人才储备面试概况
基于用户贡献的14条人才储备面试经验统计分析得出,结果仅供参考。广东邮政人才储备岗面试匿名用户
感觉靠谱
中国邮政面试可选线上可选线下;
我选择线上;
要提前加hr微信 先发给你面试顺序;
第二天hr会联系你 跟你视频通话。
湖北分行匿名用户
感觉靠谱
湖北分行,一轮无领导和二轮结构化直接连着一起。现在还在等结果。面试官居然对出结果时间保密,没有一个人说。
2 年前 发布
5 HR很好,笔试时间很长。匿名用户
未通过
面试过程:
先笔试,包括中文和英文,总共大概两个小时;再群面,无领导小组讨论;然后单面;然后体测;然后电面。
2021广州邮政初面匿名用户
感觉靠谱
校园招聘,首先网申然后笔试
笔试通过后会收到邮件,邮件附件会有一个信息表和一个hr的qq
确定参加面试后填好信息表回复邮件,加hr的qq,然后hr会把同一批次的人拉进一个候场群
面试开始后,hr会一个一个拉进另一个qq群里面面试,形式是二对一,结束后退群...查看更多
面试官很好,氛围很轻松匿名用户
感觉靠谱
由于是初面,主要是简历上的经历和个人的意向,也说了说以后的发展路径。个人问题除了自我介绍,会让说说自己小组合作的事情,以及对公司的了解。感觉比较nice,可能二面会加难度
面试需要七轮,每一轮都pass一部分。匿名用户
确定通过
面试过程:
第一轮:网申简历
在2015年10月15号之前需要网投简历,简历网投大家需要认真填写,只要该有的都填好,一般都会给发笔试通知的,很少有第一轮网申不通过的同学,我身边只有一个没通过的,据说他申请的岗位是跨越计划,也不知道为什么就没通过了。一般人基本都是申请的国际人才储备计划,因为这个要求相对低一点不像跨越计划的要求:{1、学习成绩优秀,GPA:4以上(5分制)或3.5以上(4分制);
2、担任院、校级学生会***;
3、毕业于211、985高校或主要石油院校;
4、英语或其他语言水平优异(英语六级以上);
5、良好的身体素质和形象气质;
6、获得国家级、省部级重大奖励表彰,获得国家级奖学金;
7、有3年以上工作经验的应届研究生;
8、获得专利奖项或核心平台论文发表;
9、有文体特长或写作、演讲等专业特长;
10、沟通表达能力、组织协调能力优秀。
说明:1-5项为基本条件,6-10项为加分项}
要是实事求是的填写的话,学生会***一届就那么一两个,应该就非常少了。所以还是希望大家以后应该尽量投国际人才储备吧……
第二轮
这是安东人力发邮件的内容:
尊敬的同学你好:
感谢你对安东集团的关注。请于10月15日下午17:20点携带学生证、身份证、铅笔、签字笔到东北石油大学1H-310教室参加笔试,请务必准时参加。
东北石油大学地址:黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号
安东集团
2015年10月15日
中午网申,晚上就让我去笔试去了,笔试主要分为两大部分,行测部分和英语部分,参加笔试的人当时大概有400人,行测部分有5道安东集团文化的题,还有一些算数类的,语言类的,和公务员考试题都差不多,英语有完形填空还有阅读,五道题的翻译,考试的时候考场很乱,大家都很随意,正常是做不完那些题的,很多人都是合作来完成的,其中基本都可以百度到答案。我做完的时候还给英语题照了一些照片,就交卷了,判卷的人感觉很不专业,貌似找几个学生就解决了,不知道pass人的标准是什么,结果很多人都没有通过笔试了……
第三轮
这是邮件内容:
尊敬的同学你好:
感谢你对安东集团的关注。请于10月16日上午11:50点携带学生证、身份证到东北石油大学1H-306教室参加小组面试,请务必准时参加。
东北石油大学地址:黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号
安东集团
2015年10月16日
当我11点半来到面试的地方的时候,发现很多都是自己同学,400人的队伍已经变成120人了,我等到一点才开始的,小组一共八个人,开始一个人力讲一下小组面试的规则,让大家自我介绍半分钟,第二个同学超时,人力直接喊停,下一个。所以大家一定要把握好时间。最后人力总结:你们一定要注意时间观念,小组面试自己介绍应该说自己以前干过什么,擅长什么内容,在小组里能承担什么职务。然后发题目了,题目是8万元安东集团赞助经费,大约有20条赞助条款,让大家讨论怎么花这8万合理,开始激烈的讨论,最终30分钟到,拿出一个方案,让一个人汇报给人力,结束。然后人力每一个人提问一个问题,大概都是你觉得在小组里你是什么位置,什么职务,你认为你表现怎么样?就这类的问题。然后问每一个人,你觉得谁表现最好,谁稍逊色,大家都回答之后,他补充一句,这里,谁表现好就是好,不好就是不好,没有必要顾忌那么多。最好给大家点评优缺点,希望大家在以后的面试里能注意哪些内容。我个人感觉这个男HR挺厉害也挺负责的,是一个好HR吧。小组面试就这么结束了。
第四轮
第三轮刚结束的时候已经亮点左右了,当时和同学说几句话就收到下一轮的通知:
安东石油技术(集团)有限公司请您于 2015年10月16日14:19至2015年10月16日15:40 之间完成共30分钟分钟的在线测评,请务必准时参加。
登陆网址:
大家注意时间!时间!我当时就是很着急的,因为面试的地方离我寝室很远,我跑着回去的时候,抓紧测评,才合乎他们的时间安排了。这里面是性格测试,有没通过的,就是普通的网络性格测试,不知道为什么有不能通过的。
第五轮
尊敬的同学你好:
感谢你对安东集团的关注。请于10月17日上午10:00点携带个人简历、学生证、身份证到东北石油大学1H-306教室参加一对一复试,请务必准时参加。
东北石油大学地址:黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号
安东集团
2015年10月16日
我去的时候,发现很多同学都不在了,现在只有40人了,一对一这回是一个女HR了,主要是和你聊天,依据网上的性格测试报告向你问问题,主要是问你能不能接受外派,服从组织安排,随意派到任何地方你都得愿意,再问问你的职业生涯规划,家庭情况,聊聊闲话,一些没有用的问题,这一轮我觉得你把握住,你什么都特别愿意就可以了。
第六轮
这是一次体能测试,跳绳,跳远,跑一千米(男)女八百。来的人能有30左右,估计上一轮又pass了一部分,还有就是不愿意来的,体能测试貌似基本都能通过,没通过的,HR也给放水了可能,这一轮没有人知道结果是什么样,我感觉没有pass人,因为大家都合格了,只有一两个我看见不是合格的。
第七轮
体能测试之后HR通知大家两周之内会有英语电话面试,让大家好好准备准备,临时抱个佛脚,祝大家都能通过面试。之后就各奔东西了。两天之后我就接到北京的电话了,问你方便接电话不,你准备好了吗?就开始了,首先自我介绍,之后问你网上那些通用的问题,你的优点,缺点什么的。面试官水平超级low,自己都说不明白,我猜他听不明白我的自我介绍,因为我提前准备的时候写了一些高端性格词汇,而且他的发音很差差,你得认真听,必要还得让他重复问题,真的是他水平很一般,结果就这样结束了。我一个同学,当时也给他打电话了,也是这些问题,他说他那个女HR还可以,会根据你的自我介绍深入问一些问题,她的交流应该好一些。我同学口语比较优秀,他的总结是HR的水平和他不是一个量级的,所以说大家准备的差不多应该问题不大,就是啥也不会也没关系,提前准备出来念就可以。要提前准备,时间很紧。最后问了一下个人问题,如果通过什么时候发OFFER,他说一周之内……
我就等啊等啊等,一周,没结果,两周没结果,后来接到一个电话,说缺点个人信息,让我补充一下,我又问结果,他说你是必选之人,就等一周吧,结果一周,没结果。至今,没有发录用邮件。
去年的师兄师姐,没有一个发OFFER,和我一样,什么都通过了,他们都骂安东忽悠人,让那么多人陪他们玩了好几天,体能测试累够呛。今年,这个时候 了,我不知会不会受到,就是收到,应该也没有人会相信这么一个没有诚信的企业了,网上的评论都很差,当时我真的一点也不信,现在,我深深的相信了。...查看更多
2 年前 发布
2 【销售总监】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试,我是三人一组,面试官一看就是高层,工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内,我们这轮大概进行了40-50分钟吧,面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人,而我的战友:坐我左边的是一个自动化的研究生学长,坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了,第一轮没考技术,所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍,女童鞋的自我介绍很简短,而我是按部就班只是比第一轮省略了一点,研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了?后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业,于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现,面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈,还是我准备那个大学中最成功的一件事,再继续改一下侧重,添加一些语言的润色,纤细介绍一下说服别人的过程,比第一轮更加展开的聊了起来,效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问(我之前准备了一下呢)。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息,出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动,而我们做的不够好,但是后来发现我想多了,人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历,所以表现的更加丰满,而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点,说的东西内容广度有限,所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来,表现的自然自信一点,但是毕竟是多人面试,不要抢,说话有条理一些。...查看更多
懵圈匿名用户
未通过
我接了个电话被问懵了,他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司,他们公司做什么业务,这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下,他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复,他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗,只有他一个备选公司吗?如果在职人员要看一下自己工作时间安排,如果离职,也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司,再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉:
1、这个人不是一个专业HR,怀疑刚上班没多久,但是听声音是个中年男人;
2、这个人非常主观,以自我为中心,看了一下网友对这家公司评价,明天果断放弃去他们公司面试。
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2 年前 发布
1 面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。匿名用户
感觉没戏
面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务;
2.面试官提问离职期间,主要收入来源是什么?此题与面试无关;
3.HR要求可否带单入职,这一条很奇葩,笔者在不了解公司产品前提下怎么签单?
4.HR自己算一轮面试,说面试官朋友来了没时间面试,只能等改天;
5.HR要求笔者整理思路,以便面试,笔者做了PPT,然后面试官说不咋地,后来才反应过来是骗方案的;
6.面试官见完,HR冲进来问,感觉面试如何?你这说还可以,HR说那今天先这样,稍晚回复你面试结果,然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题,没有参与过公务员考试的绝对不会答,奇怪;
8.总体感觉很一般,真的很一般;
9.对,商务总监是个光杆司令,没有下属,这个岗位已经招2年了,商务总监对于这个公司来讲,更准确的解释应该是销售总监。
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销售总监面试很好,共3轮面试匿名用户
感觉靠谱
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我,约我来的,福利行业对于我来说有些微跨行,但想着同样都是做B端业务,而且客户群体较相似,了解到公司业务在行业内还不错,之前有留意过“卖座”这个品牌,没想到业务做的还挺多元,抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监,我之前做的业务也是跟人资挂钩的,我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨,当然在业务拓展,对下及向上的管理上也做了些许交流,感觉很专业的一位男士,知识面很广,彬彬有礼,沟通很愉快还挺顺利,聊完直接给我转到了二面,是跟销售部的战区总沟通,很有气场阅历丰富的男士,交流了一些福利行业的知识和经验,得知对方也是跨行到这边,一步一个脚印做到现在,很不容易,感觉平台也很有张力,机会还不错,还挺期待的,最后沟通了下薪资和团队,临走时抓拍了2张图,留恋一下,不知道有没有机会来上班的...查看更多
【销售总监】面经分享匿名用户
感觉没戏
应聘者问:根据公开资料显示,公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱,是吗? CEO+总助答:你关心这个干什么?难道想要投资我们吗?CEO+总助答:这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答:我们的客户有航天,军工,能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。(基本没有正面回答)CEO+总助答:靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答:还在摸索,靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答:脸色极其难看。应聘者问:明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工,你们当中间商,对接两边资源,实现空手套白狼的把戏,实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高,还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了,请记得告诉我,我也这样去创业,原来创业是如此的简单。再见!...查看更多
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