电话营销员面试

电话营销员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的电话营销员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 17:00:00 更新

电话营销员面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
55.7%
校园招聘
21.6%
社会招聘
11.3%
其他
7.2%
内部推荐
4.2%

电话营销员面试经验

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面试难度
面试感受
非常容易,就是看你自己有没有信心做好这份工作
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过确定通过
先是自我介绍,再是问工作经历,为何不做了,然后跟你讲公司卖的产品,工资,休息,问问题
2 年前 发布
总体感觉不错,门槛不高
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过感觉靠谱
自己有所准备,所以没有那个紧张
2 年前 发布
面试官很年轻,没什么刁难
匿名用户
面试了职位:电话营销员
未通过感觉没戏
大多数应届生,然后过去了培训
2 年前 发布
面试官是组长,问些基本的工作经历问题。
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过确定通过
首先针对简历问问题,然后提出一些工作上会遇到的问题,问解决方法。
2 年前 发布
详细了解之前的工作经历,业绩情况
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过确定通过
多人同时面试,可以看到其他面试人员的作答,经历
2 年前 发布
一再追问家庭状况,似乎很看重人脉
匿名用户
面试了职位:电话营销员
未通过感觉没戏
先面试,再笔试200道题,2小时答不完
2 年前 发布
1
不用笔试 很简单 公司规模还可以
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过确定通过
去到之后hr把我们分配给每一个leader 然后由他们给我们面试 一般一面就可以了
2 年前 发布
面试官很年轻,没什么刁难的问题。
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过感觉靠谱
说的很严肃做好心理准备关于电话问题时间很长的还有模拟对话进行测试觉得还可以三轮面试在等结果书的人不少啊看你能不能承受了。
2 年前 发布
面试很轻松,领导很亲切
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过确定通过
填简历,人力面试,领导面试
2 年前 发布
问得很详细啊 环境不错
匿名用户
面试了职位:电话营销员
未通过感觉没戏
会问以前工作的内容,并且会看看是否适合现在的职位
2 年前 发布

电话营销员相似职位面试经验

【客户代表】面试分享
2043
面试了职位:客户代表
确定通过感觉靠谱
一面:群面形式 无领导小组讨论,个人建议不要争角色,当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一,做好自我介绍,优缺点分析,对自己的简历内容要足够熟悉三面:业务主管面一对一,有很多情景题,比如如果你是苹果公司的人,如何将你们公司的手机推销给我,注意压力面不要紧张,语速放慢。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般,共5轮面试
3405
面试了职位:客户代表
未通过未通过
一面 HR电话沟通,详细询问目前的情况,上一份工作离职原因等,会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试,包括销售主管,HR经理和客服经理在内共三个中国人,素质较高,整个沟通过程比较愉快,主要问了一些在销售方面个人的见解,和遇到问题时的解决方法,考察是否有主观能动性和足够的自信心,同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试,除了二面三个中国人外,日本总经理参加面试,并且他只能用英文进行沟通,问题如二面差不多,主要是需要英文口语流畅。...查看更多
2022-06-30 发布
客户代表面试很好,共5轮面试
8168
面试了职位:客户代表
确定通过确定通过
一面 一面是hr面,当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如:“你认为你的优点和缺点是什么”,还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么,你是如何解决的”诸如此类。总体而言,在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好,难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃,面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题,比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的,会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目,里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的,要清楚描述出来,技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油!...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般,共3轮面试
3532
面试了职位:客户代表
确定通过感觉靠谱
网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了.  第一次面试一共有三部分:  第一部分:自我介绍(包括学习经历,实习经历,家庭背景)  第二部分:就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分:提问环节(我提了两个问题)  第二次面试是 部门主管提问:和人事专员差不多,个人工作经历和项目经验,更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作,例如市场策划、执行和办公软件使用情况等,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,很有针对性的提问,时间40分钟左右。  第三次:电话面试:面试官4人,为大区部门经理和同部门其他同事,岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题,工作内容详细具体地说,本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度,人员管理的经验,工资表,花名册等,时间30分钟。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试很好,共1轮面试
0316
面试了职位:客户代表
确定通过确定通过
当天面试的人很多,大概有上百人,但是我们那批好像只招了10人不到,进去之后显示抽签排号,10个人一组,分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过,抽签之前就问了个问题,说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍,然后面试官把我们分成5人一小组,进行辩论赛,题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的,另一组论反对996,我那组是论反对996,总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试,后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。...查看更多
2022-03-25 发布
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