感觉没戏大热天的，说点真实的。首先位置不好找，没有直达公交，周围道路又在修建，很不方便。其次填简历，做题，面试，感觉就是走个流程，笔试做题太浪费时间而且并没有任何意义，不过给倒了杯水，感谢。最后薪资太低，2500？网上明明写的3000到4500,早告诉我我去都不会去，这大热天的，真是折腾人，听到2500我整个人都在悔恨，这大热天的我干嘛脑子不好使来这里，公司女性偏多。一句话总结，薪资太低，位置不好找，环境很一般，大热天的折腾人，心里一百分差评不考虑。...查看更多
行政人事面试概况
基于用户贡献的214条行政人事面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
行政人事面试经验
系统基于用户发布行政人事面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉很不怎么样，工资太低了。
感觉很不怎么样，工资太低了，2500行政人事都要干，税后2000不到，房租都不够，别的公司前台都有3000工资，而且真的位置特别不好找，很浪费时间，比较失望，感觉比较坑。
2 年前 发布
2
确定通过
未通过
面试官很可笑，连人力资源和行政都分不清楚。
面试官很可笑，连人力资源和行政都分不清楚，还在那里一副说教的语气，一直都是高高在上的样子，好像应聘者什么都不懂，他啥都知道。全程都是四川话，面试问题除了问他公司的情况，什么都不问。你要是答不出来，就笑话你。问你他公司的全称叫什么，全都是一些不着边际的问题。第一次遇到这种啥也不懂还沾沾自喜的面试官。很不尊重人！谁去谁后悔。...查看更多
2 年前 发布
那些年那些看似精心安排其实混乱的面试一二事。
初试：办公室课长面谈初试结果通知：初试时说等电话，通知上班时间。结果等来的电话是说要复试。复试：经理+翻译+办公室课长（我只想问：行政人事的复试为毛会出现翻译，这是怎么个组织结构？）复试结果通知：复试面谈的最后，依然说电话通知。出了厂门后没有多久，接到了通知电话。...查看更多
2 年前 发布
面试官是我遇见最可笑的一个了。
面试官是我遇见最可笑的一个了。从一进门，就不知道是哪儿来的优越感，没有让你自我介绍，全程四川话，问的问题也很搞笑，例如他们公司的全称，他们公司的简介，等等。答不上来就嘲讽你，完全不看简历，连人力资源和行政都分不清，还一直沾沾自喜认为自己什么都懂，全程都是说教的语气？我是满脑子黑人问号脸。最后还说通过这些问题我就知道你大概是什么样的人。...查看更多
2 年前 发布
两轮面试，专业问题少。
通知面试的信息回复的非常快，第一轮是HR面试，填写了两个表格，然后面试官觉得我的薪资要求高了，之后就给我介绍了外勤工作，说刚开始都是需要销售的，我就针对这方面问了问题。第二轮是经理面试的，面试官说了行业前景，然后问了职业方向，对我做的性格测试题给了些评价，然后问了我几个问题，说刚开始都是轮岗制的。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱行政人事相似职位面试经验
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
说明：行政人事面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
行政人事热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
