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员工面试

员工面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出员工面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

23102条工资 |3891条面试 |299条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    56%

不好    14%

面试难度

2.4
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   40%

校园招聘   21%

社会招聘   21%

内部推荐   7%

猎头推荐   2%

其他   9%

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匿名用户

腾讯外包的核算员-外聘员工面试

 -  深圳

"滨海大厦,广告返点核算"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面面试官和善,表示该岗位基本合意不需要太多财务经验;二面面试官安排面试时间后迟到近一小时,表示该岗位需要财务经验。

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问题:
自我介绍。
回答:
工作经历。

有用(9|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

中天建设的项目总工-外聘员工面试

 -  杭州

"项目部面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

过程很简单,项目负责人面试,提问的问题很专业,可惜没答上来。

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有用(15|评论(0)|

 
匿名用户

中亚宝丰国际物流的总经理秘书-外聘员工面试

 -  北京

"面试秘书岗位,无较大难度"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮部门领导面试,自我介绍外加过往工作经验提问,简单的问答,第二轮人力面试 ,第三轮副总面试,整体难度不大。

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有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

南京玄武园林绿化工程有限责任公司的助理技术员-外聘员工面试

 -  南京

"对专业能力要求较高,入职难"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

三位面试人,问了一些在校期间的专业能力方面问题,参加过什么项目,什么实验,总体来说对应聘人专业能力要求高,最好是研究生学位,本科生较难。

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有用(12|评论(0)|

 
匿名用户

中国银联的业务部门员工面试

 -  上海

"2019中国银联秋招业务部一面二面"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

下午过去,先是一轮14人群面,我们组的题目是设计一个“互联网买菜”的APP,包括APP名字、主营产品、前置仓选址、数据来源与收集、效果与预期等等。先读题5min,再每个人发言1min(顺序随机,控制时间),再讨论20min,最后一个人pre 3min。淘汰率不算高,我们组淘汰5个人好像算多的了,只要别不说话或者说意义不大的话就还ok,发言的时候尽量早一点,晚发言的人可能没有新鲜内容了。接下来等了3个多小时才到我二面,这个等候时间每个人不一样,不同部门面试也不一样。二面是两个老师对一个同学,会问你对岗位的了解,为什么选择这个公司,你的优势,你的劣势,现在投了哪些公司/有哪些offer/你会怎么选择这些offer;另外根据你的回答还会有一些behavior question,情景设置什么的。祝我...

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有用(15|评论(0)|

 
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员工工资概况
平均¥3402

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

员工就业前景

月平均7829(个)

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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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