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区域经理面试

区域经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出区域经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10406条工资 |1955条面试 |282条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    52%

不好    10%

面试难度

2.59
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   48%

校园招聘   11%

社会招聘   21%

内部推荐   7%

猎头推荐   11%

其他   2%

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匿名用户

阳光电源股份有限公司的项目区域经理面试

 -  合肥

"有经验还是比较容易的"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

有经验还是比较容易的,但是要做一个测试,这个比较难,看平时销售经验和学习的积累。在这个市场上做出名气来,都比较容易,瞎混的人可能不好说。

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有用(19|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

蓝泰源的华东区域经理面试

 -  南京

"预约面试时间,两次被HR更改。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

预约面试时间,两次被HR更改。说销售总监忙,要晚上8点30。然后等到9点13,给我说能不能9点30,开始面试?我就搞笑了,你不能提前在8点30之前说要我等等?真的****为负数的HR以及什么总监。还没结束,突然有点下午1点,给我说2点能不能视频面试?我就没其他事情了?没其他公司面试了?然后我如实告知。HR没有回复,第二天拉黑了我。哈哈哈,好神奇的,武汉蓝泰源信息技术。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

上海清武国际贸易有限公司的外贸区域经理面试

 -  上海

"公司转型需要WSET3级认证或同等知识体系人才"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面HR+行政,二面老板。主要咨询,你的过去履历细节,职业规划。然后他们老板介绍公司的背景,涉及的运营线路,发展状态,现在处境,他公司目前需要的人才类型:1.他们的公司想做的大型国家级葡萄酒展会项目第二届上海进博会,需要专业人士制作相关全套注册登记跟进制作酒类宣传介绍文案,将中高端酒涉及的产区,卖点,特色等等知识灵活培训其销售了解。2.他们根据葡萄酒市场行情,想初级OEM葡萄酒和中档进口精品葡萄酒同时操作,需要吸纳专业能力过硬的人士操作国内中高端的贸易批发市场。3.聊聊薪资待遇,业绩提成模式,假期安排,调休安排。

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问题:
问你怎样看待传统酒类行业和其他非酒类行业的结合,有实际操作经验吗?
回答:
啤酒和影院的结合,葡萄酒类与面包坊月饼礼盒类,甚至于咖啡店铺的合作。

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匿名用户

浙江吉利的销售区域经理面试

 -  杭州

"销售区域经理面试,从前期接触到面试通过"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

首先HR简单电话了解情况,完成后会安排用人部门主管与HR一起的视频面试,一般当天出结果,视频面试后会安排线下面试,也就是部门总监和人力总监一起,简单聊下工作方面的问题以及个人简单情况,整体感觉比较简单。

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问题:
对新能源汽车发展的看法。
回答:
由B端往C端转换,由A00级往A级和更高端转换,需要一定时间但整体趋势向好。

有用(14|评论(0)|

 
匿名用户

中国电信的华北区域经理面试

 -  北京

"天翼物联"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

总共两轮面试,已通过收到体检通知。第一轮面试很短大概就五分钟。第二轮大概半个小时,主要就是聊聊天,面试体验很好,面试官也很好。

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有用(10|评论(24)|

 
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区域经理工资概况
平均¥6368

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

区域经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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