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网络推广面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
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网络推广面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过
感觉靠谱
面试分两轮，比较专业，公司环境还不错
HR面试到主管面试，主管人还不错，问的问题比较专业，需要充分做准备。公司总部在雨花区，湖南其他市也有分公司，规模较大，有相关培训制度，过节送礼，就是假期比较短。
2 年前 发布
1
感觉没戏
未通过
套方案，问问题很多。
疫情期间面试，人事拉了个群，和用人部门一起微信面试。问了一堆问题，如何实现，都回答了。然后竟然没点回音。后来去问，说不合适。不合适问我那么多？很多东西都是这个公司没有尝试过的，还想套资料，我含糊地回答。套资料不要这么明显？一个岗位几个月过去了还在招？你是真的招人吗？明明HR在朋友圈发的岗位里没有这个岗位，却挂在招聘网上？什么意思？...查看更多
2 年前 发布
主要是考察应聘者的专
主要是考察应聘者的专业能力，如果你已经进入了面试环节，说明你的素质已经得到了认可，而面试程序是想确认一下你是否真正符合企业要求，所以，在去面试前，你需要补充自己的专业知识，提前做好准备，这样你才能在面试中给人以专业性强的好印象，赢得面试。
2 年前 发布
网络推广相似职位面试经验
媒介合作面试很好，共4轮面试
先是填了信息表，然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面，聊得还不错，都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问，都是部门主管在提问。接着是副总面，问的问题比较专业，很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
2022-06-23 发布
本来约好了视频面试，
本来约好了视频面试，然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子，呵呵，我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验，之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer，offer薪资范围多少。我说有两家，在18左右。hr说这么多，我们只能给到10-14…（翻白眼）我说你写的是14-20，这个hr还不承认她写了这么多，我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛，快去吧………呵呵………不想说话了，果然还是群众的眼睛雪亮，这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
2 年前 发布
重在参与
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi，岗位明确要求需要有几年工作经验，但是我应届她还在招聘app上跟我邀约，自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的，视频面试她那边全程不开摄像头，我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题，中间还问我对当老师感不感兴趣，感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作，我个对教师方向不是很感兴趣，也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的，我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复，听说一个岗位可能会有200多人投，后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应，就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历，听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
1
小红书商业生态AM，过程很简单
面试一共3轮，2轮技术面，一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目，要求现场写出sql，其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法，算法题目比较简单，就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习，所以没有答上来，所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础，比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错，感觉是个非常注重生活的公司，无奈我没有复习基础知识，所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司，发现越是福利待遇好的公司，越注重基础知识，这也导致我后来大复习基础知识，希望能够找个好公司。...查看更多
2 年前 发布
媒介合作面试很好，共2轮面试
投递简历后，首先是HR打电话来询问一些基本信息，对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题，如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试，问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题，还有一些问题不大记得了，感觉很平等，就是寻常的聊天，体验感不错。
2 年前 发布
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