薪酬福利专员面试

薪酬福利专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的薪酬福利专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 21:00:00 更新

薪酬福利专员面试概况

基于用户贡献的29薪酬福利专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
74.3%
社会招聘
17.8%
猎头推荐
4.0%
其他
3.9%

薪酬福利专员面试经验

系统基于用户发布薪酬福利专员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
12分钟答了50个选择题,然后是一个hr进行面试。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过感觉没戏
12分钟答了50个选择题,然后是一个hr进行面试,接着是经理。说让回去等信儿,不知道什么时候会给结果 。
2 年前 发布
2
面试官还好。个人表现还行,都是问自己的工作经历
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过未通过
几个人一起面试,为了节约时间,不是群面
2 年前 发布
面试官是美女姐姐,很NICE。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过感觉靠谱
面试过程: 最近在找工作,突然接到顺丰的面试邀请电话,邮箱发给我两份试卷,一份简单的薪酬专业测试,一份情商测试,然后做完回传过去,通知我第二天面试,要考6个函数,要我多看看百度! 第二天下午去面试,先上机测函数,考了5道题 对了3道 刚刚60分及格(之前的公司都是函数锁定的模板,我也没有好好学习!哎) 然后美女姐姐面试,先自我介绍,问了一些之前的工作经历,问了会那些函数公式,年终奖购置税怎么计算,然后再介绍了一下顺丰集团!最后说回家等电话复试!...查看更多
2 年前 发布
1
员工专业,面试过程总体愉快
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过确定通过
首先填写英文简历 还有回答一些问题 接下来进行了两轮英语面试
2 年前 发布
公司办公环境地段好,但是网上说要必须出单。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过确定通过
面试过程: 问了一些专业问题,以前的工作内容啊,还有如果来了怎么开展工作啊,假如加入公司,怎么把工作做好。
2 年前 发布
只是笔试而已。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过感觉靠谱
投简历一个多月才看我的简历。打了电话联系我笔试时间。过去之后就是一个人坐在那边答题。题目就是薪酬福利相关。不过题目都是英文。答题也要求一律用英文作答。在薪酬这个方面内容是简单的。如果英文还可以的水平都可以答的还行。不过我心里没谱。有一道题货币单位不同没注意。满满的写了好几页。QAQ 希望看在我这么认真的份儿上能通过。保佑保佑。...查看更多
2 年前 发布
面试的薪酬福利社保专员。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过感觉没戏
面试的薪酬福利社保专员,开始初试的男孩很好聊的很愉快,后来等部门主管复试的时候来了一个40多岁的女的,态度很差,各种为难人,真有心坐起来就走,不知道的还以为是菜市场买菜的呢,最后直接站起来叫你走了,毫无风度,不尊重人,很***的样子,无语,糯米网的主管级就这素质?呵呵,希望糯米网少招些只会干活却素质低下的管理人员。...查看更多
2 年前 发布
大概问了下之前的经历
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过未通过
早上九点过到得,总共该岗位面试三人,面完第一轮,让等第二轮,一直等到一点钟才面,饿得不行~
2 年前 发布
1
面试过程很愉快,就是下地铁路程比较远。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过未通过
面试过程很愉快,就是下地铁路程比较远。 先在Excel上做了测试题,然后再进行面试,然后又做了测试题。
2 年前 发布
针对薪酬问了些专业性问题
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过确定通过
一般,就随便问问以前的工作经历
2 年前 发布

薪酬福利专员常见面试问题

之前的实习及其主要职责
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自中软国际的面试
之前的公司什么规模,在公司做什么工作。
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自三星电子的面试
你所负责的工作职责是什么?
匿名用户
面试了职位:薪酬福利专员
确定通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自维谛技术有限公司的面试

薪酬福利专员相似职位面试经验

面试:人力资源VP/CHO。体验感较差,难度递增,应该是没过。
兰苍神州圆珠笔交互设计师
面试了职位:人力资源VP/CHO
未通过感觉没戏
三个人一起面试,问的问题都不是简历内容的强项,也不讲我们面试的岗位是什么?不给我们提问的机会
2023-11-22 发布
面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。
郑小姐
面试了职位:人力资源VP/CHO
确定通过感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
2023-03-07 发布
从面试过程来看,企业很自私
匿名用户
面试了职位:人力资源VP/CHO
未通过未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。 面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。 ...查看更多
2 年前 发布
1
HR极度不专业的公司
匿名用户
面试了职位:人力资源VP/CHO
未通过未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。 没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛! ...查看更多
2 年前 发布
面试:人力资源VP/CHO。细节还是很不错的,难度大概中等水平,希望能等到好结果。
巴厘岛修正带地产项目管理
面试了职位:人力资源VP/CHO
确定通过感觉靠谱
总体是比较好的,人员也很耐心,办公环境可以。
2023-11-19 发布
说明:薪酬福利专员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP