学习管理师面试概况
基于用户贡献的314条学习管理师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。年前的学习管理师面试匿名用户
未通过
面试官很年轻看着很友善 问的问题不会太刁钻 真诚点回答应该就可以 虽然最终没能通过 但是依然很喜欢该公司
新东方教育机构面试过程匿名用户
感觉靠谱
自我介绍,实习经历,相关专业知识,为什么选择这个行业。放轻松,就像和普通人聊天一样就好,主要是把自己的自我介绍背熟练,能够流利说出实习经历,或者能够临场发挥hr提出的问题。
2 年前 发布
1 新东方学习管理师面试-重庆匿名用户
未通过
一面就随便问两个问题,然后就让你做一个调研,内容很多,是真的要花一天时间做的那种,然后二面(未通过)一面二面随意改时间改了四次,调研内容很多,想了解待遇之后再做,但说是面试通过之后再面谈,面试有四轮)。
2 年前 发布
4 面试官很不尊重人,我没有一句话是说完整了的。匿名用户
感觉没戏
面试官很不尊重人,我没有一句话是说完整了的。说一句怼我一句,而且不断质疑我的学历。我承认我们学校不好只是个烂二本,还是12年才从专科升为本科院校(看到这儿大家应该都知道了),一直质问我:我记得xx是专升本的吧,你确定你是统招本科生吗? 我不是统招本科生我有自知之明不投简历的好吧?真的很侮辱人,对重庆新东方一生黑。...查看更多
2 年前 发布
47 面试学习管理师匿名用户
未通过
面试学习管理师,hr聊了几句发现我不太适合就结束了,挺好的不耽误时间。不过去的时候没有人告诉人力资源部的具体位置,最后问了一个办公室里的女的还莫名被说了一顿,感觉挺恶心的。希望以后能给部门挂个牌,毕竟也没有人指引。
2 年前 发布
2 新东方学习管理师面试经验匿名用户
感觉靠谱
一、面试形式:电话面试。
二、面试流程:自我介绍,提出若干问题、一一回答,最后共同确定下一轮面试时间。
2 年前 发布
2 第一轮就被刷了匿名用户
未通过
第一轮就被刷了,一共三轮,先填信息,之后hr面试提一些问题,你对这个职位的了解,几个场景问题,你的优点缺点。
中公教育学习管理师面试匿名用户
未通过
第一面是校长面试,还不算太难,就是介绍一些工作内容,从前的面试经验等等。第二面是北京总部的视频面试,问了3,4个问题吧。1.学校和实习的经历;2.怎么可以服务好学生。
一轮面试被刷匿名用户
未通过
一轮面试很简单,主要是自我介绍,然后hr再问你一些问题,比如说家住在哪里,为什么选择中公等。我觉得中公面试已经成为一个体系了,面试时在一个房间人特别特别多,已经带简历了,还要填报名信息。感觉面试官对我也不太感兴趣,她觉得我没有经验怎么样,还问我们学校是不是985、211?
我是觉得当初简历她们应该好好看,难道面试多少人他们会有提成吗?面试那么多人入职的又有几个。而且这家公司几乎每个星期很多次都有小规模的面试,是因为人流动太大吗?个人不太推荐。
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教学管理面试很好,共1轮面试匿名用户
感觉靠谱
我面试的是管理岗位,面试分3个阶段,人事-部门主管-BOSS,人事好说,差不多就是走个流程,部门主管和BOSS的难度稍大一些,会问你之前有没有过管理经验,手底下管多少人,怎么分配工作,怎么制定奖惩制度等,当然了,这对于一个有过管理经验的我来说问题不大。大鹏教育公司很大,福利待遇也都很不错,现在好多公司都有拖欠工资甚至跑路的情况,所以我还是选择了大鹏教育,毕竟大公司有保障。面试整个过程很愉快,当天就通过了,第二天就直接入职上岗。...查看更多
面试:教学管理。面试过程不太舒服埃菲尔铁塔黑板教育行政
感觉没戏
笔试 公司是在一栋楼的某一层的某一间办公室,办公室有点小。我去的时候前台没有人接待,可以去办公室找老师说明情况,然后会给一张个人信息表和一张笔试的题(有80个雅思托福的单词写中文意思)个人感觉面试员不是专业的,也没有具体介绍一下公司的整体情况,最后的时候也没有主动让面试者提问,直接让我等通知,总体感觉很敷衍。面试的时候首先是自我介绍,接着问有关之前的工作经验之类的问题,还会让你读几个单词。...查看更多
面试:教学管理。有了很好的初印象,面试难度一般,告知通过了。凤栖坞音箱网络安全
确定通过
面试的学习管理师岗位,共两轮,都是一对一面试。一面会问一些比较基础的问题,比如对公司和岗位有什么了解,学管师这个岗位带销售的属性能不能接受,然后这个岗位是周末上班、周中调休、下班还要回复家长微信能不能接受。二面是部门主管面试,问了两个情境模拟的问题,最感觉到有挫败感的一件事和最有成就感的一件事,介不介意假期不能休息。面试过程的体验都挺好的,流程很正规,HR都很亲切...查看更多
这个好评率是刷出来的吗?匿名用户
未通过
面试一共分两轮,第一轮会问下基本情况以及即兴回答一个英语问题,面试官和蔼可亲,感觉也比较顺利。当天下午收到第二轮面试通知。第二天开始第二轮面试,约定时间13:00,面试官迟到整整半小时,首先第一印象就大打折扣。之后开始线上面试,面试官全场不开摄像头,我对着电脑黑屏做自我介绍,回答英语问题。说句实话,我也不是上赶着找文思的工作,只希望可以相互尊重。先不说面试官本人,从她的工作态度看就可以知道这不会是个让人想努力工作的地方。面试过程中也被问到了很多涉及隐私的问题,很不舒服,这就不多抱怨了,我全当例行公事。
面试过后要求我给前公司领导,同事,下属的电话,并且他们真的会打电话过去哦,每一个都要到位。打扰了我前同事我以为应该是过了,等了几日不见回信后,我主动问面试官结果,面试过一直没回我信息,期间她还发了朋友圈哦。我个人认为我本人到底胜不胜任该岗位在面试环节基本可以给出结果,给前同事电话只能是进一步确认的环节,如果面试不OK就不要给我同事打电话。毕竟大家都有工作,你作为一个还不一定会招我的公司,凭什么打扰!
吐槽总结:
1.面试官全程关摄像头,不尊重面试人员;
2.面试过后要求给前公司同事电话,涉及过多私人信息且打扰过后不见得会过;
3.面试结果过还是没过不会主动私信,耽误面试者找工作的宝贵时间。
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教学管理面试一般,共2轮面试7619
感觉靠谱
两轮面试,第一轮是部门同事,主要就是问一些简历上写的经验和经历,过程比较轻松,会问一些细节,简历上写到的项目一定要能熟悉内容,逻辑自洽。第二轮面试稍微复杂一点,会有一些假设提问,问一些技术方面的问题,整体不算太难。总结下来就是要比较注意简历内容,写在上面的要保证能对细节做说明。...查看更多
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