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薪酬福利专员面试

薪酬福利专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出薪酬福利专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

395条工资 |34条面试 |294条招聘

面试整体感受

很好    52%

一般    43%

不好    5%

面试难度

3.09
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   79%

校园招聘   0%

社会招聘   12%

内部推荐   2%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

安永全球商务服务(大连)有限公司的薪酬福利专员助理面试

 -  大连

"首先是笔试,三页英文三页逻辑思维题"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

首先是笔试,三页英文三页逻辑思维题,可以手机查没什么难度。之后进行面试,因为是毕业生,所以面试的时候问我在学校学了什么的问题,关于校园的问题还是挺多的。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广州华进联合专利商标代理有限公司的员工关系、薪酬福利专员面试

 -  广州

"整体顺畅,等待时间较长"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

填写表格后,开始等待,初面是人事部门招聘专员,后续会有其他主管、总监等面试,所问内容不涉及过多专业问题。

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有用(58|评论(1)|

 
匿名用户

江苏金智科技股份有限公司的人力资源专员(薪酬福利方向)面试

 -  南京

"面试过程很简单,首先在OA上填写应聘人员登记表。"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程很简单,首先在OA上填写应聘人员登记表,紧接着上面试阶段。面试过程一般,主要是自我介绍,对简历上的工作经验等方面进行了解。紧接着主要是对面试岗位的职责进行了沟通,以及其他面试者提问环节,可能是工作经验与岗位不符,故没通过。

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有用(31|评论(1)|

 
匿名用户

顺丰速运的薪酬福利专员面试

 -  武汉

"面试官是美女姐姐,很NICE。"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试过程:最近在找工作,突然接到顺丰的面试邀请电话,邮箱发给我两份试卷,一份简单的薪酬专业测试,一份情商测试,然后做完回传过去,通知我第二天面试,要考6个函数,要我多看看百度!第二天下午去面试,先上机测函数,考了5道题 对了3道 刚刚60分及格(之前的公司都是函数锁定的模板,我也没有好好学习!哎) 然后美女姐姐面试,先自我介绍,问了一些之前的工作经历,问了会那些函数公式,年终奖购置税怎么计算,然后再介绍了一下顺丰集团!最后说回家等电话复试!

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匿名用户

上海申彤大大资产管理有限公司的薪酬福利专员面试

 -  上海

"公司办公环境地段好,但是网上说要必须出单。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:问了一些专业问题,以前的工作内容啊,还有如果来了怎么开展工作啊,假如加入公司,怎么把工作做好。

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薪酬福利专员工资概况
平均¥4527

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

薪酬福利专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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