教务面试概况
基于用户贡献的144条教务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。不怎么的 工资很低 负面很多匿名用户
未通过
面试过程:
等了好久,面试官才来,我准备走了,正好就进来了,简单的聊了几句 ,感觉面试官不仅不专业,面试官还态度恶劣 我就走了,
分两轮面试。匿名用户
未通过
分两轮面试,先是HR,然后是分区校长的面试。通过网上投简历方式,直接通过邮件和短信通知面试。首先是填一份表,填完之后十几个申请相同职位的在一起等待HR,之后HR先叫四个人去一间房间里面试,首先是介绍上班时间,然后在三分钟之内叫四个人两两的相互了解,之后对方介绍自己的情况。之后HR提出几个开放式的问题。完了之后就说先回去等通知。...查看更多
首先两两自我介绍匿名用户
感觉没戏
首先两两自我介绍再给人事的介绍对方之后介绍了工作内容时间薪酬最后是一个开放性的讨论和测试两组人员分别说出自己的想法和答案
2 年前 发布
4 今天刚第一次面试。匿名用户
感觉靠谱
今天刚第一次面试 首先自我介绍 然后就是问知道具体做什么工作不 然后还有一些突发状况的应对及处理措施 还问以后会不会有考职业资格证书的想法
CEO人很好,交流很舒服。匿名用户
确定通过
面试过程:部门主管面,HR面,事业部经理面,CEO面。
CEO人很好,但是其中事业经理显得很精明,问的问题让人有点不舒服,不是交流的感觉,不过还好他不是我的直属领导,我觉得判断一个人是否适合一个工作岗位也是以尊重为前提的,面试是一个双方互相选择的过程。
新开的分店,就是聊聊天。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
教室布置的蛮漂亮的,毕竟面对的是小孩子。面试没什么难度,就是聊聊天,主要都是他在说,通过后还有几天的培训。
2 年前 发布
3 问题种类繁多,如果是教育专业的可能性会大。匿名用户
未通过
面试过程:我在网上投的简历,才投没多久就打电话通知面试,因为我投的是封闭校区的教务,所以人事专员在电话中问我能不能接受住校。我说没问题,可以接受。才通知我第二天十点半去面试。
第二天十点半之前赶到,从前台到人事到面试官都是女士,我去前台,前台让我去一边等,然后坐一边等了十分钟左右,来了一个女生,高冷范儿的拿走了我的简历,让我等一下,接着继续等。又等了五分钟的样子,高冷女生引导我去了一个小房间等面试。然后又等了五分钟左右,面试官来了。...查看更多
2 年前 发布
9 不得不说面试的人态度很差。匿名用户
未通过
应聘的教务工作,颠覆我的之前对教务的认识,在桔子树,教务其实是课程顾问,但不需要打客服电话,有专门干这个的,大厅里,三四排几十个男男女女他们的主要工作就是打电话约客户来,而教务负责接待客户并促成签单,除了这个没别的,不需要你去对学员进行跟进,因为有另一波客服来做,你的工作就是想办法让来这儿的人报名,说话语气很冲,所以当时等他问还有什么问题吗,我直接来一句,没有了,那简历我就拿走吧,工资待遇特别低,之前一个底薪4000千的教务工作我都没做,来你桔子树为你这2600。...查看更多
2 年前 发布
2 校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
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