总裁助理面试概况
基于用户贡献的478条总裁助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。史上最奇葩hrd匿名用户
感觉没戏
第一轮见了hrd,刷新了对人类双商底线的认知。他们招总裁助理,猎聘遇到我,让我过去聊一聊,我就请假去了,见后hrd跟我说不是很合适,我问为什么,说因为我能力匹配度太高了,之前做这个职位的都是这样的,所以这个职位一般一两年就被老板带出来扔业务部门当骨干去了,这个职位就老招人,他们想找个专心做行政的?!我说那你从做内容得人里找干嘛啊?你这就是个行政岗啊?做业务的谁会安心做行政?她说还得懂业务,所以难招。我说你招的助理被培育进了业务线总比你从外头找人试错强啊?她说,还有,你是jn人,我们不想找jn人,因为老板就是jn人...... 我就傻了,地域歧视到如此具体,那你让我来是干嘛的?简历你看了履历你看了大早上让我跑一趟听你说这些?...查看更多
根本不是正常招聘,薪资待遇与招聘信息不符,慎入!匿名用户
未通过
年底打算换工作,在前程无忧上收到这家公司HR发的面试邀请,先是HR打电话来,语气不好,像审犯人一样,询问的问题有点多,包括是否结婚,是否生育,老公是什么工作单位等等很私人的问题,当下感觉非常反感,但看在网站上写的薪资待遇八千到一万在成都来说算好了,就算了,去现场面试看看再说。
之后特意请假一天去面试,按照约定的时间到了,HR却说总裁还没有来上班,还在路上,让我先等等。在等待的同时看到这家公司来上班的人很少,一个走廊都空荡荡的,办公室里也三三两两几个人而已。等了快两小时,HR过来说总裁今天不来了,她自己就可以面试决定是否录用。跟她进了会议室,简历上写的内容都不看,让我站起来走几步看看,说我身材偏瘦,总裁喜欢匀称一点的,说我留长发比现在的短发好看,说我今天穿的衣服太素了,要多打扮打扮等等。完全就是评头论足,挑三拣四。
好不容易谈回正题,说到薪资待遇方面,跟招聘信息上的根本不一样。直白一点就是开价高高的把你骗来先,然后再压价压到最低,给三四千还没有我现在的工资高呢,白白浪费我大老远跑过来的时间。总之,大家请不要被忽悠,慎重考虑,尤其是女同胞们。
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2 年前 发布
3 法语总裁助理面试的经历匿名用户
未通过
A轮人事面试,B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月,大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品,人事主管一直没有出现,然后就没有然后。总体感觉:
1 希望面试官能详细的介绍公司介绍,背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。
2 信托部门面试全程在测试我的水平,不知道他们的信托水品如何,但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的,这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解?
3 按照老板思维,雇佣一个人,要么这个人能顶三个人的活,要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。
4 作为一个法语系的金融公司,家族办公室,定位是不错的,人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多,不知道这家公司的老板会不会看到评论,一个外人因为法语和金融情怀,对这家公司的人员以及业务前景感到担忧。
5 职场见面礼仪好像欠缺一点。
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2 年前 发布
1 很糟糕的一次面试体验,感觉就是来完成邀约KPI的匿名用户
未通过
HR联系我去面试,面试前无论发什么都不回,面试当天我还是去了,不想错过这个机会。面试过程人力的领导问几个简历上的问题,10几分钟过去之后,结束面试,回去后也是无论怎么问HR都没有任何回复。总的来说,就是浪费我山长水远化个妆穿高跟鞋去到贵司的精力。
苏州金螳螂股份面试总裁助理匿名用户
确定通过
面试不难,直接和总裁谈,主要是总裁在输出观点和价值观,过不过看气场合不合。公司氛围一般,传统行业人员层次不是很高,也不是很看重人员培养。
Hr给我的印象很好匿名用户
感觉靠谱
Hr给我的印象很好 开始让我介绍一下之前的工作经历 有些hr会看你过去的经历 但是这个hr会想去发掘出你能干什么 这一点就不错 之后是老板面 但老板在开会 就让我等下 等待期间有人一会过来问我要不要喝水 一会跟我说抱歉让你等了这么久 估计怕我无聊还让质监总来和我聊了聊 还蛮尊重面试者的
最后的老板面比较快 老板给我感觉也很好 大学教授气息 总体对这个公司印象很好 因为是研发公司 感觉比较“理工男”交流起来不会太费劲 面试应该通过了 但offer还没发 应该下周发。
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经历面试过程比较顺利匿名用户
感觉靠谱
约的时间有往后安排 ,15分钟可以接受, 聊了一上午 面试两位人事同事 ,都很和蔼 ,整体氛围很轻松。
【副总裁/副总经理/VP】面经分享 感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享 zoey
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的 课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
面试:副总裁/副总经理/VP。比较糟糕的面试,面试难度一般,未能通过。看准46917
未通过
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业,而且有点傲慢,想着正好有时间就从外地过去看看,当天上午从外地赶到公司后发现在装修,除了装修的人员,好像公司人员就两个,打电话找到人事,人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了,让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业,听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏,然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了,人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些,意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人,门在关着,人力一点半左右给发信息说她回家了,她现在过来,让我现在过去,我过去公司后门还在关着,按门铃也没人搭理,不一会儿电梯出来一个人看起来像老板(后面才知道是老板的朋友)说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了,让我马上去公司,我去到后结果老板还是没来,等到三点十分左右老板才来,来了后老板就问我学什么专业的,知道我不是学材料专业的,随后敷衍几句就让我走了,前后两分钟左右,我当时就想发火最后还是忍住了,我简历上都有我是学什么专业的,而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项(年龄,专业)我是不太符合的,人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试,这就是我将近一天的面试经历,我不想评价什么,整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念,非常不守时,不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班,等你来公司后才告诉你,有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别,可能因为你从外地过去面试匆忙之间,皮鞋没擦干净,就让你走了,随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重,尤其是外地的朋友...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享2150
感觉靠谱
还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试...2.在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的...4.面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。5.如果对该职位很在意,就不应一开场就问待遇多少;因都还没确定能不能应聘成功,所以谈待遇应放在后面,而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入......查看更多
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