信用经理面试

信用经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的信用经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 22:00:00 更新

信用经理面试概况

基于用户贡献的11信用经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
55.0%
社会招聘
36.0%
猎头推荐
9.0%

信用经理面试经验

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面试难度
面试感受
专业性一般,面试氛围较好
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
基本就是一轮,简历初选后电话通知面试,应聘部门主管以及人力部门两名主管一起面试,部门主管提出专业性问题,一般是适中的,了解对行业的了解程度,由于培训制度的完善,似乎并不显得非常重要,而且由于这个岗位在行业属于非营销类的,类似职能岗位要求较低吧。人力主管未提问只做了记录。...查看更多
2 年前 发布
1
一群狼,或者狗咬狗。
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
先单独面试。然后群面。然后再和部门主管单独面试,然后心理测试。然后人资谈薪水。
2 年前 发布
过程漫长,针对性强,评价合理
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
1轮笔试+6轮面试 第一轮:笔试;第二轮:人力经理单面;第三轮:业务经理面试;第四轮:部门总监单面;第五轮:公司人力单面;第六轮:分管副总单面;第七轮:公司总裁面试。 真的热爱租赁工作并且热爱远东,有明确的求职意愿,对应聘岗位有清晰的认识及应有的知识储备,随意应付不太能过关。...查看更多
2 年前 发布
2
5人一起面试。分别自...
匿名用户
面试了职位:信用经理
未通过未通过
5人一起面试。分别自我介绍。再分别提问。
2 年前 发布
网上投递的简历,在南...
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
网上投递的简历,在南京曙光大酒店面试,1个人力资源经理、1个业务方面的人员,面试过程较为简单,了解贷款和融资租赁的基本业务操作,人格上没太大问题应该可以通过,总体感觉较为简单,3天后电话通知入职,国企作风,要开无犯罪记录证明是很搞笑的
2 年前 发布
信用经理 在中联重科工作
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
一,以前工作介绍 二,对该职位的了解
2 年前 发布
交谈比较愉快。主要问了工资经验和能力方面。
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过感觉靠谱
先群面,后单面,最后再群面
2 年前 发布
自我介绍然后问问怎么...
匿名用户
面试了职位:信用经理
未通过未通过
自我介绍然后问问怎么得到的面试通知,为什么去面试这个职位。
2 年前 发布
一,以往工作经历。二...
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过
一,以往工作经历。二,对该职位的了解
2 年前 发布
1、2012年信用销...
匿名用户
面试了职位:信用经理
确定通过确定通过
1、2012年信用销售部为促进销售大量招聘信用经理与抵押专干(面试时感觉机会较大,但签合同后心情很不爽); 2、由于招聘的人过多,在混凝土事业部食堂进行; 3、中午人力资源部发了餐劵,但饭菜都没有了(心理拔凉拔凉的哦),在外吃了一碗牛肉粉; 4、中午吃完饭后,立刻面试(面试官还是较为幸苦的),我们一拨7个人进去(我是第二个),首先是一位在广州农行的大堂(从口中得知是老乡,湖大毕业),说了一些按揭的简单流程; 5、接下来我就比较稳了(因为感觉面试不过如此),考官问了一些关于融资租赁的表格组成,而后又问了我抵押公证(我的天!我们以前的非机动车设备无需上牌抵押的),这下我说了按揭要,融资租赁不要(承租人没有所有权,其是租赁设备),结果女面试官很强势的说和按揭没关系!你再好好想想!接着面试下一个。...查看更多
2 年前 发布

信用经理相似职位面试经验

【客户经理】面试分享
巴拉拉皮卡丘
面试了职位:客户经理
未通过未通过
笔试 收到了通知,让去现场笔试笔试的时候,发现有的人已经参加过一轮的面试了,然而我什么都没参加过。收到通知时候问人事考的内容大约是什么科目,被回答说不知道。现场看过之后发现题目主要是一些传媒方面的题,由于没接触过,打的可以说是非常烂。笔试过后马上就进行的是第1次面试。主要是针对个人精力进行提问,对方一直质问我为什么没有传媒方面的经验。同样质疑,我没有销售方面的工作经历,我也无语了,毕竟这就是一个校招。匆匆回答说,能力未来可以锻炼之类的话,之后就回去了。这次得到的消息是税前的工资只有六到七千的样子。没想到过后几天收到了第2次面试的通知。主要是一个部门的总监进行提问内容,就是问一问简历上的东西,然后确认一下你跟人正常沟通有没有问题。态度还是比较和蔼的。最终接到了部门总监的电话。第1次约时间的时候正值春节,我要回家的时候。对方说再跟我换时间。之后互相加了微信。等到确定好时间的时候,已经过了正月十五。到了现场之后约的是2:00见面,对方2:30才到单位。见面的第1件事情就是质疑简历上的照片和我不一样。认为我没有简历上成熟。之后就说我说话的时候没有看着他的眼睛,不适合做销售,对他不礼貌。然后告诉我入职之后到手工资只有三到四千的样子。紧接着又把我贬低了一顿,让我回去等消息了。我知道这就已经算是礼貌性的拒绝了。几次面试下来,确实感觉对这个单位接触的挺多的,个人感觉单位的工作强度不大,周末双休朝九晚五。但是工资确实很低,适合家在北京的女生去做。发展空间不好说,不同部门的领导态度是不一样的。有的领导和你聊几句的时候就感觉非常和蔼,有的领导明显对你很不善良。新华网还是一个比较大的平台。愿意尝试的话都好好准备吧。...查看更多
2 年前 发布
客户经理面试很好,共1轮面试
蜗牛
面试了职位:客户经理
确定通过感觉靠谱
面试过程: 第一轮面试是进行无领导小组讨论,10几个人分为两个组,面对面就坐,每个人拿到一份题,题目一样观点不一样,每个人有2分钟读题,然后每人发言一分钟,小组内部讨论5分钟,然后两个组自由辩论9分钟,最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了,结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间,以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程,每个阶段也会给大家指引,面试官普通话挺标准,应该是北方人。由于时间比较短,建议大家辩论环节多多表现自己,多说话,多发言,尽量表现出包容对方观点的态度,体现出团队合作意识,不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。我第二天接到一面通过通知,第三天参加面试,我一个人进去,对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍,然后面试官轮流提问题。面试官问的面试题:一分钟自我介绍。对浦发银行有哪些了解?对应聘的理财经理岗位有哪些了解?这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些?入职后在了解业务的基础上如何开展工作,完成销量任务?理财经理是销售岗位,你的销售能力怎么样?举例说明?自己是否做理财产品,有没有买过股票或基金,收益怎么样,如何对理财产品进行分析选择?是否考取过银行或证券从业资格证?家是哪里的?报考哪个地点?能够接受地点调剂?除了浦发重庆银行,还报考了哪些银行,其他银行面试的进度如何?总的来说问的问题挺多,有一些专业的问题,面试时表现的态度积极一些,面带笑容的回答问题,提前了解所报考的银行和岗位信息,表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难,听过来人说,主要是表现出有亲和力,态度积极,乐于为大家服务,乐于团队合作通过率就比较大,记住回答问题,一定要笑着回答,无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。...查看更多
2022-04-14 发布
远东国际租赁社招面经。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
远东租赁是中化旗下的融资租赁公司,具体背景不做详细描述,想了解的可以直接去官网查询,毕竟公开信息。 远东的招聘方式分为校招和社招,如果你是应届生,大致需要12轮面试,如果是社招,如果不出意外,笔试面试加起来是校招的一半:6轮。 校招情况不是那么熟悉,本人是通过社招进入,这里就简单说一下几轮面试的情况,供大家参考。 第一轮:业务总监面试。(>60分钟) 主要根据简历相关情况,自我介绍、业务介绍、简历提及的经历和项目经验、营销经验、业务及项目整体流程、全流程项目介绍、与远东类似产品探讨、工作地点选择等。没问为什么选择远东类话题。 第二轮:人力总面试。(>60分钟) 与第一轮面试情况类似,问题也差不太多,只要简历写到的东西都是你做过的问题不大,没什么太刁钻问题,会提及一些产品的流程类问题,记住一轮、二轮面试以业务为主,自信心得表现的淋漓尽致。 第三轮:笔试。(不限时间,20分钟可完成) 性格测试方面的,就不赘述了,很简单。 第四轮:笔试。(60分钟) 业务相关的,不难,有可能会是一个案例题。 第五轮:副总裁面试。(时间不等,有可能20分钟左右) 自我介绍、目前所在单位产品的情况,如果你提到有研发产品经验,会让你做一个详细介绍,未来职业规划,租赁公司和你所在单位对比营销的优势与劣势,主要还是看你来远东的决心,如果自己摇摆不定,说来看看或者比较一下,一定会毙掉你,所以不要故作姿态,来面试嘛,态度端正一些更好。整体下来你看不出副总裁对你的态度,但是面试完估计30分钟左右,如果你通过这轮面试了,公司人力会发来总裁面试的通知,总裁面试是接下来的一天,衔接很紧凑。 第六轮:总裁孔总面试。(时间不等,2-3分钟,对你感兴趣的话可能5-6分钟) 一般不用自我介绍,会问你现在所在单位什么部门,工作内容,为什么来远东,远东的压力,远东和你所在单位的优势劣势等,总裁没那么多时间来面试,所以基本上可以看做是拉家常了,基本不毙人,但是对于摇摆不定的,百分百会面试失败,还是那句话,副总裁面前态度端正,总裁面前更得端正,表一下决心,说一下自己的优势,让领导认可你可以胜任当前工作。现场面试的当场出结果去体检,不在现场的基本上当天晚上也会受到背调公司的电话,然后要求找一家三甲的医院做一个入职体检。 历时2周,时间不长,但是安排的很紧凑,效率蛮高。...查看更多
2 年前 发布
客户经理面试一般,共1轮面试
6347
面试了职位:客户经理
未通过感觉没戏
历时两个月时间终于收到了体检通知,我来说一说面试经验吧: 1.初面两个面试官要求你做自我介绍,并且根据你的简历提问题。着重问的是你的优点,社团经历、兴趣爱好。自我介绍一定要与你的岗位相匹配,俗称的见人说人话。并且着重讲优势,比如说能为银行创造效益之类的。毕竟想拿多少工资首先得为银行创造多少价值。 2.笔试没啥好说的,基本就是行测吧。 3.终面一群人在银行总部集合,其中提了一个情景题目一群人举手发言。在这里我想说你不一定要当第一个但是你一定要是说的最全的那个。将自身职业的特性牢记于心,大大方方说出来,基本就过了。...查看更多
2022-05-20 发布
招行上分一面面经(视频面,群面)
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
2020春招,受疫情的影响,公司面试均改为线上面试。招行上分的一面则是通过zoom软件进行群面。面试流程:首先通过招商银行招聘公众号进行面试时间和面试间预约。面试开始前半小时进入线上面试大厅等待,之后等自己的候考状态由等待变为开始后就可以进入面试间面试了。(我当时由于招行系统搞错了我的手机号,我没办法获取登录验证码,面试开始了我还没能进入面试间,当时真着急。后来估计那边发现我不在,就打电话联系我,更改了我的手机号我才进去,进去后直接开始面试,也是又紧张了一下)。 面试形式:三人一组,一共三道备选题目,共十五分钟。大家自由选择题目,可以使用纸笔,读题两分钟,之后每人两分钟时间,先简短自我介绍,再针对自己选择的题目发表即兴演讲。之后是三位同学的互评时间。我是第一个发言,最后一个做评价的人。 面试题目:一,关于反向春运的话题;二,关于人工智能进校园的利与弊;三,关于疫情期间,在隔离期结束后,很多人的房间被搞得乌七八糟的现象这一问题。另外两个同学选的第一道题,我选的是第三道题。 我的答案:一,这反映出疫情带给人们的影响是巨大的,不仅打乱了人们正常的生活节奏,对人们的精神世界的冲击也是巨大的。二,反映出我国人民的整体素质还不够高的事实,大家并没有一个“为他人行方便”的意识,以自我为中心。那么针对如何改善这一现象应从两方面着手,第一,提升大家的环保意识,例如,做好垃圾分类,不乱扔垃圾等。第二,要从民族文化方面入手,注重培养大家“为他人行方便”的意识,形成这样一种民族文化。在互评阶段,我得到另两位同学的评价正反面分别是,正面:思维严谨,逻辑清晰,尤其是后来提出了改善方法这一点很好;反面:我更像是在回答问题而不是在做演讲,我没有自我介绍(在我评价之前,我做了一下解释,说这边信号的原因,我没听到这个要求)。 自评:我的答案优势在从现象到本质,由浅入深,并从宏观层面提出了问题解决的根本办法。但是我自己也有疑问,我看到的本质是不是本质,当时落到全民素质这个点上,把面试官也惊到了,以为我要说假大空的东西,我个人也感觉把问题说大了,还好后半句补上了“为他人留方便”这个点,把全民素质具化到一个点上,这才没有崩盘。 另外,我整场表现一点儿也不自信大方,还显得极其紧张,这是我一个特别大的缺点。还有一方面我觉得另外两个同学的评价对我帮助很大,当他们俩都指出我根本没有演讲的气势,把我的缺点搬到台面上看的时候,反而让面试官也能正视我的缺点了,不会说让面试官一听到我说话,就觉得这人这么胆小,没自信,不是他们要的人,就把我pass掉了。还有视频面试掩饰了我音量小的缺点。最后,五天后收到了二面通知。 ...查看更多
2 年前 发布
29
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