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室内设计师面试

室内设计师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出室内设计师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2256条工资 |169条面试 |277条招聘

面试整体感受

很好    34%

一般    58%

不好    8%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   58%

校园招聘   17%

社会招聘   9%

内部推荐   8%

猎头推荐   1%

其他   7%

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匿名用户

上海柚呐策划公关有限公司的室内设计师面试

 -  上海

"不错hr面试问了一些个人问题之后,总监会问一些专业问题"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

h r面试问了一些个人问题,比如性格与人相处个人偏好之类的,之后总监会问一些专业问题 考察你是否适合她们公司。

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问题:
你的职业规划如何?
回答:
做室内设计这块

有用(24|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

广东时利和汽车实业集团的室内设计师面试

 -  佛山

"人事hr的面试答复真的很差"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试不难,主要负责4s展厅的施工图和效果图,去的时候足足等了一个钟,领导才过来面试。一点都不尊重面试的人,必须给个差评!面试期间由大学开始提问,跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了,问大学时期的内容有什么作用?还不如问上一间公司做什么的不是更好吗,全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提,不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。一个星期过去之后,微信问hr结果如何,没回,打了几次固话过去,没人接,真的这种处理方式很差很差,第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅,手法很差经。

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有用(20|评论(1)|

 
匿名用户

新中源集团的室内设计师面试

 -  佛山

"面试前最好先发作品,不然过去面试浪费时间。"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试首轮是人事hr来面试的,主要是通过自己的工作经历,然后人事hr会在简历写上关键词语,我估计是让设计部领导更好对应聘者有更好理解。次轮是设计部的领导面试,主要跟你说明该职位的工作内容,施工图这块要求能力是高级的,效果图这块要求初级能力。然后就给作品领导看,吹水一轮之后就撤退了。

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问题:
自我介绍。
回答:
从毕业开始讲,然后讲述自己每一间公司的工作内容和辞职理由。

有用(14|评论(1)|

 
匿名用户

广州市品祺装饰设计工程有限公司的室内设计师面试

 -  广州

"面试经历,分享一下过程"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

内部人介绍进来,然后跟面试官简单聊一下想法和打算,之后提交简历作品集以及上机简单操作,完了就聊聊方案想法,最后谈薪水结束。

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有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

龙发装饰的室内设计师面试

 -  武汉

"在网上投的简历"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

在网上投的简历,然后人事打电话通知我去面试。去了以后填一个表格,就是自己的一些基本信息,然后人事跟我聊了一下自己的情况,句带着我去见了设计部经理。跟设计部经理沟通了一下,问了一问题。

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有用(18|评论(0)|

 
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室内设计师工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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