摄影师面试概况
基于用户贡献的180条摄影师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。新生儿部门的摄影师面试情况匿名用户
确定通过
1,投简历后,上海人事部打电话让去面试(后来才知道,人事整天都在大量约面试,不筛选,不考虑质量,是个人都要,完全是为了自己的收入)。
2,初试: 初试在人事部,填资料沟通一下(不需要经验,只要是个正常人都能过)。
3,试拍:让去附近一个小门店,试拍一下: 到门店找负责人,安排我座位一个副机位,在他们摄影师拍摄过程中,抓怕一部分照片作为考核,然后等结果(结果就是,根本就把我忘了,等了一周还没结果,我打电话去人事部问,我说到底行还是不行,给句话,人事部说是帮我查,查了四五天,才回复我,试拍通过,安排上班。 另:在我试拍完到我上班这期间等待的十来天,还有玛瑞莎的其他人事约我面试,什么鬼!)。
4,上班:我以为我有相关的工作经验,试拍也过了,就可以顺利通过试用期,结果我想多了,有经验和没经验都一样要过来做助理,我面试摄影师的和别人面试助理的,是一个级别,领导完全不在乎一个新人有没有经验,都要用企业文化来熏陶你。
5,转正:转正时间合同上是3个月,实际的话,看部门缺不缺人吧,如果缺人,估计三个月左右,熟悉了流程,就能转,如果人员饱和的话,所有新人就得一直做助理,做到啥时候缺人了在考试给你升摄影师,我一个有经验的,耗了5个月才转正。
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2 年前 发布
2 很喜欢的一家公司,通过的也很顺利匿名用户
确定通过
先是前任摄影师面试的我,问了一些基础问题,让我试拍了几张照片。然后领我见了boss,boss看了我拍的照片,再深入地交流了一些问题,就让我等通知。后来很快就接到了面试通过的电话。
盘子女人坊人事主管面试匿名用户
感觉靠谱
人事主管面试,问相对摄影有关的东西,第二到摄影主管面试,都是挺亲切的,跟你聊相关的东西,就回去等通知,然后通过。首先从事一个月助理开始,才分机你是哪个阶段的摄影师。
关于一些面试的问题匿名用户
感觉靠谱
主要是现在网上投简历,然后再去面试,面试官很好,问的也都是一些很平常的问题,难度不大。
2 年前 发布
1 公司很大,前景不明匿名用户
确定通过
去人事部,去了填一个简历,然后人事经理让你自我介绍,问基本问题。后面就介绍工作待遇,公司地点,而且要经常加班的。
2 年前 发布
1 面试我的不是线上聊的那个人匿名用户
感觉没戏
面试我的不是线上聊的那个人,首先做自我介绍,然后问一下和工作经历有关但是和岗位无关的问题,紧接着介绍工作内容,每周单休,半年后才买五险一金,问我接不接受,接受的话找负责人来二面,然后告诉我负责人今天不在让我回去等消息。
2 年前 发布
7 二手房中介公司面试经验匿名用户
确定通过
面试经理非常亲切,上一次工作为什么离职,未来有什么打算, 自己的家人是否支持自己做这行工作。如果加入公司是否想过晋升管理层。
台北莎罗摄影师面试经过匿名用户
未通过
早就听说过这边有内部自有的摄影师生产培训流程,一般面试是分两个阶段,摄影总监复试,有协理副理等一起,确认后拍样确认。一般每一处影棚灯光相对都有差异,加上影棚小,闪灯不熟悉,婚纱曝光很难控制,如果给到在一次机会估计才能发挥出应有的水平。
还是对这个公司比较认可的,很适合对摄影有梦想的学徒们,摄影助理不过刚开始偶尔需要日常做些外展发单的工作。
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整体过程很正式,但是面试者都比较严肃匿名用户
未通过
虽然从自身的角度来说,未能达到该公司面试者的要求但是面试感觉不怎么样,面试者有摆架子的感觉,感觉没有得到彼此的尊重。
2 年前 发布
1 面试时职位选择很重要匿名用户
确定通过
经过了两轮面试,一轮现场面,一轮Skype面。两轮都是全英文面试,面试氛围很轻松,就和聊天一样,开始是通过中介投递简历和面试培训,去当海员首先要海员证和四小证齐全。
开始是面试的免税店,12月份上海面试下雪,马来的面试官面试完上个人后使劲灌热咖啡,抱怨天气冷,随便和她搭了两句话。然后就是自我简短的介绍,面试官一般会问你上船工作原因,能不能适应,然后就是问销售经历,你主要的职责,问了一个影响比较深的销售经验是啥。都挺顺利的,然后最后一问被绊了一跤,但是应该是摄影师缺人,面试官问了一句是否对摄影感兴趣,因为摄影师安排上船比较快。然后脑袋就秀逗了,回答是。然后问题就被带跑偏,问了些对船上摄影工作的了解。然后就被安排调职摄影师的Skype面试。
回家在Skype上和面试官预约了时间,有时差晚上面试的,全英文,问题也很简单,问了些工作原因和个人性格的事。性格就是往外向积极和乐于沟通方面说。面试全程面带微笑,给人有活力的感觉就行了。然后接到通知过了,阴差阳错从免税店销售转到了摄影师。
感觉邮轮的摄影师并未对摄影经验有硬性要求,主要是销售成分居多,胆子大,敢于和人沟通就行。
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2 年前 发布
1 你为什么选择我们公司?匿名用户
确定通过
因为以我之前对这个行业的了解,以及对贵公司有过大致的了解,了解公司的品牌竞争力、品牌效应以及企业的服务口碑,都还挺不错。所以我认为自己可以在这里学到东西和获得成长的。
来自长沙艾特的面试【影视制作】面试分享雪儿
未通过
1,邀请面试却不发面试邀请,不给联系方式。面试地址和发布的公司地址不一样,到了面试地址没有该公司,联系不上HR(HR拒绝给电话)。2,无办公地点。招聘页面写的地址无该公司。HR给了另一个地址,也没有这家公司,是另一家公司。3,发布薪资不实。实际薪资连发布的一半都达不到。比如文案策划发布薪水1w~1.2w,面试时告知达不到6k。3,无业务。负责人推荐的企业微信公众号无内容。4,公司不存在:该公司负责人称该公司目前只是某某公司(不是元森态影视文化公司)的一个部门,不是独立企业。但却以公司名义招人。5,终于联系上企业负责人,态度敷衍,两三句就打发了应聘者,丝毫不在乎应聘者来回交通和面试准备花费的五六个小时。6,企查查显示该企业有经营风险,债务纠纷被起诉并被强制执行。...查看更多
影视制作面试不好,共3轮面试花花
未通过
气死我啦,气死我了,他那个测试题的东西呀,是木质的东西,他让我用那个纸箱的材质做出来能弹出去,我怎么做得出来啊,我给他做完之后给他看了之后才行,那还觉得不够味,做的材料东西又不给我准备又说给我准备东西,结果就不给我准备,气死我了哎呀。
对有工作经验的注意下。匿名用户
未通过
HR打电话说简历审核通过,没有进行面试,就电话说了几句先做测试后面试,发你个文件先做好了再过去实体面试,当初觉着可以,就做做看吧,推掉了一些手上的活和其他事情,做了一周时间,给他们反馈,那HR给她们公司的相关负责人看后第一天没反馈,第二天问了下,说测试不通过,行,这也没啥问题,不通过那你跟我们说说哪里有问题,我们下次好注意下,问了她几次或让相关人给个反馈问题,几次躲避、不回答,最终就潦草的回了一句话把我们打发了,再继续问下去也没啥结果;看到这就知道他们公司内部管理是多么的混乱,谁也不听谁的,相互推脱责任,通过聊天HR看起来也是个没什么经验的,那边的相关负责人也是个“半吊子”,把“锅”全部推卸在HR头上,到我们手里大家都不愉快,最TM气人的就是这种反馈态度,显得公司整体很low,如果对有经验的人,一定要先面聊下,看下对方公司的态度,是否有意需要你,整体感觉合适后如有测试再做下;我本人在公司也担负一些给人面试的工作,如果别人面试有反馈有不合适的地方,你待给人说下什么问题,哪里做的不好了,这...公司问他好几次才勉强回复下,我们用这么长时间和精力在做这个,我们是很上心做的,可你们是不上心,其实你们就不需要,几天后发现这职位没了,这种公司的流动也是挺大的;遇到这种情况大家注意下,先面试后测试,他们的态度决定是否要做,这些年来这是我遇见最烂一家公司面试经历,对有经验的注意下。...查看更多
一家很值得期待的公司匿名用户
感觉靠谱
先填写一个应聘登记表,包括一些基本信息,学历,工作经历等,所以不带简历也没有关系,然后等面试,等待时间10分钟左右,还是比较及时的,然后面试,就是一些自我介绍,岗位认知,兴趣爱好什么的问题,整个过程还是比较顺畅,从到公司到面试结束大概45分钟左右,可能是周末人少的缘故,如果人多的话可能需要多等一段时间。...查看更多
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