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快递件打包员面试

快递件打包员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出快递件打包员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |2744条面试 |1条招聘

面试整体感受

很好    35%

一般    48%

不好    17%

面试难度

2.49
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   0%

校园招聘   25%

社会招聘   15%

内部推荐   6%

猎头推荐   3%

其他   0%

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匿名用户

北京市医疗器械检验研究院(北京市医用生物防护装备检验研究中心)的产品检测员面试

 -  北京

"产品检测员面试很好,共3轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

该单位是北京市食药局直属单位,是公益二类直属事业单位。通过该单位的官网及某网上招聘平台查询到了招聘信息并投递了简历。之后HR联系了本人并加了微信进行沟通。
首先与HR沟通,请教了一下编制问题。目前招聘都是编制外岗位,如是北京户口,则有机会参加公开招聘的相关考试后入编。后与HR约定了线上初面。
面试应是按招聘科室区分了专场,提前一点进入会议室进行等候。
面试官共有4位:人力部门主任,科室主任、骨干员工及HR。
面试中简要介绍了一下本人的基本情况。由于是本科毕业,学历不占优势,着重说了一下毕业院校及专业特长(面试岗位基本为专业对口)。
面试官就我的户口、毕业论文内容做了询问(本人是北京本地人),也询问了一些材料测试相关的知识。之后向HR了解了一下是否存在长时间出差情况,以及是否支持员工...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广州菲亚兰德科技有限公司的外贸业务员面试

 -  广州

"外贸业务员面试一般,共4轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

公司规模还算挺大的,一层有好几个单元都是他们家的,不包括工厂人员大概是200-300人左右。进公司先要填一张比较详细的信息表,内容还挺多。填好表格之后,等了大概十几分钟面试就开始了。
一共经历了2轮面试,都是one one:
第一轮是跟HR小姐姐,对整个简历跟以往的项目经历进行深挖,HR小姐姐非常专业,顺着简历对候选人的软硬实力都了解了一遍,所以要对自己的简历很熟悉才行。问题很多很细--包括如何达到业绩,前公司的规模,绩效方式等等,整个面试估摸有30-40分钟左右。
第二轮是跟业务主管,主管人也挺nice的,但是进入专业问题的时候就比较冷酷了。
问题包括:职业规划?找客户的思路?
项目进行的过程中遇到什么困难,如何解决?
最近一年的新业务成交量?模拟产品介绍(英文)等等。
面试...

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问题:
问题包括:职业规划?找客户的思路?
问题:
项目进行的过程中遇到什么困难,如何解决?
问题:
最近一年的新业务成交量?模拟产品介绍(英文)等等。

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匿名用户

杭州肯德基有限公司杭师大分店的服务员面试

 -  杭州

"服务员面试一般,共1轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

在boos直聘上联系的经理,先是让我发简历,我编辑了一份发过去,怕有什么地方遗漏没有编辑清楚(第一次编辑简历),给他发了一句:由于刚步入社会不久,对编辑简历这块还不是很熟悉,如果简历上有未完善的信息你们需要了解,可以随时联系我,谢谢。
之后就被他收藏了,之后就没有任何消息,直到三天后给我发了一段职位介绍,我就一边变相的夸公司,一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。
在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通,之后他们会在两个工作日联系我,然后与我交换了联系方式(手机号!!!),
然后... 说实话等待的日子很煎熬,又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息,他重新做了维护,回了句收到,第二天上午接到一个电话,打通了对面没人吱声,你好开...

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匿名用户

深圳传音控股股份有限公司的用户研究员面试

 -  深圳

"用户研究员面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

开篇一样自我介绍打头
然后根据履历进行深挖,主要是横向比较跟纵向挖掘我对这个岗位的理解跟检视我的能力,主要问:
1.经历之间的差异点和观点
(ex.为什么选择去台湾求学?广告业的消费者洞察和互联网UX的用户体验研究有什么差异点?或者不同实习经历之间有什么不同?)
2.重点:实习中参与项目的细节和成长
(2.1在某公司中做的这份用户画像报告聚类方式?介绍某一类有印象的画像类型?通过调研得到的方案建议?
2.2在第二家实习的最有印象的项目经历?用研如何跟跨部门的利益关系人进行沟通?
2.3在第三家实习有什么区别于前两次实习经历?参与项目及沉淀?)
3.每段实习经历都只有三个月的原因
4.用研有什么必备的特质
5.对手机产业的热情和前景观察
6.跨文化沟通的能力(英文口语交流...

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问题:
2.2在第二家实习的最有印象的项目经历?用研如何跟跨部门的利益关系人进行沟通?
问题:
2.3在第三家实习有什么区别于前两次实习经历?参与项目及沉淀?)
问题:
3.每段实习经历都只有三个月的原因
问题:
4.用研有什么必备的特质
问题:
5.对手机产业的热情和前景观察

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匿名用户

广州市陆柯美发用品有限公司的外贸业务员面试

 -  广州

"外贸业务员面试很好,共4轮面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一面
进公司后hr小姐姐会给两张纸 一张个人信息表 一张笔试题,笔试闭卷限时三十分钟,就是翻译题
和美发假发产品相关的词语没接触过 没写出来 所以最好先去了解一下。
写完后小姐姐就会进来,首先会给你介绍下自己是hr (这挺好的,以前面试的那些hr进来就直接开始让你自我介绍,并没有对你介绍下自己,毕竟找工作是双向选择,这让人觉得很尊重面试者)
hr会针对简历上提出一些问题,自己准备好相应的解答就好了
也会问为什么选择做假发行业、了解什么工作内容之类的,然后会跟你介绍他们公司情况
整个过程让人觉得很轻松,聊天过程愉快,不会给人有打压轻视面试者的感觉。
二面
和hr聊完后,会跟业务经理聊。
经理一进来会用英文跟你自我介绍,然后同样需要你也用英文跟他沟通
这是口语测试 3分钟左右...

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快递件打包员工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

快递件打包员就业前景

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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