市场推广经理面试概况
基于用户贡献的127条市场推广经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。发展空间较大、员工氛围较好、boss也没什么架子匿名用户
感觉靠谱
面试过程比较简单,惯例是一些基本问题,还有就是对行业的了解及看法,另外就是对产品有什么意见什么的,里面的工作氛围感觉不错,听朋友说过也是蛮好的,而且高层不太局限员工的想法,还有就是高层和员工之间没什么阶级,这点是比较好的,和boss能和普通同事一样沟通交流。
微鲸的HR还是比较专业的匿名用户
确定通过
通过校园校招渠道了解到这家公司,然后投递简历,公司刚好来我们学校做宣讲,误打误撞就进去,总共面试三轮,感觉公司还是可以的。
支付宝口碑销售的面试匿名用户
确定通过
面试过程分为两次面试,一面和复试第一次面试应聘的人要进行分组,四个人一个小组进行考试,主考官会问你三个问题,任选其一进行解答,和以前的销售有关系,结合自己的心得解答即可,由考官进行打分。然后随机抽取几样物品,来考验销售的应变话术。
二面主要问一些个人问题。
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2 年前 发布
6 整体来说还满好的面试体验匿名用户
确定通过
由HR以及品牌经理同时面试,因为是内部推荐,整体面试的氛围比较轻松。主要聊聊过往工作经历以及品牌未来的愿景与发展。面试完毕后有一道题目要回家完成:依据指定预算,策划新店开幕活动方案。
感觉百度还是一家比较靠谱的公司吧,面试比较正规。匿名用户
感觉靠谱
1、首先做一下自我介绍,都是这个套路;
2、自己的成功项目经历,你在项目中扮演的是什么角色,贡献占比是多少;
3、你的核心优势和短板是什么,你是怎么发挥自己优势、客服短板的;
4、如果最终你进入公司了,你准备怎样开展工作;
5、你的未来职业生涯规划是怎样的。
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面试市场推广经理职位匿名用户
感觉没戏
公司在大望路,面试我的是人事,上来跟我聊了一下业务方面的东西,感觉对方很不熟悉,说公司要搬家,问我能不能接受,我说再考虑一下,我说的很多东西她也不懂,根本没聊什么东西。
分两轮面试匿名用户
感觉没戏
分两轮面试,时间还分开两天,一面是部门负责人,通过了,二面是总监,让我回去做了个方案就没下文了,虽然工作内容不是很理想,但被骗方案还是挺无语的,毕竟这么大的公司,有点失望。
2 年前 发布
3 美团酒店的市场经理职位匿名用户
未通过
首先时间上早上九点上班,晚上不知道几点下班,这是市场推广必然的,然后就是需要一定的销售技巧,沟通技巧。
2 年前 发布
2 面试的推广经理职位匿名用户
未通过
面试的推广经理职位,感觉自己还算比较适合,面试过程还可以,初试省区经理面试,感觉领导挺好,也愿意给别人机会;
但是复试是由负责华中大区的推广负责人面试,就是聊了一下具体的日常工作,最后说面试结果让人事通知。
但是半个月没通知,打电话一问居然说不是很合适,然后就是比较悲催,估计是上边大领导眼界比较高,希望对大家有帮助。
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非常糟糕的一家公司匿名用户
未通过
1.以凯迪仕的名义给顶固(一家家装公司)招市场经理,虽然两家公司有注资关系,但也不是一家公司,网站上应该写清楚是顶固公司的岗位,夏天三十多度的高温跑过去写了一堆资料和测试题,被告知不是凯迪仕的招聘岗位,偷梁换柱,忽悠面试者,我质问HR为什么提前不告知清楚时,轻飘飘的回了一句:你不接受也没关系。当时真的是想打死她。你一个电话,发个邮件,面试者就要冒着大太阳,地铁加公交跑到你们公司来面试,你欺骗了面试者,然后就随口一句你不接受也可以,这种公司就应该被拉黑,让你找不到人。
2.面试流程完全是传统企业的感觉,很low。面试前要写个人资料,资料要求非常详细,感觉入职都不用那么详细。写完资料后写一份测试题目,有平面几何的图形判断,还有数学的速度问题:两匹马以不同的速度绕圈跑,第一次相遇需要多久。瞬间感觉回到了学生时代的考场。觉得这种题目很扯,跟工作没有什么关系。
3.公司环境也很low。不是简陋,是low,明明写字楼的环境很好,空间也很大,可是规划的乱七八糟,没有独立的会议室,写个人资料和面试题目时被安排的公司门口的电梯旁边,两张桌子挨着,我在做题,另外一张桌子HR在面试一个应届生小姑娘,面试内容我听的一清二楚。电梯里人来人往,我们就在那做题面试。感觉就是客人来家做客,然后让客人端着碗蹲在门口吃饭。
4.同情在这家公司里工作的人,这种没有诚信意识的公司,早点**为好。
5.前台有一个小姑娘还挺好看的,这是我这次面试唯一的收获。
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2 年前 发布
2 本来约好了视频面试,哈哈哈
感觉没戏
本来约好了视频面试,然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子,呵呵,我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验,之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer,offer薪资范围多少。我说有两家,在18左右。hr说这么多,我们只能给到10-14…(翻白眼)我说你写的是14-20,这个hr还不承认她写了这么多,我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛,快去吧………呵呵………不想说话了,果然还是群众的眼睛雪亮,这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
小红书商业生态AM,过程很简单匿名用户
感觉靠谱
面试一共3轮,2轮技术面,一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目,要求现场写出sql,其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法,算法题目比较简单,就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习,所以没有答上来,所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础,比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错,感觉是个非常注重生活的公司,无奈我没有复习基础知识,所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司,发现越是福利待遇好的公司,越注重基础知识,这也导致我后来大复习基础知识,希望能够找个好公司。...查看更多
媒介合作面试很好,共2轮面试6020
确定通过
投递简历后,首先是HR打电话来询问一些基本信息,对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题,如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试,问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题,还有一些问题不大记得了,感觉很平等,就是寻常的聊天,体验感不错。
媒介合作面试很好,共4轮面试8767
感觉没戏
先是填了信息表,然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面,聊得还不错,都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问,都是部门主管在提问。接着是副总面,问的问题比较专业,很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
重在参与匿名用户
感觉没戏
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi,岗位明确要求需要有几年工作经验,但是我应届她还在招聘app上跟我邀约,自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的,视频面试她那边全程不开摄像头,我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题,中间还问我对当老师感不感兴趣,感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作,我个对教师方向不是很感兴趣,也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的,我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复,听说一个岗位可能会有200多人投,后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应,就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历,听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
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