综合内勤面试概况
基于用户贡献的186条综合内勤面试经验统计分析得出,结果仅供参考。事在人为,好性格是一个好机会的敲门砖匿名用户
确定通过
我所在的城市面试主要分三轮,一是人事通过简历筛选邀请面试,初步交流后觉得可以了就让你做一套行测和性格测试的机试,结束后回去等通知。
大概一天左右如果合格会通知复试,先由所应聘的部门经理面试,后面直接由支公司老总再面试。
之后回去等通知,也是一两天左右,如果通过了就通知你什么时候去分公司面试,分公司面试比较正规,有三位面试官,先简单的自我介绍,然后说对你公司的了解,最后是问答环节,有些面试官问的比较细,但是氛围还好,认真回答就可以了,不用太拘谨。
...查看更多
2 年前 发布
2 保险综合内勤岗位面试匿名用户
确定通过
一共是4轮面试在网上投了简历,很快人力打电话跟你确定面试时间,第一轮是人力单独面试,结束后又进行了一场面试,换另一个人力,结束后当天先回去等通知,本来以为没希望了,但是隔天通知进行第二轮面试,我是在约定面试时间提前到了,留下了好印象,强调了加班频繁,第三天在进行部门主管面试,一对一,很快,中间隔了两天又接到进行第四轮终面,是经理面试,速度很快,就2分钟左右,后面还有个人力专门进行谈薪环节,然后通知体检入职,只是最后我没去去了另一家保险公司。...查看更多
简单记录下面试过程自用户314939
感觉靠谱
简单记录下面试过程自我介绍工作经验详谈岗位职责介绍为什么选择这家公司介绍公司还有什么想要了解的吗?
清远分公司综合内勤面试匿名用户
感觉靠谱
一共就三轮,一轮部门经理,一轮清远分公司一把手,一轮省分公司hr。面试不难,都是自我介绍,离职原因,过往经历。
事前充分准备,面试自信应对。匿名用户
感觉靠谱
1、先是支公司人事面试,提交学历证书,填写工作简历等。 2、 支公司老总面试。 3、 省公司人事进行视频面试。 4、最后 省公司老总亲自进行视频面试。
2 年前 发布
2 平安保险公司面试经验。匿名用户
未通过
一面是hr面的,主要就是问是哪人,有没有过相关工作经验。二面是分公司领导面的,问的问题和一面差不多但是很注重个人是否能够创造业绩。
了解大概情况和一些基本知识。匿名用户
感觉靠谱
第一次面试很轻松,聊得很简单。主要就是和你聊聊你的职业规划,你对公司的了解程度如何以及你对要应聘的岗位有多少了解。面试官很随和,基本就是在聊天,主要沉着应对 难度不大。面试结束如果通过 会和公司总经理下一轮面试,主要是领导考察,问的也相对深入一些。等这些都通过了 再去分公司面试,基本就是最后了,问题也大致相当,最后通过就是体检 入职。...查看更多
2 年前 发布
1 人保财险南通支公司内勤岗面试匿名用户
感觉靠谱
首先是自我介绍 然后说一些自己的优缺点 再者分享上一份工作学到的内容 最后由3个面试官自由提问 关于生活工作家庭都有
先做了好多好多题。匿名用户
确定通过
本人是全日制本科毕业生会计专业,应聘综合内勤。首先是一面,先做了好多好多题,题目除了第三章时间严重不够和第五章比较难之外其他还行,笔试成绩三星通过后直接面试,一个估计是人力主管之类的姐姐,人很好,主要是和我聊聊天;大概是当天下午接到了二面通知 ;
二面是副总经理面试,面试时间很短,问一些关于我实习经历的问题,同样是当天下午接到三面信息;
三面是总经理面试,问题比较多也比较烧脑,不过我之前不是从事保险 ,没有问专业的问题,问的问题需要好好思考才能回答;过了一天后接到人力部主管电话,谈薪资,之后是体检,体检报告出来即可入职,不过我是应届生,工资很低。
...查看更多
2 年前 发布
7 含1轮笔试+3轮面试。匿名用户
确定通过
这里我就用序号来表示面试流程:1.机构总面谈:了解太平吗?是个什么性质的公司?请描述你的三个优点三个缺点?上一份工作离职原因?谈谈自己的职业规划;2.通过机构总面试,去分公司进行笔试,四套试卷是诺姆四达测试;3.笔试通过后,通知分管总面试,了解来太平的原因,询问是否知道岗位定位职责,工资比之前单位低是否接受等;4.通过分管总面试后,通知到分公司老总面试。只要如实而且认真自信回答问题,基本没什么难度。...查看更多
2 年前 发布
2 企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
说明:综合内勤面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。