经理面试

经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 08:00:00 更新

经理面试概况

基于用户贡献的1267经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
52.7%
社会招聘
15.1%
猎头推荐
12.9%
校园招聘
11.8%
内部推荐
7.5%

经理面试经验

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面试难度
面试感受
和老板谈了将近两个小时,旁边两个hr感觉都没怎么说话
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
和老板谈了将近两个小时,旁边两个hr感觉都没怎么说话,可能聊的专业性太强了吧,问题很刁钻,都是从回答里找问题,完全靠平时知识积累,不然就尬死在会议室了。感觉没啥戏,猎头传递的信息和企业的要求有些不太吻合。
2 年前 发布
2
流程相当不科学,过程繁琐
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
接待和面试官都很有礼貌,不过过程太过繁琐。
2 年前 发布
21
吉致汽车金融公司面试经历
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
面试前会要求做一份测验,几百道题看性格或处事态度。面试过程很典型,老板会详细问一些之前的经历,老板的老板简单核实几个问题。办公室环境不错,所处楼宇设施保障较好,从会议室布置来看也是新近装修。他们有两处办公室,相隔10分钟左右。
2 年前 发布
5
热爱学习的心,做计划完成指标
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
看你遇事能否自行解决,能否安排好各个岗位。
2 年前 发布
最后一轮面试官很不友好,满嘴空话
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
最后一轮面试官很不友好,满嘴空话,感觉是面过的公司里架子最大但最不专业不务实的人。压薪资杀价太严重了,难怪在网上看到说里面风气不好。
2 年前 发布
国际公司确实有国际公司的水平
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
国际公司确实有国际公司的水平,感觉整个公司的状态让人很舒服,不吵不闹又觉得每个人都很单纯不想勾心斗角的氛围。
2 年前 发布
hr很不专业
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
hr很不专业 感觉眼界和格局都特别窄 聊了之后 发现公司管理也挺混乱的 在现今的大环境下 不是很看好这家公司的发展
2 年前 发布
1
面试官特别拽,根本不给你说话的机会。
匿名用户
面试了职位:经理
未通过未通过
面试官特别拽,根本不给你说话的机会。千万不要去,体验特别不好。这领导也太片面了,不去也罢。
2 年前 发布
1
面试算顺利,但待遇差强人意
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
HR主动邀约面试的,看了前程无忧上的岗位信息,薪资范围10-20k,于是就去了。面试过程比较顺利,HR和领导都比较和善,但是最终给出的薪资比网上的最低线还低几千,实在让人无语,感觉像被高薪广告糊弄过来,实际上和期望值真的差距甚远。并且是单休制度,要面试的请多留心吧。...查看更多
2 年前 发布
奥海的面试是一场冰冷傲慢质问
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
1、公司前台板做一张脸,安排填报沟通交流头不赖得抬; 2、人力总监(姓田?),一付傲慢的嘴脸,不断打断回答,然后给出自己的判断,整个过程就是一场机械冰冷的质问。
2 年前 发布

经理常见面试问题

为什么选择这家公司?
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
根据自身经历,加入公司文化理念。
2016-07-05 发布
来自智联招聘的面试
你有做过产品需求和展示吗?
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
这个比较简单,我在学校的时候经常做,当然工作的时候有经常做。几乎没难度啦,举例了一两个例子,大致说 了自己的方式思路。
2015-12-26 发布
来自社区健康在线/高新达安的面试
其实主要是聊,不会有太多的压力和问题,在聊的过程中平等的交流
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
既要适当的放松,但也要审慎的回答
2015-12-21 发布
来自苹果(APPLE)的面试
怎么看待加班问题
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
无所谓
2015-12-14 发布
来自华夏幸福基业股份有限公司的面试

经理相似职位面试经验

很美的工作环境,亲和力超强的hr。
匿名用户
面试了职位:区域总监
确定通过感觉靠谱
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。...查看更多
2 年前 发布
【区域总监】面经分享
大吉大利
面试了职位:区域总监
未通过未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
2 年前 发布
普惠快信面试经历及工作经历
匿名用户
面试了职位:区域总监
确定通过确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
2 年前 发布
面试中山区域主管,踩雷
匿名用户
面试了职位:区域总监
确定通过确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
【区域总监】面试分享
用户396028
面试了职位:区域总监
确定通过确定通过
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
2 年前 发布
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