Software Engineer面试概况
基于用户贡献的379条Software Engineer面试经验统计分析得出,结果仅供参考。软件开发网上做题,题目比较难匿名用户
感觉靠谱
发了一份题,两题任意选一个,难度较高,不过五天内做完。个人感觉不需要太多优化,只要能通过就可以了。完了之后等面试通知。
Bloomberg纽约onsite面试匿名用户
未通过
第一轮:两个年轻的白人小哥上来先过一下简历,让你讲讲印象比较深的项目。然后就做题,第一题楼主一开始答得用hashmap存储每个character出现的次数,然后再遍历一遍数组找到第一个unique的字符,时间复杂度应该是O(N)。写好代码以后面试官follow up说如果字符串长度很长,会有什么问题,楼主答因为复杂度是linear的,所以可能会很耗时,面试官表示同意,于是要求改进。楼主想当然的觉得要优化就应该降低worst case时间复杂度。所以一直在想有没有logN的解法,期间和面试官各种交流,面试官也真的和我各种互动。最后得出结论是,不可能存在logN的解。(当时心态就崩了,扯了这么多原来都是扯了些废话)
我先前代码的问题是我需要遍历两边数组,但是其实可以优化为只遍历一遍数组,其实很tricky也很简单,用两个hashmap就可以实现。第二题是设计一个Module,题目的场景是假设每个customer会在某个时刻在某个station swipe in,然后在某个时刻的某个station swipe out,要求maintain用户在任意两个stations间的平均旅行时间。楼主是用一个hashmap存储每个用户的出发站点以及出发时刻,使用另一个hashmap存储某两个站点间的旅行时间之和以及被访问次数,但总感觉怪怪的,还请大神赐教。
第二轮:两个国人,一个年纪比较大(一看就是senior SDE了),一个很年轻,只工作了三年楼主知道第一轮就面爆了,所以就抱着水一水的心态应对第二轮了。上来还是聊简历,问了暑期实习,但是很可惜的是那个senior的不是很懂machine learning的东西,所以基本就是在尬聊。然后开始做题:第一题楼主上来写了使用两个queue的bfs解,一个queue用来存储待访问结点,另一个queue存储待访问结点的height,但是面试官follow up要用O(1)的space complexity解,楼主这道题明明刷过的,也隐约记得怎么解,但是可能是现场太紧张了加上之前面的有点心态崩溃,愣是没写出来,基本宣告今天GG。第二题就更水了, 要给出尽可能多的想法,楼主因为前一道题卡太久了,所以写完第一种使用extra array的解以后就没时间了。然后就被excort out了。此外,有点坑的一点是onsite的邮件里说道现场会发一张$100的reimbursement card,但是楼主今天去了以后说没有了,报销的话要拍照或者截图发给hr。
希望楼主以后引以为戒,做过的题一定要重新多做几遍。
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三題算法不囉唆+個人簡歷匿名用户
感觉靠谱
面試挺硬的
面試官感覺挺忙的
一開始就skype電話面試
面試過程先是從簡歷細問
所有細節都被問到了
感覺底子很好 是個工程師
首先是C++的各種觀念
問的很硬很深
接下來不休息的三題算法
第一題很簡單的反轉樹
第二題也不難 反轉linked list
第三題就複雜多了
要你產生固定概率的數組
會有很多小細節被抓住問...查看更多
挺好的面试 面试官很好 不错匿名用户
感觉靠谱
面试官超级好 推荐 主要是个人介绍 为什么去 为什么这个职位 一直在笑 不紧张 希望能够进入下一轮把
很专业的面试,onsite英文匿名用户
未通过
从内推开始就会有HR和你沟通,并做一个初步的筛查。电话面试和onsite都会提前邮件确认,全程HR沟通。面试大概说一下,具体题目就不说了。电话面试主要是一道leetcode easy~medium的题目,不算很难。加上一些项目经验的面试,全程中文沟通,气氛轻松愉快。电话面试结束后过几天,HR会通知下面的步骤。onsite面试从上午开始,中午可以和google员工吃个午饭顺便聊聊天,下午接着面。
我总共5面,除了一面googleyness(其实就是价值观面试,也讨论了一下之前的工作)以外,其它都是全英文的,题目难度都比电面难,但也不都是考算法,也有偏实际的问题。有的面试官很和气,也有的气场确实很强,有的时候会有两个人一起进来,会做一些记录,HR会提前告诉你,希望你不要紧张。我下午状态不如上午,加上难度题目比上午难一点,答的都不好,最后就没过。
每个面试官之间的评价是独立的,最后会上交给一个委员会进行评判,没过的情况下还是反馈很快的TAT刷题的话,建议多刷DP,很多难题其实都是DP。另外可以上geeksforgeeks上面看看,上面讲的很详细。
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2 年前 发布
1 亚马逊后端开发SDE面试匿名用户
确定通过
3轮面试,2轮技术面,1轮manager聊天。
设计一个扫雷系统:OOD相关答题,也写出了具体的算法
设计一个可以返回全Amazon内unique id的系统:数据库自增 + host id + 时间戳
manager聊天就是很多经典的过去经历问题:尽量往amazon principles上靠...查看更多
三星研究院软件工程师匿名用户
感觉靠谱
根据简历上的工作经历逐个问问题,然后问了些其他的技术问题,感觉难度一般般吧,待遇也一般般吧,所以再考虑考虑
Two questi匿名用户
感觉靠谱
Two questions
1. Stock IPO distribution
2. Matrix representation
外企,英语面试,说起专业词汇很难匿名用户
确定通过
首先是外企,所以会有英语面试,如果英语不错,就会接着用英语进行提问,所以要先做好准备。其次,面试过程中会问到怎么与项目人员进行沟通之类的,会考察沟通协调能力。最后,外企面试官非常尊重人,对于提问会有很完全的回答。可以通过提问了解工资情况。
2 年前 发布
2 Software Engineer相似职位面试经验
php研发工程师面试经验(北京)匿名用户
感觉靠谱
面试过程:在家视频面试,第一面主要问了php的基础知识,mysql的内容,熟悉的框架内容,最后做了一道动态规划的算法题(走台阶)面试官问的面试题:1. php ""和""的区别2. isset和empty的区别3. $this, self, parent的区别4. php魔术变量5. mysql索引模型,什么情况下设置了索引却不走索引6. 联合索引模型7. 防止sql注入 yii2 bindValue()和bindParam()的区别8. yii2框架 find() findOne(), all(), one(), scalar() queryAll() queryRow() 的返回值,已经结果集为空时候的返回值9. 说一些操作array的方法:array_values, array_column, array_push, array_pop求数组的交集,并集,差集?array_multisort?遍历array的方法?array_walk?除了array_walk还有什么可以遍历array的方法,array_search?10. php定义常量的几种方式...查看更多
GIS工程师面试很好,共3轮面试5885
感觉靠谱
经验等面试结束再谈,双非语言类大三。三月开始投简历面试,阿里三面挂(详情上一篇),六月份陆续接到京东网易offer,最后选择继续面试字节。 岗位:内容运营 日常实习生 timeline:6.20一面-6.21二面-6.22三面-6.27半夜发了offer 一面:25min左右 1.自我介绍。说了一半打断 2.针对介绍及简历深挖第二段实习经历,鹅厂用户运营。拉新过程,具体工作内容,社群运营的目的及作用,访谈的具体情况,拉新成果。 3.简单问了下第一段内容运营,工作内容。 4.职业规划 5.为什么选择互联网,是对本专业不感兴趣吗? 6.对于长短视频如何理解,如何定义长短? 7.你说你是b站重度用户,举例说明你最喜欢的三个up主。(庆幸自己看得多…面试上午...查看更多
GIS工程师面试不好,共4轮面试高倩倩
未通过
不太好是个主管面试,但是感觉有点看不起人的样子?地址比较偏僻,旁边只有公交站,从地铁转公交很麻烦公司地址比较好找,三四层都是,从电梯出来就听到楼道间有人在吐槽 代码不好写产品不行敷衍交上去... 听起来就不是很靠谱,比较窒息
来自一个踏实做事人的分享匿名用户
感觉靠谱
一面技术(感觉很友好):项目经理十分友好的做一个自我介绍,并礼貌性让我稍等技术过来面试,会简单聊到期望薪资。
二面人事(感觉很负责):人事对我本人现有学历、工资及相关福利的一些简单了解,会记录期望薪资及一些沟通中的问题。
三面技术(感觉很中肯):主要会了解我的工作经历及一些职业方向变动的原因,简单沟通了对部分技术的了解(当然主要还是地图这块儿)。
次要问题:
1.考查前端的一些属性及缓存,比如内外边距及圆角透明度、session、cookie等;
2.考查后端的一些架构了解,比如springboot涉及到的一些技术。
主要问题:
1.考查地图的使用经历对其使用过程的熟练程度。(我觉得一个合格的GISer应该对这块儿有一个系统性的掌控,我也在查漏补缺)
2.考查地图相关的知识点,及一些地图加载的方式。
3.对三维地图的了解程度。
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面试:GIS工程师。面试还好,面试难度良好,感觉没戏。看准15762
感觉没戏
过程一:HR对精心准备的ppT当场演讲,介绍公司的相关情况以及未来愿景,并提问我们对于公司的认识。(提前做好了功课) 过程二:一圈人的介绍听下来,由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题,我的问题很简单,因为在场的求职者就我一个人是外地的高校,她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的,我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二,居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下,我差点蒙到。不过还好还好,好歹是学过英语的,即使我很久没讲英语了,但是我也要表现得很镇定,进行了简短的英语阐述。 过程三:性格测试 就是在很短的'时间内,不需经过大脑思考,尽可能答完手上的题目。之所以要进行性格测试,是因为企业领导会根据你的性格来测评你能否胜任这个岗位,或者根据求职者的自身情况来安排更适合的工作。...查看更多
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