高级java开发工程师面试

高级java开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级java开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 07:00:00 更新

高级java开发工程师面试概况

基于用户贡献的38高级java开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“困难”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
37.0%
社会招聘
30.0%
内部推荐
19.0%
猎头推荐
7.0%
其他
7.0%

高级java开发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
初试复试已通过,薪资没谈拢,与期望相差太大。
匿名用户
面试了职位:高级java开发工程师
确定通过确定通过
主要介绍参与过的项目,再根据问题提问。主要还要看个人对项目的参与度,成长经历,个人技能,解决问题能力等。至于其他待遇方面是否能达面试承诺的成都,最后没去入职也不好做出评价。看介绍是做物联网/智慧小区/安防等相关的项目的。项目还算不错。 面试流程:项目经理-->研发经理-->总经理;整体面试过程感受还好。最后薪资没谈拢,与期望相差太大,与之前面过的公司给的相差2-3k,之前面过的是考虑到其他因素没选择去,只能说hr太会压价了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试效率很高,人事和领导很赞,技术感觉一般。
匿名用户
面试了职位:高级java开发工程师
未通过感觉没戏
面试效率很高,人事和领导很赞,技术感觉一般。
2 年前 发布
不愿意给机会面试
匿名用户
面试了职位:高级java开发工程师
未通过感觉没戏
改了面试时间就不愿意给机会面试
2 年前 发布
面试大概4轮
匿名用户
面试了职位:高级JAVA开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试大概4轮,hr,架构师还有cto,hr很nice,公司技术比较新,架构师和cto技术也挺牛的,整体面试感觉很不错,也会有针对性的给到建议,希望能够加入。
2 年前 发布
1
社区团购行业里的独角兽了吧,发展潜力相当大。
匿名用户
面试了职位:高级JAVA开发工程师
确定通过确定通过
总共两轮面试,总共加起来面了3小时的样子,每轮一个半小时办公环境时相当不错的,应该也是新搬的办公地点,整个一栋楼都是兴盛的,有大厂内味了第一轮估计是啥子突发情况导致等了将近一小时,11点一直面到12点半感觉面试官主要在意的是你自己对项目的思考,如何优化,以及解决问题的能力主要是围绕的简历上的项目来问吧,架构,流程,设计,能比划出流程图,在有限的面试时间内,讲通透为佳。 不管是一轮二轮都是当场给了结果,面试的体验还是非常不错的,后来招聘网站又翻了翻boss信息,发现面试官都是阿里出来的,兴盛的大牛还是很多的。 待遇方面算不上特别有竞争力,但是如果进去后能力表现出来了,晋升加薪看起来还是挺有谱的。上班时间方面,hr是说单休,但是还没到996的程度,具体可能也要问在职的人员才知道。因为个人原因纠结了好久,最终还是放弃了。但是总体来说,兴盛还是长沙很值得去的公司。 ...查看更多
2 年前 发布
需要一定经验,有二线互联网经验最好
匿名用户
面试了职位:高级Java开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试官是来自阿里的大牛,最后一面是CTO开始都是比较经典的概念,多线程,hash,反射,一些spring的常用方法间歇会出两道算法题,不会太难,基础的动态规划。最后就是比较开放的问题了,看你对电子商务的理解,对互联网生态的想法等等。
2 年前 发布
2
面试官问的技术不是很深
匿名用户
面试了职位:高级Java开发工程师
确定通过确定通过
第一个面试官是项目经理,问以前公司担任的角色和工作。第二个是技术面,问SpringMVC的启动流程,Redis在项目中的使用。怎么实现消息的顺序消费, 分布式锁。最后就是问之前离职的原因,你自己是怎么学习的。后来hr打电话过来说通过面试了。 两轮的面试官还是比较好相处的,问题问的也不会很细。感觉只要能好好刷刷面试题就能通过。 ...查看更多
2 年前 发布
13
了解底层,有多线程分布式经验
匿名用户
面试了职位:高级java开发工程师
确定通过确定通过
此次面试不是很难,面试官问的技术问题都有接触过,jvm ,队列,数据库,maven,就是当时没有接触过spring cloud,这个没有回答好,面试挺好的。
2 年前 发布
1
【高级Java开发工程师】面试分享
匿名用户
面试了职位:高级java开发工程师
未通过未通过
Boss上邀约投递的简历,反馈非常及时,隔天就邀请进行了电话面试,主要问一些基础的Java基础,Spring,MyBatis框架,MySQL数据库知识,难度不大。电话面试后半小时就告知通过,约第二天现场面试。第二天来到其办公地点(张江高科地铁站下来几分钟路程),办公楼看起来比较旧了,办公室环境还是不错的,该有的都有,环境比在楼外面看好一些。面试内容是根据项目来问一下,架构知识,微服务,中间也会问一些涉及到的Java基础,不算难I,只要说出其内容和自己理解到的原理就行,聊起来比较舒服,接下来两道算法题(反转数组元素,二叉树的深度)后面还聊到个人的职业规划和一些其他无关技术的内容,最后问你有什么想问的,当场告知通过。HR就有意思了,言语中看出是个资历比较深的人,倒是说话的时候处处透露出不爽,也不知道为啥,最后聊了聊薪资,差不多了我就撤了,HR说要跟用人部门讨论下。然而一个星期后也没有反馈,倒是用人部门主管主动问起我对公司怎么看,什么时候可以入职,介绍了技术团队的情况,再过几天还没消息我就问用人部门主管现在是什么情况,他一查发现流程已经在HR终止,后面他去沟通了,无果只能作罢。应该是薪资的问题,但我是按照他JD上面薪资的左区间邻近给出期望薪资的,HR在用人部门不知情的情况下直接否决,有趣。应该是最近为了回A股上市造势,看了它股票近段时间确实拉了一波,招聘网站上疯狂招人,薪资区间还写得特别好看……...查看更多
2 年前 发布
面试官人不错。
匿名用户
面试了职位:高级Java开发工程师
未通过感觉没戏
面试官人不错,但实际工作和岗位描述略有出入。
2 年前 发布

高级java开发工程师相似职位面试经验

C#面试很好,共3轮面试
7281
面试了职位:C#
确定通过感觉靠谱
    慧咨环球第一关是机试,机试拿到60%的分数可以进入复试,我机试三道题都通过了(bug都卡在了变量上int->long之后直接accepted),机试题是LeetCode风格的体型,我的三道题都是STL的应用,就是简单模拟,不涉及数据结构。    HR约好面试,虽然我是校招,但几乎没有问计算机专业基础的那些知识,只问了做过的项目,重点讲项目框架和思维,没有深挖项目的技术细节。英语简单自我介绍+对话(大致是为什么选择我们公司,未来几年的发展等等),9:30开始,10:45结束,后期面试官主要和我讲了慧咨环球的业务和工作氛围,问了期望薪资。    昨天(2022-4-11)HR小姐姐发过来性格测试和数学逻辑测试的链接,澳洲那边再过复活节大致下周二才能回复审批,应该没问题了,写面经攒人品哈哈哈哈哈。...查看更多
2 年前 发布
面试:C#。不太靠谱的面试,没啥难度,最终不通过。
匿名用户
面试了职位:C#
未通过未通过
闲的没事干的可以来面试看看,这公司招人像招着玩的一面是群面,首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场,改变市场局面的app,但是项目保密,听的有点搞笑(看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了,而且这个公司有官网,点进去看看就知道是什么情况了),主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍,下面坐着的几个技术(可能是吧,但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分,觉得你会的多就拉你去笔试,有两张卷子,第一张上只能说稍微和计算机有点关系,毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要,实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了,考什么文化常识(?)说是技术面但是根本就不怎么问技术,面试官疯狂pua你说自己公司多伟大,自己希望招真正的人才,不是只会学课本知识的死人才,我们只用C,不用Java,因为Java用的人太多了,我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗,绷不住了,还有四面。我面的是开发,他就给你一套用C,你不会就要你自己学,学了一天还是没过,毕竟我也做不到一天时间从Java转型C,不过最后交的代码是能跑的,不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱,没有任何产品,还想用最低的价格招到最好的人才,这里应该能想到为什么常年都在招聘了,搁着刷属性刷着玩呢...查看更多
2023-02-26 发布
面试:WPF。面试还好,有一定难度,询问后告知没通过。
独立观察员
面试了职位:C#
未通过未通过
岗位是技术平台中心桌面端框架组,同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03:复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式(实际工作中)、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程:使用华为的开发方式(TID?,非敏捷,以一个季度为周期)—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5?阶段(测试)。之前是插件化 UI 框架,现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架,需要适配国产 Linux(信创)。面向 ToB 业务,不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架,在预研阶段。2023.01.04:早上和 HR 视频聊了一下,主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k,说是给不到 ,因为公积金按全额的 12% 缴纳,我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10(周二)问了下,说是两个领导还要讨论一下,要周三、周四的样子,然后就没消息了。周五问了一下,说是名额给另一个候选人了。...查看更多
2023-01-13 发布
面试:C#。过程不太愉快,难度不小,确认通过。
肥仔
面试了职位:C#
确定通过确定通过
undefined面试的桌面应用开发工程师 详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题等细节,问了自身有什么优点和缺点,面试的是.Net岗位, 问的是spring 框架,一般人可答不上来,得增强知识广度,不然没有办法通过面试,可能需要JAVA 和C 一起做项目,所以才要问Spring框架这方面的知识。主要考察的是抗压能力,因为整个公司中只有你会C,所以平时得自己多刷博客园和CSDN去增强自身知识,满足项目需求,进去了就是C,自己管自己,对于个人的管理知识会有一定的帮助和提高,在工作中能不断的提高自己的抗击打能力和适应力,还能自己跟自己讨论切磋C 的相关知识,实在是个不错的机会。第三面HR 面,主要考察的是快速吃饼能力,这一面是整个面试过程最有意思的一轮,在这个过程中对于福利待遇,薪资这块你只能确认两遍,一旦超过两遍,你就只能下次才能跟我们公司合作了,饼已经给你画好,你不能再问了,再问就露馅了,所以为什么不能先发制人先跟你取消合作。谈好一两天时间考虑薪资福利方面,时间没到,可不能给你再考虑了,再考虑就露馅了,所以这方面比较考虑的是个人是否能快速吃饼。 感谢大家阅读,再见...查看更多
2023-03-14 发布
C#面试很好,共4轮面试
jackfrank
面试了职位:C#
确定通过确定通过
首先是邮件面试邀约,需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面,基本问题交流;第二轮是技术面,大概谈谈项目经验;第三轮,重点来了,一共有三份测试,两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试,每个测试限时30分钟,另外一个是一份卷子,开卷,但是需要完成八九道题目,如果每个都严格按要求作答,预计得半天时间,我粗略写了下也花了近两小时,简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面,谈谈职业规划,谈谈家庭情况等等,基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲,整体上是知识分子群体的感觉,面试邀请邮件也很专业,考察也很细致,选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程,希望大家有个心理准备。...查看更多
2 年前 发布
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