测绘/测量面试概况
基于用户贡献的52条测绘/测量面试经验统计分析得出,结果仅供参考。测绘/测量面试不好,共3轮面试苏一光
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领导没责任心,喜欢把黑锅扣到干活的人身上。公司干活的没几个,规章制度多的让你眼花缭乱。喜欢无理由扣钱,工资不高。领导喜欢琢磨人,物尽其用,放在人身上就是无所不用其极。话里话外骗你,搂井盖,扛尺子,啥累活脏活都让你干。不辞退你,让你自已离职。
测绘/测量面试很好,共3轮面试周周不辛苦
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一面 电话面试主要了解了些基本信息主管领导面试,主要是问了一些专业问题,不是很难。然后问了一些对于监测检测的看法。最后还有总工问了几个问题
测绘/测量面试不好,共2轮面试黑土村便利贴负责人
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我是22届应届生本科。他们人事在boss上主动找我去面试。面试过程中两个人,一个是人事(很不专业),一个经理/组长(很专业),应聘的是地图标注,boss上岗位写的高大上。其实就是让你自己识别然后做地图数据录入。面试过程中经理会介绍公司和工作。人事就在旁傻坐着。经理给人感觉挺好的。人事就是花瓶。人事最后问的问题一点不相干。上周五去的。招聘软件写的是北京微景。去了现场发现是河北鼎联。可见多虚。一个大平层。大概几十号人在电脑前操作。基本都是年轻人。本科居多。电梯上去就是公司。也不是啥大公司就是小公司。面试在一个会议室进行。和经理聊的挺好。人事在旁边作梗。周三主动问的结果。等了半小时说没通过。巴拉巴拉一大堆说缺点。大概就是专业不符合,你这个能力不行。后来我气不过去问问他们别的经理。那个经理很实在。说招有经验的。说句实话看上这个公司就是图个双休。到点下班。空余时间可以学习。结果到头来发现幸好没进。...查看更多
材料员面试不好,共1轮面试吴健
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简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
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避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
材料员面试一般,共3轮面试看准58522
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挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
材料员面试很好,共1轮面试6991
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一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
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