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技术类储备干部面试

技术类储备干部面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出技术类储备干部面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1610条工资 |3714条面试 |5条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    59%

不好    10%

面试难度

2.38
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   34%

校园招聘   51%

社会招聘   10%

内部推荐   2%

猎头推荐   1%

其他   2%

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匿名用户

阳光城集团股份有限公司的技术类储备干部面试

 -  福州

"不看专业的阳光城到底看什么?"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

体验了初面和复试。初面是两分钟的演讲加一分钟的提问,演讲题目是“阳光因你而精彩”。对于这部分的内容,建议从公司文化、目标岗位来谈,并有机结合个人介绍。初面基本刷人不多,只要将自我介绍做好,也有机会进入复试。复试是无领导小组讨论,面试的题目是5V5辩论赛。表现不能过于激进,也不能过于保守。听从面试官的指挥,不能抢了面试官的指挥棒。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

珠海市吉盛达贸易有限公司的技术类储备干部面试

 -  珠海

"第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试,然后约好了时间就让项目经理跟我联系。首先是自我介绍,然后面试官根据我的简历随机问与求职简历上写的内容有关的一些问题。最后再是个人问面试官问题,问了一些关于该岗位的一些工作内容和要求,以及珠海市吉盛达贸易有限公司的一些福利情况,哦,对,还有该岗位的薪资待遇问题,这还是很重要的呢。珠海市吉盛达贸易有限公司面试第二轮是小组leader负责,主要看我的工作能力和曾经的工作背景,看我的经验符不符合这个岗位什么的(职业技能测试)。感觉这是一家很好的公司,环境和待遇包括同事都很不错。

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匿名用户

知秘企业的非技术类储备干部面试

 -  郑州

"紧接着就接到了hr的电话面试邀请"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我在网上投递的简历,紧接着就接到了hr的电话面试邀请。我面试的是知秘企业,整个面试过程还挺轻松的,面试官根据我应聘的岗位问了一些比较专业的问题,还跟我介绍了一些公司的基本情况。知秘企业面试第二轮是小组leader负责,主要看我的工作能力和曾经的工作背景,看我的经验符不符合这个岗位什么的(职业技能测试)。面试结束的第三天晚上。hr通过邮件通知我通过了复试,明天可以去公司办理入职手续了。

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匿名用户

和兴二手车的非技术类储备干部面试

 -  宁波

"然后hr打电话给我通知我第二天去和兴二手车面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我在BOSS直聘上投递简历,然后hr打电话给我通知我第二天去和兴二手车面试。一面是经理(后来带我的leader),简单问了下我之前一段工作的经历,接触过什么样的产品,对这个岗位的理解等一些问题。和兴二手车面试官的态度非常错,我准备的比较充足,面试过程没什么压力。第三次面试是公司老大面试,全程很紧张,以至于说话有点结巴,希望不会留下不好的印象。工作环境很不错和面试官聊的很开心,已经收到offer啦,明天就可以去办理入职了,充满期待。

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匿名用户

深圳微控捷信科技有限公司的非技术类储备干部面试

 -  深圳

"没过多久接到了hr的电话"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我是电子邮箱投的简历,没过多久接到了hr的电话,就约了个面试时间。HR核对了我的简历信息,简单问了一下曾今的工作经历,以及我对于今后自己的职业规划等。深圳微控捷信科技有限公司公司环境很好,前台接待很热情,hr或许比较忙,等了很久才来面试我。我感觉并不太紧张,还是照例首先进行自我介绍,面试我的是深圳微控捷信科技有限公司经理,然后HR问了我的一些业余爱好,具体应该还是考察我说话的逻辑能力。其实终面的时候我自我感觉表现的不太好,但幸运的是,我还是通过了~

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技术类储备干部工资概况
平均¥3500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术类储备干部就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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