感觉没戏常州的应该是新开的，门口还有花篮.进去一看面试的人挺多，前面排了两个。简单的填了下简历，等待了一会就进去面试了，做了个自我介绍，然后问了点简单的问题。第一轮面试的是人事部专门招人的，然后说叫我等待部门主管的复试。
网络推广面试概况
基于用户贡献的9条网络推广面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络推广面试经验
系统基于用户发布网络推广面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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常州
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面试难度
面试感受
筑巢沈阳分公司楚风科技面试经验
未通过我面试的是沈阳的分公司，因为在看准网没找到分公司页面，所以在这里说了不吐不快啊。在沈阳叫楚风科技。这家seo客服并不是单纯维护系统和二次销售的岗位，而是要销售一单才能开始SEO的试用期，底薪转正2600，而且半年才给交五险，一年交一金，跟介绍上写的完全不同，建议慎重考虑。
初试面试官就是打电话让我来的人，不管我最后有没有留下她都会有提成，所以初试时告诉我三个月试用期后交五险一金，从而让我来复试，复试的面试官就说是半年才给交五险，一年交一金，这都犯劳动法了好吧。
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2 年前 发布
1
感觉靠谱
面试分好几轮，2轮是最低次数
1、自己之前的工作经历，最好以讲故事的方式或者有冲突的点表达出你愿意加班，这个最最最重要，如果这个点你不说，基本就over了。
2、公司希望你能够除了有学习能力，还要有真正的实操能力，那么势必是要加班的，不然8小时工作日的话，基本是谈不上运用的，前期相对来说需要付出的时间较多。
3、基本学上手，之后的方向就按照公司的来就行了。再说一遍，一定要说自己愿意加班，愿意学习，愿意提升。
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2 年前 发布
7
确定通过
面试不难但是面试时间有点久，而且需要填写一些人格测试的东西
面试不难，但是面试时间有点久，我只面试过一次，一次面试时间有两个多小时，而且需要填写一些人格测试的东西，总共有两页纸，里面都是一些人格性格测试的问题，其中有一道问题是能接受的加班时间是多久。
下面是面试过程：一开始是人事给了一个两三页长的单子，里面有基础的个人信息填写，剩下的两页是人格性格测试题，差不多有四五十条信息。填写完以后，和人事沟通了一下基础信息和了解，然后就是和他们总监沟通，沟通了两个小时。上午面试的，面试完其实基本就确定通过了，对于薪资谈的不是很多，实习期三个月，没有五险，转正以后才有，但是没有一金。对于其他的福利都没多问，后来有点后悔当时没问了，下周我就去工作了，到时候在补充吧。
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2 年前 发布
面试的人员太装，也不说清楚自己到底想招一个什么样子的人。
来到了门店感觉很高大尚，面试居然直接在大厅就开始了，感觉很不耐烦，刚上来做直接问你专业技能怎么样怎么样，然后自己介绍后，居然略过了强项，说你这不行那不行。
印象最深刻的SEO是招一个初中生都可以来做的事情。关键也不说到底想招哪方面或者精通哪个渠道的人员。总之是一场很尴尬的面试，破坏人的心情。面试这么多家，第一次碰到这种。
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2 年前 发布
常州电信实习面试经历
首先登记，因为前几个面试题目一样，为了防止题目泄露，等待期间没收手机。四个面试官问问题。问了你的课题，对电信的印象，为什么做运维，以及最近热门的5G.还有对加班的看法。总的来说不是很难，但是对地域可能比较有要求。
2 年前 发布
1
网络推广相似职位面试经验
面试：SEM。不太靠谱的面试，整体难度一般，应该是没过。
很不靠谱，与boss沟通完全不一样，到了现场还没说几句就说我不适合，我说那你们人事为什么再三让我来面试，你们内部没有沟通吗？怼的在场三个人哑口无言，还尴尬的笑笑。浪费时间，地方还偏僻，公司还特别小。谨慎吧各位
2023-04-10 发布
【SEM】面试分享
一面 简单自我介绍一下：这里感觉HR主要是判断自己的简历及工作经历及工作经验,能否胜任本工作岗位基本要求,开放性题目都比较好回答,据实回答就可以了你前一家公司离职的原因离家上家公司的原因是什么：个人感觉具实回答吧,但切记不要抱怨上家公司。抱着感恩的心疼去理解没每一份工作还有一些其他的面试问题,综合来说就是会问到一些工作和生活中的一些细节,大概半小时左右的时间,合适的话,HR会直接通知用人部门直接面试,这点倒是挺好的,很多公司都是一面二面不在一天,就很耽误事这一轮主要是考察专业及综合能力还有稳定性之类的,遇到具体的问题改如何处理,比如消费多转化差,转化率差,点击率低,流量波动,页面抵达率等等问题,基本都是基础的问题,主要是看处理的思维是怎样的，还有主要考察的就是团队配合,如何跟相关部门沟通,降低沟通成本之类的,如何让自己的工作更高效,有没有什么心得之类的，个人感觉面试的氛围还是比价人性化的 没有那种照本宣科的模式 跟总监聊了很久,感觉领导挺有想法的,能学到东西,公司环境也不错,整体的面试体验还不错,期待面试能通过！...查看更多
2 年前 发布
武汉人民就没资格面试了
这家公司的hr是在boss直聘上联系我邀约我面试 我看了下公司地址和岗位职责都能接受我就答应面试了 后面我在boss直聘上想问她这个部门多少人她一直不回复我消息 我也就没和她说我从武汉返沪（面试这家公司前我也面试了其他几家公司都提前告知我是武汉返沪有绿码有做核酸检测 这些公司都说有绿码就行）
第二天我提前半小时到了公司楼下 物业需要登记没有大楼门禁卡 需要hr下来接我登记的时候写字楼物业看我的身份证是武汉的就过来问我什么时候返沪有没有绿码 为了不必要的麻烦我是随身携带核酸检测报告的 我向物业提供了我的绿码+核酸检测报告+健康证明 物业也同意我上楼了 目睹这一切的hr对我说:“你从武汉过来的你不能面试”
我在网上投诉了没有回应 我通过市长热线投诉了 市长热线给我回电安慰我表示并不能强制处罚这家公司 希望我能顺利找到工作 我路程花费一个半小时 然后我连这家公司门都没进 我也知道这是家不靠谱的公司
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2 年前 发布
HR为了完成KPI
一共面了四轮 一面：Google投放业务部门电话面，聊了蛮久还说人要的比较着急，后续反馈HR让HR跟我沟通 二面：整个投放部门负责人，面聊，当时给的反馈：看HR后续是什么安排，合适的话还要有深圳的营销负责人面和HRP面 三面：HR电话了解了期望薪资（其实很好奇为什么当时面聊的时候为什么没问）然后说晚上营销负责人那边好好面，要结合整体面试情况定薪，强调了岗位缺人要的比较着急 四面：深圳营销负责人电话面，电话结束前问HR是否有聊薪资的事情，告知需要他这边面完各部门沟通确认薪资事宜，深圳负责人表示后续让HR跟我聊薪资的事情 后续：第二天HR**无反馈，直接问是否是不可能了，HR突然变卦说，要跟总部开会核查岗位情况，看岗位是否缺人，开会核实需要一周时间！真是呵呵！让我一边等她消息一边找新的工作！ 真是一整个迷惑大操作！！！要么是拿我冲业绩，要么就是吊着我看是否能找到薪资低要求的人...查看更多
2022-08-01 发布
面试：SEM。细节还是很不错的，面试难度良好，告知通过了。
一面 大部分时间是我在说，HR在听。HR技术面。会根据岗位需求关注你的相关经历，并提出细节问题。大部分时间是主管在说，我在听。主管面，可以说是情怀面哈哈哈哈。因为主管并没有考验我编程能力、建模能力几何，而是和我交流了一些非常基本但也非常初心的问题，比如市场营销的现状和发展，以及现在这个部门的工作目标是什么。...查看更多
2022-11-02 发布
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