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招商专员面试

招商专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出招商专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2307条工资 |645条面试

面试整体感受

很好    35%

一般    52%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   51%

校园招聘   22%

社会招聘   17%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

西安赛格商业运营管理有限公司的招商专员面试

 -  西安

"面试周期特别长,部门经理十分不专业,不尊重求职者"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

《赛格国际确定是在诚心招人还是免费找来的苦力?实名diss不尊重求职者》本人情况:工作经验三年,有一线城市工作经历,通过初试+复试进入终面。基本流程:网上投递+电话邀约初试+布置调研作业+进入复试+终面先来说说初试,HR人事专员态度还比较友好,给人的印象不错,看到我做得招商方案作为了加分项夹在简历中向上呈报。随即布置一个调研万达的作业,做成PPT,电子版+纸质版(说白了看你的能力,其实等于免费劳力去为赛格刺探情报,美其名曰)本人作业不敢说别的,40多页PPT胶印封装,花了一番功夫调研万达,在赛格和万达来来回回三四趟,在知乎、外网、文库查资料,咨询交大管理学博士专业问题,最终完成作业。也顺利进入复试,复试一共8个人(大概6个面招商,4个运营,说白了运营其实就是楼管,在商场楼层巡场)这次和人事经...

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问题:
西安有多少家蛙哥虾妹?全国多少家?
回答:
万达有几个厅?

有用(44|评论(3)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

折800的招商专员面试

 -  北京

"面试了三轮"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试了三轮,第一次HR电话面试,第二次这位总监认为我以前做的模式跟他的不太一样,这个过程聊的还是很愉快。后来推荐给另一个招商负责人,是个女的,整个过程大多数问了招商之外的问题,一直深挖其他无关问题,感觉全身透露着心机,要窃取商业信息,当然我也没什么可窃取的。最后让HR告诉我没有她们想要的资源所以不合适。招聘的时候说经验不限,合着就是有资源才能过,贡献完再走。听说大批裁员招商,是要找有不同资源的人来。加班问题不确定,九十点有可能,周末有可能。薪资应该差不多能拿到八千,是差不多哦。我就笑笑,不说话。

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有用(40|评论(8)|

 
匿名用户

西安赛格商业运营管理有限公司的招商专员面试

 -  西安

"面试流程混乱"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

首先说下自己,985高校理工类本科,一线城市3年市场工作经验,回西安发展,考虑转行做商业体。面试准备:一面是两位HR面,简单聊了下招商的理解。顺利通过。一面时我专门询问HR,我是理工类专业,来做招商的话,专业会有问题吗。得到的答复是:我们看重的是有没有招商的思维,有思维的应届生都行。(于是埋下了混乱的面试伏笔,前方高能)。当晚收到作业,给本地某商场做市场调研。于是,花费两天时间,实地探访,制图,查阅品牌财报,翻/qiang查阅外网行情。精心制作报告后,递交作业,HR约为周四下午一点半必须到,必须到,必须到!1:30分,我几乎第一个到,填表,一个个面,跟同等待的面试者小聊,了解基本为大专和三本学历,当然学历不代表一切。等待两个半小时,4时,带入面试,两位面试官,两位HR。开始询问了工作情况和看...

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有用(46|评论(1)|

 
匿名用户

遂宁京石企业管理服务有限公司的招商专员面试

 -  遂宁

"欧美产业园招商部面试经历"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先由综合部面试官进行基本个人介绍问询,再由招商部面试官进行英语口语问询,内容包括工作实习经历、应聘什么职位及原因、为什么选择来遂宁而不是去大城市工作、对公司的了解以及个人职业规划等。

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有用(28|评论(1)|

 
匿名用户

西安华南城有限公司的招商专员面试

 -  西安

"招商专员面试,准备非常充分,面试了4轮,被pass了"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

1、我个人是打电话给人事要到的面试机会,面试准备非常充分,提前写好了一份招商运营分析,一面很轻松就过了,人事跟i我说,如果一面通过,就会让我回去编写一份类似东西,因为我提前写了,很用心且认真,所以直接就进了复试。2、复试是招商总监面得我,我针对我写的招商运营分析进行了详细的论述,打动了招商总监,当场就跟我说,要把我之间推荐上去,但是因为我没有经验,而且是转行。他需要说服上级录用我。我回来之后紧接着就收到了终面通知。这时我欣喜的认为肯定八九不离十了呀。3、终面本来人事总监跟我聊,结果因为面试我的那个招商总监调走了,所以需要另外一个招商总监再面试我一次。面试时我说了很多关于方案以及方案以外的招商运营方面的见解。他也问了一些简单的问题,我也一一回答上来了。就是最终还是跟我强调资源问题。4、三面没完...

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有用(34|评论(0)|

 
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招商专员工资概况
平均¥4350

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

招商专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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