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otc招商专员面试

otc招商专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出otc招商专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |175888条面试

面试整体感受

很好    31%

一般    54%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   51%

校园招聘   23%

社会招聘   13%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

卡博特(中国)有限公司的人力资源专员/助理面试

 -  上海

"人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面的岗位
人事招聘助理
面试的流程
1.招聘网站投递
2.投递简历后,hr会快速地处理简历。差不多,距离投递简历过后的一天时间,就有HR电话联系
3.电话面试,主要是对我的一些过往工作经历进行一个大致了解。面我的HR很专业,也很耐心。
4.成功进入第二关,需要到公司进行面试。
面试官是资深的招聘经理,人很和蔼,亲切。问的问题也很体现出了作为hr的专业度,很公开透明化地解答了最近公司招聘的近况以及需要HR助理---新鲜血液,来为公司创造新的招聘途径。
面试感受
很专业。不会问关于个人隐私的问题,像是你有男朋友吗,结婚了吗,父母是做什么的之类。
整个过程都是很愉快,很透明化。
因为之前有在上海新加坡人开的猎头公司面试过,那家就感觉会存在对女性以及地域的歧视。

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问题:
面的岗位
问题:
面试的流程
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?
问题:
面试感受

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

宜家的客服专员面试

 -  上海

"客服专员面试很好,共7轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

餐饮部员工
电话面试,直接收到沟通电话,总部HR姐姐打来的,询问我的投递职位,可否接受调剂,
然后推给我的调剂岗位,介绍了餐饮部的相关工作内容、以及工作制度、
询问了家住哪里、
上班时间、
宜家的了解程度、
以前有没有从事过相关行业、
以前的职业经历、
离职原因、
然后问我能否接受底薪和对工资的要求,
还问有没有其他问题、
聊了一点对前景的发展规划和发展空间之类的问题,最后确认了二面,祝我成功!!!!!!

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问题:
询问了家住哪里、
问题:
上班时间、
问题:
宜家的了解程度、
问题:
以前有没有从事过相关行业、
问题:
以前的职业经历、
问题:
离职原因、
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
然后问我能否接受底薪和对工资的要求,
问题:
还问有没有其他问题、
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?

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匿名用户

暨南大学的行政专员/助理面试

 -  广州

"行政专员/助理面试很好,共1轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先投递简历会筛选一批合格的然后进行笔试 再刷一批第一轮学校面试第二轮单内部推荐投简历一群人问问题,问了40分钟左右,每个人都会根据你的自我介绍提问。
会的实验技术,学习能力如何?
面试的薪资是否有期待?
感觉挺简单的 主要看你的竞争对手实力如何。
面试官问的面试题:
实验技能?
是否做过动物实验?
学习能力如何?
能否兼顾实验和行政工作?
是否对薪资有什么要求?

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问题:
会的实验技术,学习能力如何?
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
面试的薪资是否有期待?
问题:
实验技能?
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
是否做过动物实验?
问题:
学习能力如何?
问题:
能否兼顾实验和行政工作?
回答:
您好,请问面试后多久会通知呀?
问题:
是否对薪资有什么要求?

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匿名用户

湖南山川企业管理咨询有限公司的行政专员/助理面试

 -  长沙

"行政专员/助理面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

一面
一面是群面,有宣讲会,了解公司一些基本情况,然后就应聘人上去做个2分钟的自我介绍,没有什么特别大的难度,在于双方的互相了解

跟应聘部门的主管面试,了解过去的一些基本经历还有一些情况,双方达成共识就可以了,公司氛围很不错

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匿名用户

极目峰睿(上海)生物科技有限公司的行政专员/助理面试

 -  上海

"行政专员/助理面试不好,共1轮面试"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

第一,来电的是人事,一开始是先电话里沟通互相沟通了解一下,如果感觉不错,那接下来可以安排面试,但是接下里的HR的操作简直让人无语;
第二,整个沟通过程中,HR全程是各种在你的简历中找茬、找问题,我明明已经就她提出的问题给出了回答和解释,可是HR还是各种挑刺、诘难,感觉不是在面试,而是在审问犯人一样。但是当你反过来询问HR有关工作和公司的进一步问题的时候,HR她却显的很不耐烦。跟这种HR人事沟通简直就是浪费时间,真的不知道是不是专业的,第一次遇到这种HR人事。最后沟通了大概15分钟,本人对于这种审犯人似的HR直接回绝了,试想一下,将来如果进入这样的公司,结果可想而知。
第三,综上,HR人事肯定有问题。

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otc招商专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

otc招商专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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