督导经理面试

督导经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的督导经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 23:00:00 更新

督导经理面试概况

基于用户贡献的24督导经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
49.5%
社会招聘
22.8%
校园招聘
17.8%
内部推荐
5.0%
其他
4.9%

督导经理面试经验

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面试难度
面试感受
督导面试较为简单,个人感觉不错
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
首先填写基本信息,紧接着做一套行测题目。接下来部门总经理进行面试,最后HR进行面试。整体感觉不错的。
2 年前 发布
校园招聘面试经验浅谈。
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过感觉靠谱
首先是苏宁每年会到校园进行宣讲,通过宣讲接受有意向的学生的简历。首轮筛选后是笔试。通过笔试后进入2-3轮面试。
2 年前 发布
1
女装。
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过感觉靠谱
在面试之前做一个准备,去了他这个品牌店铺当中观察,在面试过程中我了解到这是一家由工厂批发转型的服装品牌,所以如果你想有这方面的锻炼可以过去尝试一下。
2 年前 发布
首先电话沟通,告知面试地点,然后去了答题。
匿名用户
面试了职位:督导经理
未通过未通过
首先电话沟通,告知面试地点,然后去了答题,还得写一篇作文,然后无领导讨论,旁边看你们讨论情况,当时不发言的就淘汰。然后本来是一对一面试,由于人多改成群面!特别简单,挨着自我介绍就行,不会问别的问题!区域经理和省区经理很业余感觉,你只要是当地人就可以,最后等通知,总部会做背调,然后谈工资!我都过了!然后告知以往工作有从事过金融相关经验,领导说不行,就拒了!我想说,简历一直在那里放着,早看到干嘛不说,都是干嘛吃的!相当业余,管理层对业务也很业余,啥都不懂!工资不高,管理混乱!...查看更多
2 年前 发布
3
面试感觉一般,最重要是心态。
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
进去先填下简历,之后会问你在大学或者实习时候的一些事情,作答后还会再给你说待遇各方面的问题,总之还可以。
2 年前 发布
安踏体育面试经历;销售管培生
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
获得面试机会是因为校园招聘,通过人力资源的姐姐讲解了很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。...查看更多
2 年前 发布
1
中和农信面试经验分享
匿名用户
面试了职位:督导经理
未通过未通过
流程:1,人力资源简历筛选,电话初步沟通,确认面试时间,地点。2:面试,先群体面试,人力资源讲解公司企业文化,岗位职责,工资待遇福利。2:笔试,行测方向。3:心里素质测试。4:案例场景演练。5:面试环节。   面试流程轻松愉悦,文化环境良好。
2 年前 发布
面试人很不错,公司nice。
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
面试官很不错,会让你不要紧张。然后尽量让你了解公司,你的职位,以及未来对自己的期许。总之无压力就是啦。
2 年前 发布
宏图三胞区域业态督导
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
先是和人力总监聊然后和区域总经理聊,其实聊天过程蛮愉快的 ,主要讲了工作内容发展前景等等。然后在这边做了一个月 离职了。主要宏三整体的经验模式和市场都已经萎缩了,其他同事都是干了十几年,一直在这边熬着,整体氛围都是很压抑,没有什么激情,拿着很死的工资,也不高,主要他们也没有什么出路,就在这里熬着。...查看更多
2 年前 发布
发布招聘信息都是为公司打广告吧。
匿名用户
面试了职位:督导经理
未通过感觉没戏
投了简历倒是很快收到电话,通知了面试时间,还按照要求填写了一份什么测试报告,第二天如约赶去,先接触的是前台,来之前先看了网站,写的那是各种高大上各种美好啊,于是对前台也抱有无限美好的期待,结果相貌衣着方面都不说了,态度也和网站渲染的有差啊,不冷不热再偏点冷。然后是一个自称人事经理面试,问了些简历上的问题,就让你走了。然后没有然后了,只看见他家还是一年四季地招这个岗位,严重怀疑是广告!...查看更多
2 年前 发布

督导经理常见面试问题

对新零售有什么见解
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
其实宏三的模式也不是新零售只是添加了一些新奇的元素在里面 从网上查看新零售等等 就可以吹一吹了
2018-08-27 发布
来自宏图三胞高科技术股份有限公司的面试
1:自我介绍。2:对岗位的认知。3:个人经历如何同岗位匹配。
匿名用户
面试了职位:督导经理
未通过未通过
如实回答。实事求是。
2018-03-28 发布
来自中和农信的面试
为什么选择苏宁?
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过感觉靠谱
首先面试之前建议大家通过互联网搜索下企业,至少要知道企业是做什么的。知己知彼才能回答问题的时候游刃有余。对于这个问题,首先可以从苏宁的规模,发展方面谈到自己职业生涯的发展。其次可以说说这个行业对自己有什么吸引力。
2017-09-08 发布
来自苏宁易购的面试
个人信息,工作经历。
匿名用户
面试了职位:督导经理
未通过感觉没戏
如实回答。
2017-03-03 发布
来自苏州英格玛人力资源集团的面试
之前经历最成功的一件事情。
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过确定通过
讲述了在新市场开市场的业绩。
2016-12-15 发布
来自咖啡陪你管理有限公司的面试

督导经理相似职位面试经验

面试通过了,背调通过了,最后没去
匿名用户
面试了职位:导购员
确定通过确定通过
面试通过了,背调通过了,最后没去。面试一个半年合同,导购的工作岗位,工作地点在罗湖万象城。接到了厉峰集团HR Lucy的面试邀请,她说是为三个地点招聘导购,我问可以要求去罗湖万象吗?你说这个要等到面试通过后再说,安排在深圳益田假日广场进行面试。然后她说虽然只有半年合同,但是就是导购,薪资4500底薪,3500提成最低,我问什么意思?她说如果做不到3500的提成也可以拿的。我就觉得有点奇怪,哪有这么好的,做不到要求的业绩都要走了吧,何况是奢侈品牌。进来后,等了半小时才开始面试。我在其他国内连锁品牌工作2年做到副店。店长看不起我的经验,就一直说你没有销售经验的(重复好几次),我都不会去这种店买东西 这种一两百的衣服。现在还有这家店吗?我10年前听过这个牌子。深圳都没有这家店了吧?我全程很紧张,说话有点磕巴,但是表达的很清晰。她问我我的优势是什么,我说英语好服务好能跟别人很好的沟通。她说我们这其实不太需要英语。拜托,那为什要在招聘网上写需要英语良好的人。最后,她问我hr有没有跟你说这个职位的薪资,我说有说。她说你这个职位是导购助理的,主要是要帮忙店内打杂陈列之类的,我说不能做业绩吗,她说可以做,如果你有卖出去的话,就算你的。我先不说我自己表现如何,但是店长apple十分傲慢看不起人。过了一天,Lucy给我打电话说通过了,我其实挺惊讶,因为我记得店长全场对我不满意。说要做背调。背调做了2个星期才给结果说通过了。背调非常严格,会要到同事,上级和HR的电话。接下来,lucy跟我说在9月底或者10月份上班,这样就相当于从我面试到工作要等两个月。我有点无语,因为从一开始就没有说过这个事情,直到背调通过。然后我提出可以在罗湖万象城工作吗(在面试前提出这个要求),lucy说她和罗湖万象门店沟通一下。第二天罗湖万象城的hr找到我,说要到店里面试。我拒绝了,因为我已经面试过了,也做过背调,现在又要我重头开始,我觉得浪费时间和成本。lucy找到我说,面试不是很正常吗?到哪个店工作就在哪个店面试。我没怎么说话,都是听lucy在说话。她说,我们同期都在面试很多人,不止你一个,我们都是给深圳湾万象城新店招聘,所以面试成功后就是去那个门店。我说,你们在招聘网上放的,就是罗湖万象城的职位,从来没有写是在深圳湾万象城工作,而我面试前就问你们是不是在罗湖万象城工作,你才说不是,会分配到罗湖万象/深圳湾万象或益田假日工作。她说,我说了呀(重复强调了几次)如果觉得这样的安排让你不满意,那我随时我们随时可以结束沟通,这个是没有问题的,双方都是自由的。我说,那就这样吧。个人感受:对于店长apple:觉得自己是卖奢侈品的就十分了不起,觉得我不符合要求,可以直说,不用看不起人吧,任何职业行业存在这个世界上都有他的意义吧?你买得起大牌子,你也不用非得憋屈在这里当店长而不是顾客。对于Hr lucy:第一,你最开始没有和面试的人说清楚,是什么时间入职,在哪个地址上班,就安排了面试,这是你沟通有问题。到问你的时候,你把锅一甩,说不是你的责任,是我自己没听清楚。第二,你薪资,工作职责没有说清楚,就骗别人来面试,到店里了又和你说的不统一,你为了好交差,就把条件说的很好,然后到了现场发现不是那么一回事。对厉峰集团很失望吧,本来以为是外企,一切规章制度都会很规范,其实也一样甩锅,招聘时候也不说清楚,然后摆出一副高高在上,你不来我们也不稀罕的样子。对于这份工作的面试准备,我是很认真地在准备的,也很认真的去对待,所以我全程和lucy的交流都很愉快,包括最后一通电话,我也是态度很好心平气和地说话。但是当有意见不合的时候,lucy立刻就变了一副嘴脸,好像我非这份工作不可一样。因为是外企,我接到电话的时候挺高兴的,觉得可以学习很多公司文化,很开心能够给我这次的面试机会。现在看来奢侈品行业有可能都一样,水很深,鄙视链,看不起人。可能觉得自己做奢侈品高人一等。尊重和理解都是互相的,没有谁对不起谁 也没有谁比谁更尊贵。 我自己偶尔也会买奢侈品,我也有接受过优质服务,就是觉得这个行业的人高水准,所以想要靠近,在品牌工作,学东西,有助于规划自己的职业方向。从始至终,我的态度都是谦虚,诚恳,态度好,得到的回复却不是这样。但是不后悔吧,至少知道就不会再去尝试进入这个行业了,也没什么好稀罕的,好的公司多着呢。要从事奢侈品行业的人,慎重考虑,里面的人,比你想象中的 电视剧看到的 还要更现实。...查看更多
2 年前 发布
4月9号投了他们家简历4月13号她们HR联系我 跟我简单的介绍了公司 然后让我4月16去面试
匿名用户
面试了职位:导购
未通过未通过
4月9号投了他们家简历4月13号她们HR联系我 跟我简单的介绍了公司 然后让我4月16去面试 16号去门店面试 面试内容包括(自我介绍、销售模拟、考核对服裝行業熟知度、工作经历等)面试完 让我等通知 两天内给结果 17号下午HR打电话给我 介绍了薪资待遇 问我面试结果可以等多久 我说一个礼拜 一个礼拜之后的上午HR主动发微信告诉我 上级还没有反馈录入信息 我二话不说 又等到了24号 24号上午我主动问了面试结果 还是同样的话 上级还没有反馈录入信息 下午HR联系我 喊了3个人跟我手机视频群聊 聊完之后 我问了一下面试结果要多久通知 HR跟我说两天之内 今天26号了 没有接到任何通知  等了两个礼拜的工作 感觉自己被这家公司当猴耍如果觉得别人不合适 完全可以没有任何消息 为什么让别人等了3次 只有你们的公司的时间是宝贵的吗 ...查看更多
2 年前 发布
华为FM
匿名用户
面试了职位:导购
未通过未通过
嗯,3月4号打电话给我说面试,因为疫情原因说给我发邮件让我视频面试,邮件里面有会议号,我说行。然后神奇的就是3月12号晚上他才给我发面试邮件。我打开邮箱看面试时间是第二天早上9:30,好吧,这个也算了。 最主要的是第二天早上面试面试官他压根儿就没有看我,就一直看我的简历,先自我介绍,我正说着自我介绍的时候,面试官就突然打断我说话,然后接着又让我说,然后又突然的打断我说话,我说句实话,就觉得面试官挺不礼貌的。然后接着,他问我说我是哪一年毕业的?(我记得刚刚我不是在自我介绍里面说过了吗?而且我简历上也有啊)。然后他又问你为什么离职?我还没有说完,他又打断我说我觉得你前公司挺好的啊,然后我又说了一遍(在这里忍住我的暴脾气)。 他又说你们前公司有线下门店为什么还要有线上的?不麻烦吗?(废话!那华为门店也有线上和线下啊)我又回答,然后他突然打断我说话。然后说好的,我了解了,然后让我先下线了,他面试另一个了。(what?我都还没有说完啊,而且我昨晚上准备了一晚上或许会问到的问题,现在怕五分钟都没问到),然后从13号面试以后到今天17号了也一直没有给我回复,算了,我还是找下一份工作吧。 ...查看更多
2 年前 发布
2
一面 未通过
匿名用户
面试了职位:导购员
未通过未通过
一面未通过,去的是岗顶天娱广场阿迪达斯 ,感觉是新店铺,有两层楼,店大客流量不多,员工挺多的!1 面试过程,进门点问了导购小姐姐面试到哪里面试,会有亲切的小姐姐帮忙指引到二楼,全是一个小仓库的地方,填写面试表格,我去面试时估计有二十多三十人左右等待面试,面试表格会有技能选项分别 英语 计算机 还有一个忘了!这些技能估计都有挺高要求的吧!而我两项都不懂,难搞哦!电脑也只会简单操作!等待面试的小仓库一打开门像冷库一样冷死人!等了估计有半个钟左右 就有一位女店长面试  我是个一个女生群面的!面试流程 简单自我介绍 我就说了 我前两份工作经验 和工作岗位大概内容 没有说太多!(为什么喜欢上一份工作,想锻炼还要辞职?)被问了为什么离职!额,一部分是瓶颈期,一部分是个人原因吧!但是我没有对店长说瓶颈期(前份工作做了两年半)!店长看我介绍说的很简短 到问了我:没啦?😉有点尴尬 我这人面试真的不会说什么官方的话,平时工作话也不多!属于干好本分事,其他少掺和的性格~一点点慢热😅完事最后店长会问你们有什么问题要问的吗?😕我也很耿直问了薪资待遇和上班时间的问题!后店长说六点有收到通知的话就可以过来上班了!没有的话就相当于黄了 因为面试的人很多不会一一回复面试结果 !我就说了谢谢,走了! 重点薪资待遇:底薪3050+1000补助+团队提成 +五险一金上班期间:做六休一...查看更多
2 年前 发布
一面未通过
匿名用户
面试了职位:导购员
未通过未通过
一面未通过,去的是岗顶天娱广场阿迪达斯 ,感觉是新店铺,有两层楼,店大客流量不多,员工挺多的!1 面试过程,进门点问了导购小姐姐面试到哪里面试,会有亲切的小姐姐帮忙指引到二楼,全是一个小仓库的地方,填写面试表格,我去面试时估计有二十多三十人左右等待面试,面试表格会有技能选项分别 英语 计算机 还有一个忘了!这些技能估计都有挺高要求的吧!而我两项都不懂,难搞哦!电脑也只会简单操作!等待面试的小仓库一打开门像冷库一样,等了估计有半个钟左右 就有一位女店长面试  我是个一个女生群面的!面试流程 简单自我介绍 我就说了 我前两份工作经验 和工作岗位大概内容 没有说太多!(为什么喜欢上一份工作,想锻炼还要辞职?)被问了为什么离职!额,一部分是瓶颈期,一部分是个人原因吧!但是我没有对店长说瓶颈期(前份工作做了两年半)!店长看我介绍说的很简短 到问了我:没啦?😉有点尴尬 我这人面试真的不会说什么官方的话,平时工作话也不多!属于干好本分事,其他少掺和的性格~一点点慢热😅完事最后店长会问你们有什么问题要问的吗?😕我也很耿直问了薪资待遇和上班时间的问题!后店长说六点有收到通知的话就可以过来上班了!没有的话就相当于黄了 因为面试的人很多不会一一回复面试结果 !我就说了谢谢,走了! 如果打算去面试的话,最好有英语基础能沟通和计算机基础  至于服装销售经验个人刚觉还没有前两项重要!!!重点薪资待遇:底薪3050+1000补助+团队提成 +五险一金上班期间:做六休一...查看更多
2 年前 发布
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