未通过在网上投了简历，然后接到电话去公司参加面试。二十来岁的人力资源部的姑娘接待我的，过程中其实也没聊什么，只是了解到销售模式很像安利的，基本上一个月都到外面去出差。可能是职位的不匹配，没有接到下一轮的通知。
讲师面试概况
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面试难度
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面试感受
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讲师面试经验
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新东方讲师面试小组讨论。
感觉靠谱首先，自我介绍。很随便的，没有时间限制，HR也不提问。然后就是分组讨论，16个人分两个组，讨论的话题是飞机失事，8个人在撒哈拉沙漠，不能确定地点，只知道75公里处有个小镇，但不知道方向，一共15件物品，选5个，理由是什么。时间限制20分钟。这里面就是要找好自身定位，选好角色才容易通过。...查看更多
2 年前 发布
待遇还行，不过有霸王条款。
首先填了资料，然后人事跟我简单的聊了后让我做了一套试卷，浓缩版的行测，做完后跟我谈，讲师这个岗位会长期出差，一进去签三年的合同，会另外加一个协议，就是如果三年内辞职的话最高赔付10万！我理解一个公司为了保护自己信息的心情，但是这种不平等协议是硬生生的霸王条款啊。...查看更多
2 年前 发布
还好，人事和nice负责人也可以。
确定通过人事很负责。和我聊了聊基本情况。然后就直接带我见负责人了因为以前的公司和现在的公司有过经验交流和往来。所以都是认可的主要是对教育行业的发展和对学员的态度进行了一些交流过了两天人事就给我打电话。让我减点预期工资我没同意 还是让我来了。
2 年前 发布
如果你很缺钱，能天天到处出差上课不休息，可以考虑
网上投简历，到前台要被要求填写一张个人简历表，然后一份对应的笔试试卷，随便找个地方自己开始写，没有时间限制，没有人管你，笔试只是一个形式，大部分题目都是历届真题，手机随便搜一下也能搜到。
然后填完就面试，为什么要做这行，认不认同公司的价值观之类的常规问题。最后HR面，也没问什么，知不知道公司的发展啊，愿不愿意经常出差之类的，其实只要过了网络申请，基本个个都留下来了，因为很缺人，非常缺人。
流动性很大，老师基本没当人看，所谓的老师叫师资，算是外包人员一样，只有行政销售市场这些才算中公的人，毕竟市场营销和卖课程都要靠他们，老师可以随时找新人随便北京封闭培训一下，就开始出来讲课，去辅导那些渴望考公务员的小年轻们，搞笑的是很多老师自己都没考过公务员，还有就是老师们想请假，没有医院病假条或家人没死人基本是不可能的。
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2 年前 发布
8
中公教育行测（文）讲师面试经验。
感觉没戏网上投递简历，第二天打电话给我问了我的基本情况和职位要求，让我2天后准备一个PPT进行试讲。到了公司，直接给了我行测试题和简历表，大概半小时写完。然后去另一个房间面试，拷贝PPT时根据简历表提问，试讲到一半打断继续提问。问的问题全是围绕我为什么不做金融讲师（本科专业金融学）而是做文科讲师。...查看更多
2 年前 发布
3
面试过程中规中矩，无太大难度。
整个面试分为三次：
第一次：办事处面谈，一般是要人部门和行政和你聊，会让你做简答的自我介绍，然后聊一聊你过往的职业经历，以及未来打算。
第二次：通过第一次面试后，会电话面试，并且发邮件给你需要提交讲解视频，电话面试时会聊到薪资待遇，公司对该岗位的定位，发展规划，同样问到你的个人规划等问题，是大区培训经理面试。
第三次：总部HR面试，视频面试，这个面试其实是最水的面试，总部HR会问一些其他公司HR都会问的问题，问题非常统一，例如：说说你觉得你为什么适合这个岗位，你认为你有什么优缺点等等。...查看更多
2 年前 发布
一开始筛选简历，然后打电话叫我准备笔试和试讲。
一开始筛选简历，然后打电话叫我准备笔试和试讲。笔试考岗位知识，比如说应聘行测理科讲师，就考行测理科知识，包括数量关系和资料分析。然后准备5到10分钟试讲，板书或者ppt都可以
2 年前 发布
讲师相似职位面试经验
1、做一个自我介绍<
1、做一个自我介绍
2、中财成绩是多少？
3、银行函证的流程是怎样做的？
4、有投实习过的那家事务所吗？2、有没有投四大、内资所之类的；
3、为什么没有留在之前实习的事务所；
4、未来工作目标是什么，说一下自己的职业规划；
5、后面Par有介绍到部门的发展趋势和工作目标；
6、之后par有问到审计业积累财富比较慢，之后的工作压力和风险也很大，这个时候就是要向par表明自己对进入审计行业的决心和忠心；
7、最后有问可以实习的时间；
8、反问par。...查看更多
2 年前 发布
财会培训讲师面试很好，共1轮面试
其实面试过程很简单，因为我面试的是讲师的职位，所以对方主要就考察两方面的内容，一是语言表达能力、与人沟通的能力，第二是财商或者金融领域的工作经历以及专业背景。但是感觉面试官水平挺高的，效率也很高。
2 年前 发布
面试：财会培训讲师。总体来说体验还行，题目难度不大，基本能通过。
当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。...查看更多
2023-09-19 发布
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