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薪酬福利专员面试

薪酬福利专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出薪酬福利专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

374条工资 |34条面试 |294条招聘

面试整体感受

很好    52%

一般    43%

不好    5%

面试难度

3.09
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   79%

校园招聘   0%

社会招聘   12%

内部推荐   2%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

中软国际的薪酬福利专员面试

 -  北京

"面试分为应届生和有工..."

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试分为应届生和有工作经验者两种,我是应届生,最初让做一份人格测试题,然后由HR专员进行一对一面试,会问到一些之前工作的细节问题,从中看你是否具有足够的专业知识和经验,但这个岗位对工作经验要求很高,所以我没有被录取。

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问题:
之前的实习及其主要职责

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薪酬福利专员工资概况
平均¥4501

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

薪酬福利专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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