值班经理面试概况
基于用户贡献的183条值班经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。没人任何面试难度,只要你喜欢。匿名用户
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星巴克之招聘值班经理,只要有对咖啡的热爱,面试其实很简单 ,去店里填表然后由店经理做简单的面试,如果觉得你还可以的话,再由区域经理面试,基本店经理说可以面试区经理,一般没问题,很简单。
2 年前 发布
1 汉庭酒店管理规范,面试比较轻松,但是严格匿名用户
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面试直接是某一个店的店长进行的,并不是总部面试,店长人比较随和,首先会介绍汉庭的基本情况,和薪资待遇及晋升制度等。然后会问一些专业的知识,总体上感觉还行。
需要好好准备一下,基本没什么问题匿名用户
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面试一共是分两轮,第一轮是店长面试。问的问题都很实际,没什么套路,有一说一有二说二。
第二轮是区经理给你面试,当时区经理跟我面试的时候聊了很多,我的面试技巧基本是从学校里学来的,所以话说的很笼统,也很书面算是比较正式那种。而当时的区经理并不是很喜欢这样的话述,她喜欢实际点的东西。
总之在面试的时候准备一下基本上是没什么问题,难度一般。
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主要是你的意愿,还有就是你想去的地方是不是有位置匿名用户
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一面HR。
1、为什么来应聘这岗位?喜欢管理类的职业,对管理行业热爱
2、为什么选择百胜?肯德基,必胜客我都很喜欢去那里消费。
还有一些就是很常规的问题了。接着就是试操作,让你去体验一下脏活累活。
二面区经理,主要是问一些你简历上的东西。
询问上个工作的内容匿名用户
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询问上个工作的内容, 担任的职责,对于星巴克的值班经理,怎么做才能做好,对未来发的期望有哪些。对星巴克的了解有多少。
HR的全英文面试交流匿名用户
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淡定淡定,自信,面试要求都是全英文面试的,都是一些日常酒店交流用语,面试官的英文其实也没怎么的,水平一般吧。记住,不要紧张就好,英文能说清表达清楚意思就可以了。更看重的个人的处理突发事件的能力,还有经验之类的。使用经验重要,如果你自己没有经验,也可以说说从别人的口里的经验。所以口才也要,自圆其说吧!...查看更多
面试不算太难,有同岗位经验即可匿名用户
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首先是HR的面试,其次是前厅经理面试,基本上有同岗位的经验都能通过的,总体来说不算太难的,准备下面试企业的资料,和面试岗位职责即可。
对于酒店行业,只要你有经验是基本上没什么问题的匿名用户
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首先是最佳东方投的简历,一般像星级酒店的HR,会比较认同这个网站,然后接到电话去面试。
首先就是填表,找部门负责人,办公室比较小,在隔壁食堂面试的,因为面试GRO,加上我有相当的工作经验,HR面完就到部分负责人,回答的问题都比较关于工作方面的,比如说处理过的比较棘手的案例,怎么处理的,处理结果怎么样等等,如果你有工作经验这些都是比较容易回答的。
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网上投的简历,面试简单匿名用户
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面试的时候,先面人事,填表。然后问问一些基本情况,然后人事也会说说公司情况谈薪资,觉得你OK,会让领班跟你谈谈一些工作细节,领班觉得你OK,然后去跟boss面试,boss有点上位者的气场,说话自信点就过了。
2 年前 发布
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