收费员面试概况
基于用户贡献的6条收费员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
面试很简单,基本就是走个形式。匿名用户
确定通过
面试就是一群领导做会议桌的一侧,进门后,坐在领导们对面,开场自我介绍,然后就是领导们提问问题,不要紧张,其实能不能进,在你面试前基本就定差不多了。
自我感觉笔试和面试都挺满意的。匿名用户
未通过
毕业离校第二天马上赶到济南提交报名审核资料,过几天通知笔试和技能测试(word,excel等),成绩未在面试前公布,而是面试后一块儿公布。大概两个星期后面试,结构化面试,自我介绍、在校社团活动、所学会计专业为什么愿意来应聘收费等等。自我感觉笔试和面试都挺满意的,就是技能测试有些操作没做出来。面试的时候说会尽快出结果,结果我每天登无数次公司首页,一直没出结果,直到一个月半后。心情很激动啊,但是看到结果,希望多大,失望就有多大。仅仅差0.2分,决定了你接下来的路。特别是看到面试分数,跟别人的差距,是我意料之外的,因为面试结束我们几个一起应聘的还有一起讨论面试过程。哪怕多得一分,就可以开始新的征程。说实话我对这次面试结果不太服。写这么多仅仅是抒发下此时郁闷的心情,有了这样的经历不见得是坏事,我会更努力的,谢谢!真的谢谢!!!...查看更多
还可以,要沉着冷静。匿名用户
确定通过
还可以,要沉着冷静,千万不要紧张,别怕,问得问题挺简单的,肯定比公务员考试简单啊,还有就是笔试得过啊……
2 年前 发布
1 山东高速收费员的经历匿名用户
感觉没戏
其实面试过程蛮简单的,甚至有时候觉得有点水。问些不痛不痒的问题,好像这种企业特别注重一些特长之类的。
其实就是四川的分公司匿名用户
确定通过
问你以前的工作经验是否合适该工作。对上夜班能承认吗,如果想面试成功的话,当然回答靠谱一点的答案呀
餐饮店长面试一般,共3轮面试coffee
暂无结果
一面:总部的HR主管面试(电话沟通) 通话时间较长 个人觉得问的问题很专业因为是运营经理 对门店店长薪资没有符合要求 说给我特别申请 才通知我线下面试二面:区域经理面试迟到半小时… 聊了比较久前面感觉一切顺利 面试经历区经个人卡壳两次 等等不一一赘述 聊到薪资模糊不清 两次询问 也令其不满。遂无果。 区经恐令自己喜好而言,后续也无流程,浪费时间!望大家都找到心仪的工作...查看更多
餐饮店长面试一般,共3轮面试时润发
感觉没戏
简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通,连接了以往的工作经历以及离职原因,推荐副店职务(轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪),提交HR面试,2天后HR电话沟通又询问了一遍,提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一,表示与管理岗职能匹配度比较低,HR建议选择值班主管岗位晋升,跟猎头询问估计会腰斩,随即表示如果低于6k,将不考虑了,我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩,低于6k顾不住家。...查看更多
面试通过了,但是体验特别不好匿名用户
确定通过
一共就一轮面试,boss上约的,然后由营运总监面试,自我介绍的时候他一直看电脑,很不专心,然后提的问题非常刁钻,感觉自我发挥特别不好,但是还是拿到office,问了做六休一,买五险没一金,而且住宿补贴才300,要了住宿补贴就没一金,转正3-6个月,两个月没通过考核要淘汰,一个月学岗位一个月学值班,之前听说考核没过是不是会扣钱,是真的,扣800培训费,不是一般的坑!...查看更多
2 年前 发布
1 不是很缺人的感觉,主要是关于海底捞的提问,里面牛人多。匿名用户
未通过
在BOSS直聘看到信息询问后发二维码加群,在群里发布具体招聘信息,包括哪个门店,工资多少,什么时候去哪里面试要带身份证。面试大概有20多人,店助和员工一样的流程,首先填写签到表,交身份证进行背景调查,主要看有无犯罪纪录或者曾经在海底捞做过。在海底捞超过三次离职就不能入职了。
然后有个男的问我们有什么问题,我问能不能外宿,他说上班时间长,外宿会很辛苦。然后我们都被安排到另一个房间看海底捞杂志,看宣传视屏,主要讲里面员工如何通过自己的努力改变命运。然后一个人女的讲海底捞招聘的门店和工资保底3000-3400,早9晚10。叫我们最好选外市外省的,几率会大点,去报道的车费报销。还讲面试的注意事项,介绍自己基本情况和为什么想来海底捞。
等店长到了开始写名字籍贯目前居住地,介绍完会一个个问目前工资。如果他问的的问题多一个,就表示他对你感兴趣有意愿录取你,然后叫了大概一半的人去开会,剩下的坐着等。后来店长们说他暂时不需要店助,我和另外一个应聘店助先走,剩下的继续等。负责招聘的叫我们发电子简历去另外一个门店试试。
约好早上点到店等店长到了问了一些基本问题,说说我对海底捞的印象,还有店助的理解。然后他叫我提问关于海底捞的问题,什么都可以。我问有可能一直上夜班或者外宿吗?他说店长必须要上夜班,最好是住宿更了解员工。我还问了海底捞为什么不打广告,还有员工辛苦为什么凝聚力还这么强,店长认为我们两个都不适合,但是很欢迎我们问关于海底捞问题。他也很详细回答了,我认为他的确是个能人,他觉得我对餐饮有自己的见解可以尝试找一个离家近海底捞做基础岗,我觉得上班时间太长了再考虑下吧。
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一共三轮面试,HR电话沟通、区域经理、市场总。匿名用户
感觉靠谱
一共三轮面试,HR电话沟通、区域经理、市场总。HR:问工作经历及离职原因。区域经理:提问的知识面比较广,作为店经理基本管理、损益、订货、排班、人事、训练、利润、营业额建设等一系列业务相关的问题(区域经理面试时间1.5小时左右,因为业务问题都是环环相扣提问及根据你提供的简历来提问)。
市场总:一般会问个人情况、为什么会选择这家企业、婚配与否他考虑的是面试人的稳定性(市场总面试时间15分钟左右),不要紧张。我认为过与不过都可以,因为我们为这个职位努力过。
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