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企业文化宣传员面试

企业文化宣传员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出企业文化宣传员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |431条面试 |237条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    53%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   24%

社会招聘   13%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

广东时捷物流有限公司的企业文化专员面试

 -  东莞

"面试了两轮,第一轮让"

未通过   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

面试了两轮,第一轮让写了半个小时试题,跟主任聊了一个多小时,感觉还行吧,后续让我复试。复试的时候,人事经理却像没看过我简历一样对我说我的匹配度一般,说话委婉,其实就是在对我进行说教。如果这样为什么还让我复试呢。很好奇公司的做事态度还有工作效率。感觉就是在浪费彼此时间。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

腾讯的企业文化专员面试

 -  深圳

"群面,两个环节:依次"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

群面,两个环节:依次回答hr给的问题和相互点评
一般都是事例类型的面试题,多和企业近期的战略发展内容有关,可以提前做一下功课
15min思考,让你按照要求给出方案。
我为啥没过这个问题我自己本人也很好奇,因为我们组只有我一个人想到了一种形式,提到了企业社会责任的正面形象输出。
我很看重内容和读者用户的交互,别的同学在第二轮问答中也受我影响修正了自己方案加入了读者用户交互,但是他们的方案说得比我完善,可能hr只是纯看大家给出的方案,没有带着过多地思考去面试吧。
总之这种群面机制下很吃群面顺序,越是靠后的同学的方案越是丰富完善。

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匿名用户

OPPO手机的市场宣传员面试

 -  东莞

" 北京汽车面试,因为"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

 北京汽车面试,因为在天坑专业,没有合适的岗位,做过兼职就被推到了宣传设计岗位,面试较为容易,给的工资比较低,但是给北京户口,提供宿舍,维持生活。
简历上面的东西,你参加过什么活动,有什么技能?

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问题:
简历上面的东西,你参加过什么活动,有什么技能?
回答:
过了吗?入职前需要准备什么吗?入职体检?

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匿名用户

丽维家的企业文化管理面试

 -  成都

"部门负责人会问许多比"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

部门负责人会问许多比较困难的问题,看临场反应以及回答问题的水平,问题分为专业问题,生活问题以及个人发展问题几个方面,整体感觉良好,不知道能否通过。

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匿名用户

杭州地铁的宣传员面试

 -  杭州

"在官网投简历的。初试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

在官网投简历的。
初试:包含笔试和3个面试官面试,目测是hr和部门领导,介绍自己的工作情况、家庭情况,面试官会针对你的工作情况深入了解,也会讲解这个岗位的内容。
复试:当天就收到复试通知了,复试有十几二十个人,应该是好多批初试通过的人。面试官有hr、部门领导还有老总(都是我目测的),也是做个自我介绍,问的问题和一面差不多。
感觉一个礼拜了还没下文应该是没戏了,据说如果通过了hr会电联聊薪资。

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企业文化宣传员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业文化宣传员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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