前台面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出前台面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"公司背景强大，面试官拽，员工不简单。"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：面试岗位:前台招待；面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管)；面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。应聘成功几要素:1.住附近，最好本地人；2.年龄35以下，最好不是90后且已婚已育不打算再生；3.只发展主业，不发展副业；4.服从公司规定，像面试资料选填是默认必填的，资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"还没确定是否要面试就先加微信要照片"面试未通过 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：人力在电话里很客气，问了些基本情况，着重婚育计划，还没确定是否面试，据人力的说法是简历还没给领导看，又说简历上的照片太小看不清，一定要加微信要照片，然后又说领导看了简历说不合适，既然这样为什么不先看简历再说要照片的事情？发现上来就加微信要照片的企业一般都没有后续，如果要照片大家慎重给。
"面试的难度稍微有点，步骤很多。"感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：困难
面试经历：进去要进行电脑方面的技能测试，还有心里测试，有面试的内容很多，公司的工作环境不错，公司规模也很大，感觉发展的潜力很高。
"行政面试，有点难。"面试未通过 面试感受：很好 面试难度：巨难
面试经历：同事关系简单，一般一个业务组就是三到十个人左右组成，人比较少而且年纪不会差太多，像我那边经理比我大三岁，总监比我大两岁，同事基本同龄，说的聊的都比较近，能玩到一起。
"三轮面试，先是人力，然后是主任经理。"感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：巨难
面试经历：面试就是抗压比较多，会一直问你前台是站离岗位比较辛苦，是不是可以接受，其次前台是三个班次，最晚晚上八点下班可不可以接受，还有早上需要和楼内客人鞠躬问好，能不能接受之类的，可能是真实的工作要求吧。
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
鸥游酒店管理（上海）有限公司 3.3
7天连锁酒店 3.4
如家酒店 3.4
中国移动 3.8
汉庭酒店 3.7
肯德基 3.8
中国银行 3.4
中国邮政储蓄银行 3.1
中国建设银行 3.7
上海金吉鸟企业投资管理有限公司 2.0
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