确定通过首先是最佳东方投的简历，一般像星级酒店的HR，会比较认同这个网站，然后接到电话去面试。
首先就是填表，找部门负责人，办公室比较小，在隔壁食堂面试的，因为面试GRO，加上我有相当的工作经验，HR面完就到部分负责人，回答的问题都比较关于工作方面的，比如说处理过的比较棘手的案例，怎么处理的，处理结果怎么样等等，如果你有工作经验这些都是比较容易回答的。
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值班经理面试概况
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汉庭酒店管理规范，面试比较轻松，但是严格
面试直接是某一个店的店长进行的，并不是总部面试，店长人比较随和，首先会介绍汉庭的基本情况，和薪资待遇及晋升制度等。然后会问一些专业的知识，总体上感觉还行。
2 年前 发布
没人任何面试难度，只要你喜欢。
星巴克之招聘值班经理，只要有对咖啡的热爱，面试其实很简单 ，去店里填表然后由店经理做简单的面试，如果觉得你还可以的话，再由区域经理面试，基本店经理说可以面试区经理，一般没问题，很简单。
2 年前 发布
1
主要是你的意愿，还有就是你想去的地方是不是有位置
一面HR。
1、为什么来应聘这岗位？喜欢管理类的职业，对管理行业热爱
2、为什么选择百胜？肯德基，必胜客我都很喜欢去那里消费。
还有一些就是很常规的问题了。接着就是试操作，让你去体验一下脏活累活。
二面区经理，主要是问一些你简历上的东西。
2 年前 发布
面试很简单的，上层领导看重的是管理能力和工作经验。
面试酒店的值班经理相对来说还是比较简单的，领导看重的你对自己所面试工作的认知，是否真正了解自己的工作职责，毕竟是中层管理岗位，管理经验还是很重要的。
2 年前 发布
1
HR的全英文面试交流
淡定淡定，自信，面试要求都是全英文面试的，都是一些日常酒店交流用语，面试官的英文其实也没怎么的，水平一般吧。记住，不要紧张就好，英文能说清表达清楚意思就可以了。更看重的个人的处理突发事件的能力，还有经验之类的。使用经验重要，如果你自己没有经验，也可以说说从别人的口里的经验。所以口才也要，自圆其说吧！...查看更多
2 年前 发布
需要好好准备一下，基本没什么问题
面试一共是分两轮，第一轮是店长面试。问的问题都很实际，没什么套路，有一说一有二说二。
第二轮是区经理给你面试，当时区经理跟我面试的时候聊了很多，我的面试技巧基本是从学校里学来的，所以话说的很笼统，也很书面算是比较正式那种。而当时的区经理并不是很喜欢这样的话述，她喜欢实际点的东西。
总之在面试的时候准备一下基本上是没什么问题，难度一般。
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2 年前 发布
值班经理常见面试问题
感觉靠谱值班经理相似职位面试经验
暂无结果面试：客房服务员。面试印象不是很深刻，整体难度不算高，希望能有个结果。
当时是急缺人手，很容易就过了面试，但是当时工作强度太大了，实在是坚持不下去。领导也着急，安排了很多任务。
2023-05-03 发布
感觉没戏
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