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培训面试

培训面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出培训面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1466条面试 |242条招聘

面试整体感受

很好    37%

一般    40%

不好    23%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   13%

社会招聘   18%

内部推荐   6%

猎头推荐   4%

其他   7%

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匿名用户

中国华能集田公司的培训面试

 -  其它

"面试官说一下你的个人"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试官
说一下你的个人情况和家庭情况
,如果派你去比较边远的地方,你会怎么做 
,如果给你不是你专业的工作,你怎么看 
,如果让你同学评价你,他们会怎么说 
,自己评价自己的优点和缺点(语速中等稍慢,不要说太快) 
,个人建议 
,其中就问到你的缺点是什么?例如上级安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办,假如你是组长,上级安排一件任务给你们团队,但队员不愿意开展该工作,你怎么办,每个人都有缺点,你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题,你大学里哪门课程你觉得学得不好,你有想过补救的办法吗,你觉得老师对你评价中有不符合事实的地方吗,假如有请指出来,你对你今天的面试表现评价一下,假如我们不录用你,你会觉得是哪些原因呢

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广东龙光集团物业管理有限公司深圳龙华分公司的培训面试

 -  深圳

"不靠谱的公司,慎重选"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

不靠谱的公司,慎重选择吧。根本不需要人,打电话让我去面试,没有道德底线。我工作10年,做到了培训管理的职位,真以为我缺工作啊。hr素质非常低。

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匿名用户

矽品电子(福建)有限公司的培训面试

 -  泉州

"没内推的基本没戏,别"

未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

没内推的基本没戏,别想。主管一对一面试,要填一大堆表格,耗时耗力。

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匿名用户

北京星际防务科技有限公司的培训面试

 -  北京

"面试我的综合部经理说"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

面试我的综合部经理说公司没有人事部,全部职能工作(hr、财务、培训、薪酬、公关、宣传等)由综合部负责,问的很细,有种全程压力面试的倾向,因为传递给我的岗位有差别导致有一个职责我没有准备之前的数据,估计面试没戏。
不过这家公司是我从业这么多年来要的私人信息最全的,涉及所有直系亲属公司、岗位、居住地址、私人手机号等。另外就是这家公司过去三年年报社保人数一直是零,对方的回答是他们是由总部养着的。
希望分享出来供大家参考

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匿名用户

深圳市欧瑞博科技股份有限公司的培训面试

 -  深圳

"聊的比较随意,考察比"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

聊的比较随意,考察比较多的是应变能力、罗辑思维,对专业性问题一个没问,比如体系建设方法,所以个人认为比较偏向执行岗位。我个人擅长点在课程体系、讲师体系、运营体系方面的规划和建设,所以匹配度不高。另外去面试的时候是中午,着实有点累,所以结果就不用想了。

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培训工资概况
平均¥11676

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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