未通过一面就随便问两个问题，然后就让你做一个调研，内容很多，是真的要花一天时间做的那种，然后二面（未通过）一面二面随意改时间改了四次，调研内容很多，想了解待遇之后再做，但说是面试通过之后再面谈，面试有四轮）。
学习管理师面试概况
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新东方教育机构面试过程
感觉靠谱自我介绍，实习经历，相关专业知识，为什么选择这个行业。放轻松，就像和普通人聊天一样就好，主要是把自己的自我介绍背熟练，能够流利说出实习经历，或者能够临场发挥hr提出的问题。
2 年前 发布
1
面试官很不尊重人，我没有一句话是说完整了的。
感觉没戏面试官很不尊重人，我没有一句话是说完整了的。说一句怼我一句，而且不断质疑我的学历。我承认我们学校不好只是个烂二本，还是12年才从专科升为本科院校（看到这儿大家应该都知道了），一直质问我：我记得xx是专升本的吧，你确定你是统招本科生吗？ 我不是统招本科生我有自知之明不投简历的好吧？真的很侮辱人，对重庆新东方一生黑。...查看更多
2 年前 发布
47
中公教育学习管理师面试
第一面是校长面试，还不算太难，就是介绍一些工作内容，从前的面试经验等等。第二面是北京总部的视频面试，问了3,4个问题吧。1.学校和实习的经历；2.怎么可以服务好学生。
2 年前 发布
确定通过学习管理师相似职位面试经验
校长/副校长面试一般，共3轮面试
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总，沟通了以往工作经历，围绕以往工作内容提出了一些问题，就校区运营方向和早教市场聊得比较多，大方向的东西，聊了75分钟这样，让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管，面试的比较细，实操类的东西比较多，比较看中结合数据化进行管理的能力，对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些，让回家等消息，两天了未回复，沟通HR未回复。...查看更多
2022-05-09 发布
面试四轮，还是有点难度的
初面分了三轮，人事、老板、CHO，人事主要是过往经历，了解你的需求，一定程度的打压你的自我评估，以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法，主要看你人品。CHO基本用了行为测试，了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周，CHO电话进行的，又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍，可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
2 年前 发布
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