等等。
通信监理员面试概况
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通信监理员面试经验
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感觉面试还行吧，压力不是很大。
感觉靠谱首先是一面，宣讲会当场面试，简单介绍一下自己，然后说一下基本情况；然后是通知二面，五个领导面我们五个人，先自我介绍，然后面试官提的一个问题（明年代表公司校园招聘怎么做），然后回去等通知。三面就是带三方过去，在具体的情况协商。
2 年前 发布
偶然的一次投递和偶然的一次面谈
初次递交简历是在广工，交上简历后，和HR简单做了一下自我介绍，和HR互相加了微信，就结束了。后面回到学校后收到HR发的微信，约了时间进行第二次面试。去面第二面前，我找有过监理实习经验的同学做了一番交流，了解了一些些关于监理工作上的内容，自己回去做好准备，就去参加面试了。第二面也很常规，大概问了些在校成绩，核实了一下简历上描写的经历，问了一下薪资要求等。第二面大概就结束了。...查看更多
2 年前 发布
未通过通信监理员相似职位面试经验
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
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