督导经理面试概况
基于用户贡献的24条督导经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校园招聘面试经验浅谈。匿名用户
感觉靠谱
首先是苏宁每年会到校园进行宣讲,通过宣讲接受有意向的学生的简历。首轮筛选后是笔试。通过笔试后进入2-3轮面试。
2 年前 发布
1 女装。匿名用户
感觉靠谱
在面试之前做一个准备,去了他这个品牌店铺当中观察,在面试过程中我了解到这是一家由工厂批发转型的服装品牌,所以如果你想有这方面的锻炼可以过去尝试一下。
宏图三胞区域业态督导匿名用户
确定通过
先是和人力总监聊然后和区域总经理聊,其实聊天过程蛮愉快的 ,主要讲了工作内容发展前景等等。然后在这边做了一个月 离职了。主要宏三整体的经验模式和市场都已经萎缩了,其他同事都是干了十几年,一直在这边熬着,整体氛围都是很压抑,没有什么激情,拿着很死的工资,也不高,主要他们也没有什么出路,就在这里熬着。...查看更多
发布招聘信息都是为公司打广告吧。匿名用户
感觉没戏
投了简历倒是很快收到电话,通知了面试时间,还按照要求填写了一份什么测试报告,第二天如约赶去,先接触的是前台,来之前先看了网站,写的那是各种高大上各种美好啊,于是对前台也抱有无限美好的期待,结果相貌衣着方面都不说了,态度也和网站渲染的有差啊,不冷不热再偏点冷。然后是一个自称人事经理面试,问了些简历上的问题,就让你走了。然后没有然后了,只看见他家还是一年四季地招这个岗位,严重怀疑是广告!...查看更多
中和农信面试经验分享匿名用户
未通过
流程:1,人力资源简历筛选,电话初步沟通,确认面试时间,地点。2:面试,先群体面试,人力资源讲解公司企业文化,岗位职责,工资待遇福利。2:笔试,行测方向。3:心里素质测试。4:案例场景演练。5:面试环节。 面试流程轻松愉悦,文化环境良好。
安踏体育面试经历;销售管培生匿名用户
确定通过
获得面试机会是因为校园招聘,通过人力资源的姐姐讲解了很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。...查看更多
2 年前 发布
1 面试人很不错,公司nice。匿名用户
确定通过
面试官很不错,会让你不要紧张。然后尽量让你了解公司,你的职位,以及未来对自己的期许。总之无压力就是啦。
首先电话沟通,告知面试地点,然后去了答题。匿名用户
未通过
首先电话沟通,告知面试地点,然后去了答题,还得写一篇作文,然后无领导讨论,旁边看你们讨论情况,当时不发言的就淘汰。然后本来是一对一面试,由于人多改成群面!特别简单,挨着自我介绍就行,不会问别的问题!区域经理和省区经理很业余感觉,你只要是当地人就可以,最后等通知,总部会做背调,然后谈工资!我都过了!然后告知以往工作有从事过金融相关经验,领导说不行,就拒了!我想说,简历一直在那里放着,早看到干嘛不说,都是干嘛吃的!相当业余,管理层对业务也很业余,啥都不懂!工资不高,管理混乱!...查看更多
2 年前 发布
3 面试感觉一般,最重要是心态。匿名用户
确定通过
进去先填下简历,之后会问你在大学或者实习时候的一些事情,作答后还会再给你说待遇各方面的问题,总之还可以。
让人感到HR管理混乱的面试匿名用户
未通过
首先网页投简历,之后收到HR电话,是手机还不是座机。说到我投的是部门经理,但现在招满了就只有主管,我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试,群面近30人最后留下5人,之后1-1,1-1过了之后再去商场面试,线上面试都没什么毛病,感受还不错。
最可笑的是商场面试,HR晚上九点多电话告诉我通过了群面,让我第二天十点去商场,这么临时的通知就先不说,到了商场之后十点才开门,我到点进去,问到迪卡侬里面的员工,对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试,我听见对讲机说约的十点半不是十点,所以HR接收的信息也是错的吗?我很疑惑问到这位员工,对方直接白眼“我怎么知道?!”你可是服务业的喂!好吧,那我就在商场逛逛,中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间,我又去问这位员工,话还没说完就打断了,说我正要去问呢!然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过,停都没停下,边走边说“哦,你是来面试的是吧?你等一下哈!”然后又被晾在那儿,说实话这时候心里已经很无语,临时通知我也准时赶到了,仿佛还有责怪我早到的意思,那么HR的信息又是谁给的呢?所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论,工资低,强度大,我也很真诚的来面试确实这样对待,真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面,毕竟他们给不了你中等偏上的薪水,也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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