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总裁助理面试

总裁助理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出总裁助理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

7405条工资 |1436条面试 |293条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    42%

不好    29%

面试难度

2.46
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   62%

校园招聘   9%

社会招聘   13%

内部推荐   4%

猎头推荐   7%

其他   5%

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匿名用户

浙江亚厦装饰股份有限公司的总裁/总经理/董事长助理面试

 -  杭州

"HR给人的印象不够专业"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

没投过简历,HR主动给我打电话,说是亚厦集团的,希望我过去面试总裁助理的岗位,聊了一会,问了下之前的工作经历,又说可能会以管培生的身份入岗,我说也可以,HR说给我发个应聘表让我填写,打开表一看“邀请您参加秘书岗位的面试”。总之,感觉HR十分不专业、不严谨。不去也罢。

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有用(18|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

金伙伴的总裁助理面试

 -  上海

"法语总裁助理面试的经历"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

A轮人事面试,B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月,大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品,人事主管一直没有出现,然后就没有然后。总体感觉:1 希望面试官能详细的介绍公司介绍,背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。2 信托部门面试全程在测试我的水平,不知道他们的信托水品如何,但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的,这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解?3 按照老板思维,雇佣一个人,要么这个人能顶三个人的活,要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。4 作为一个法语系的金融公司,家族办公室,定位是不错的,人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多,不知道这家公司的老板会不会看到评论...

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有用(15|评论(1)|

 
匿名用户

深圳市盛世智能装备有限公司的总裁/总经理/董事长助理面试

 -  深圳

"从约定的时间到面试完成历时2个小时经过4个人面试。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

公司位于工业区,工作环境还不错(唯一值得肯定的点),但是公司的布局有点搞不懂,前台电话通知HR,上到二楼,并没有接待或者任何指引,需要自己打电话给HR,等了近10分钟,HR才出来,首轮面试顺利进行,半个小时左右,而后等了近1个小时,第二个人过来带我换了一个会客室面试(期间并无介绍,所以不知道是谁,什么职位,问的问题同HR一样,一些常规问题,但是态度强势一点)。继续等了几分钟,HR带我到副总办公室进行最后一轮面试,面试官有副总以及一个总助,面试相对顺利,但是期间有一个问题是问如果被录取,能为公司做什么?开始的回答是能按时保质的完成领导下达的任务(面试的总助职位,主要的工作内容包括岗位职责都是围绕总经理的工作需求做事),面试官显然不是特别满意这个答案,而是需要回答到具体能做的事上,并且能给出具体...

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有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

中金博纳实业集团有限公司的总裁助理面试

 -  成都

"根本不是正常招聘,薪资待遇与招聘信息不符,慎入!"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

年底打算换工作,在前程无忧上收到这家公司HR发的面试邀请,先是HR打电话来,语气不好,像审犯人一样,询问的问题有点多,包括是否结婚,是否生育,老公是什么工作单位等等很私人的问题,当下感觉非常反感,但看在网站上写的薪资待遇八千到一万在成都来说算好了,就算了,去现场面试看看再说。之后特意请假一天去面试,按照约定的时间到了,HR却说总裁还没有来上班,还在路上,让我先等等。在等待的同时看到这家公司来上班的人很少,一个走廊都空荡荡的,办公室里也三三两两几个人而已。等了快两小时,HR过来说总裁今天不来了,她自己就可以面试决定是否录用。跟她进了会议室,简历上写的内容都不看,让我站起来走几步看看,说我身材偏瘦,总裁喜欢匀称一点的,说我留长发比现在的短发好看,说我今天穿的衣服太素了,要多打扮打扮等等。完全就是...

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有用(14|评论(2)|

 
匿名用户

上海君聪食品有限公司的总裁/总经理/董事长助理面试

 -  上海

"早点看评论就不会去面试了,浪费我时间"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

初试是总经理,姓*的面试(老板娘的老公)面试完直接通过,他现场直接和HR负责人说我的技能OK,直接走流程;HR人员状态有些唯唯诺诺,随后叫我提交前单位的收入证明和收入流水,几日后我按时交给了他们(其内容真实有效),还对我进行了背调;整个过程我就觉得奇怪的是,他们怎么不问我的要求就直接背调(感觉很不礼貌),后来我就查了这家公司,才看到看准网上的点评,心有余悸的情况下我就问HR关于公司人员流动率(很大,而且都是新人),又要求在多了解一下老板,最好安排再见面聊聊。过了一周后老板来复试了。唉!复试后,这位老板娘主观意识太强,光顾着对我的实践经验指指点点,也没给我说话的机会,过了几天后收到的短信内容:您好,很遗憾通知您由于您的实际工作经验与您个人简历的叙述不符,所以没有通过复试,非常感谢您的应试,祝好...

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有用(18|评论(1)|

 
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总裁助理工资概况
平均¥7500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

总裁助理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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