理财经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出理财经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
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面试经历:面试时间11.20,岗位是理财经理,形式是对抗式辩论,十二人一组。当天由于人数比较多,我是早上最后一场,已经很晚了,所以就临时改为半结构,三个面试官,先半分钟轮流自我介绍,然后选感兴趣的提问。个人觉得浦发的安排不太妥当,当天早上我朋友是十点的场,结果等了两个小时之后说安排到下午,因为早上面不完(我当时也是等了快两个小时!)。现在一面结果还没有出来,之后还有二面。保佑通过!
分到二级分行同意不?
实习中最深刻的是什么?
接到任务完成不了怎么办?
理财经理的职责是什么?
作为硕士和本科生竞争岗位怎么看?
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面试经历:初面就是自我介绍和一些基本问题,为什么来北京,有没有客户资源等等,或对简历中的一些疑问。终面就是一分钟的选词演讲,可以提前准备。可能这个岗位要求不高。
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面试经历:面试官人挺nice的,基本上是聊天的状态在进行面试,整体氛围挺好的,没有面试官在审视评判的感觉,个人挺享受的。上来就是基本的套路,个人简介,为什么来华龙面试。按照真实情况对答就好。后来问了些行业内的信息,比如怎么看整体经济。对未来行业变化趋势的预测等这部分可以提前做一下功课,科班出身的话日常关注一下行业报告就可以。
基本信息沟通完毕后进入正题,问你身边的投资资源,能带多少钱来投资。如果有资源的话就是投资换工作岗位和收入。如果没有资源就是辛苦一点在外面拉拉客户,招揽投资资金。后来可以向面试官提问,我问了一下晋升空间,中小券商晋升空间比较小,但有横向发展移动的机会。
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:我是智联投的简历,第二天通知面试。公司在华强北,进去感觉还行。在前台领表填表,这里有个细节,面试表格上面有用铅笔写着招你过来面试的HR的名字,可能跟她们招人绩效有关。第一印象,面试的人很多。等了20分钟左右,面试开始。面试的是一个什么董席,给了一张名片。
接着就是简单的自我介绍。接下来面试官介绍了一下公司情况,主要是销售香港的保险,境外基金,房地产之类,期间讲到香港母公司各种高大上,甚至讲到了高盛/摩根等等以显示其公司实力,不懂行的可能就给唬住了。我问了一下公司薪酬,回复可选择无底薪和有底薪两种,有底薪的貌似3000块。
上岗前好像培训,每周都有。可见招人力度。因为面试前查了一下情况,是抱着学习知识的态度去的~,再加上没有入职,其他具体情况就不清楚了。当然,有资源的同学可以去试试看,卖的...
未通过 面试感受:很好 面试难度:很容易
面试经历:在招聘会上投的简历,很快通知面试,一面是和支行的个人银行总经理面试,主要是告诉你岗位职责,看你有没有相关资源,认不认可销售岗位,一般只要表现得体大方,对销售充满热情就可以;
二面是和支行的分管行长面试,和一面的问题差不多,但是会更看中你可以带来的资源和人脉,有半年的试用期,会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划;
三面是分行HR面试,会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种,主要看你的个人素质和性格,面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售,被HR看出来了。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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