员工面试

宣讲会看到的招聘广告，就报着试试的态度去参加了面试。去面试前，有位前辈告诉我，这家公司的管理有点混乱，如果想进去长远发展的话得慎重。去到之后发现，果不其然。 刚到的时候要先在前台登记，登记的时候前台的小姐姐语气很不好的问了一句，你来干什么？面试什么岗位？然后我告诉她是xx岗位，她就很不屑的瞥了一眼，跟坐在她旁边的一个男生打了一下眼色，说了句面试xx岗位喔，顿时感觉不好了。 上到楼上面试的时候，整个过程就很尴尬（5人面试），问了一些没什么技术性的问题，然后叫我们等一下，稍后出结果。大概半个小时过去了，又说做性格测试，做完再出结果；做完性格测试等了又半个小时后，说过几天再出结果，你们可以先回去了。最后他们的工资是真的低，而且他们的股票最近都在跌，所以请慎重考虑。 ...查看更多

面试过程很简单，就一轮，可能是实习生的缘故。再者说下hr，给我的感觉就是不专业。首先约谈面试者没有事先通过电话沟通，直接一条短信告诉你明天需要面试请准时参加；其次，面试的过程中问的问题个人觉得跟岗位没多大关系，没有凸显出专业性和针对性，提问也没有技巧性；最后，那个hr也坦白整个人力资源部门就她一个人，而且她也才刚出来工作不久，很多东西她也是自己自学，慢慢摸索。 总结得出公司其实对新进员工没有太多的培训机制，岗位的晋升和发展空间那些就更不用说了，管理体系不健全。（另外从整个交谈过程中，hr时不时暗示公司存在加班文化）希望此次面经对想进去的小伙伴们有用～ ...查看更多

记得是07年的事情，当时我跟我朋友一起去的其实是他想做，我就是陪着他去。面试很简单，餐厅经理问问你为什么选择麦当劳工作，上班的路程，平时一个星期能上几天班次。在哪里上学。之后就告诉你需要准备的材料，哪天能过来试工之类的。我朋友干了一年不干了，没想到。我一干就是7年。而且升迁到副理，成为了我的一份事业。感谢，麦麦！...查看更多