【经理面试问题|经理面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    28%

一般    57%

不好    15%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   52%

校园招聘   10%

社会招聘   13%

内部推荐   7%

猎头推荐   12%

其他   6%

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匿名用户

奥海科技的经理面试

- 东莞

"奥海的面试是一场冰冷傲慢质问"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

1、公司前台板做一张脸，安排填报沟通交流头不赖得抬；
2、人力总监（姓田？），一付傲慢的嘴脸，不断打断回答，然后给出自己的判断，整个过程就是一场机械冰冷的质问。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

群邑的经理面试

- 北京

"国际公司确实有国际公司的水平"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

国际公司确实有国际公司的水平，感觉整个公司的状态让人很舒服，不吵不闹又觉得每个人都很单纯不想勾心斗角的氛围。

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匿名用户

福建省美莱投资管理有限公司的经理面试

- 厦门

"面试算顺利，但待遇差强人意"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

HR主动邀约面试的，看了前程无忧上的岗位信息，薪资范围10-20k，于是就去了。面试过程比较顺利，HR和领导都比较和善，但是最终给出的薪资比网上的最低线还低几千，实在让人无语，感觉像被高薪广告糊弄过来，实际上和期望值真的差距甚远。并且是单休制度，要面试的请多留心吧。

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匿名用户

内蒙古伊利实业集团股份有限公司的经理面试

- 内蒙古

"和老板谈了将近两个小时，旁边两个hr感觉都没怎么说话"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

和老板谈了将近两个小时，旁边两个hr感觉都没怎么说话，可能聊的专业性太强了吧，问题很刁钻，都是从回答里找问题，完全靠平时知识积累，不然就尬死在会议室了。感觉没啥戏，猎头传递的信息和企业的要求有些不太吻合。

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匿名用户

日播时尚集团股份有限公司的经理面试

- 上海

"两轮过"

确定通过 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

两轮过。首轮即品牌总经理，副总，HR同时面试。几个面试官轮番发问，主要是基于个人经验发散开的一些问题，也有一些涉及个人领导风格及危机处理方式，难度不高。
马上几分钟后二面为HRD，主要为工作经历的试探，据个人猜测应更多可能性偏向于背景调查的前端性运作，只要你不是弄虚作假，很轻松即可通过。
本来是要有集团总经理的三面，但当时未能安排，HRD叮嘱HR后续安排联系后即结束。后一周直接收到通过告知。

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